年人力资源证书好考吗？人力证怎么考？

人力资源证书好考吗如下：

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人力资源证好考。

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人力资源师考试的难度并不是很大人力资源资格证，充其量只能算中等难度而已。

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企业人力资源管理师人力资源资格证，共有四个等级：中级人力资源管理师（国家职业资格一级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、助理人力资源管理师（国家职业资格五级）、人力资源管理员（国家职业资格四级）考试时间全省联考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。

人力资源管理员(国家职业资格四级)：

主要工作的特点是在别人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的搜集、分析、整理和信息的传递；制做表册；主办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。 #

人力资源证书有：

1、人力资源管理全省专业技术资格证书——由人事部考试中心负责施行，属于全省经济师考试范畴人力资源专业方向，人事部经济专业技术资格考试仍然是管理很严格的考试。 #

设两个级别：中级资格、中级资格。出席考试并成绩合格者，由人事部统一领取相应级别的资格证书。每年下半年开考一次。 #

2、人力资源管理国家职业资格证书——由劳动和社会保障部职业技能鉴别中心推出的人力资源管理师（员）职业资格鉴别，设四个等级：四级、三级、二级、一级。目前即将推出的最中级是二级，一级尚处于局部试点推广阶段。每年上半年、下半年各开考一次。

3、信息化人力资源经理证书（E－HR）——由人事部中国中级公务员培训中心与北京市人事局、上海短缺人才培训工程“信息化人力资源经理”考核办公室推出。 #

通过考核，学员可以获得国家人事部颁授的《信息化人力资源经理》资质证书和北京短缺人才培训工程考评办公室《信息化人力资源经理》岗位资格证书。