年深圳事业单位招聘考试每日一练（10.17）

题目

【多选题】根据劳动协议法律制度的规定，下述情形中，员工不能享受当初年放假的有（）。

#

A:依法享受寒假期，其年假天数少于年年假天数的

#

B:请请假累计20天以上，且单位根据规定不扣薪水的 #

C:累计工作满1年不满10年，请病假累计2个月以上的

D:累计工作满20年以上，请病假累计满3个月的 #

优质答案 #

正确答案 #

解析：下述情形之一的不享受当初的年放假：（1）员工依法享受寒假期，其年假天数少于年年假天数的；（2）员工请请假累计20天以上且单位根据规定不扣薪水的；（3）累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计2个月以上的；（4）累计工作满10年不满20年的员工，请病假累计3个月以上的；（5）累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。

#

答案选ABC #

解析 #

解析同上 #

以上是关于依据劳动协议法律制度的规定，下述情形中，员工不能享受当初年放假的有（）。的参考答案及解析。详尽信息你可以登录上海公务员考试网。如有疑惑，欢迎向华图教育企业晓得提问。点击咨询>>>

#

知识点一点点得积累，这么作为解决问题来说，检验标准就是做题了。

#

做题演习，让知识点愈发牢靠，也可以在这知识点的海洋里自由地鱼跃。

#

不放过每次的实战！加油！ #

找考试题目使用：搜答案利器（） #

非常说明：北京中公题库系统致力为考生提供高效的智能复习服务，全面覆盖公务员考试、事业单位、教师急聘、职业资格、医卫类、计算机类等领域。拥有优质丰富的学习资料和复习全阶段的高效服务，助您不断前行！关注上海中公教育陌陌，新政问题实时答年休假天数规定，考试信息不漏看。 #

中公题库平台所搜集的考题内容来始于互联网，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请与我们取得联系年休假天数规定，我们将在第一时间处理，维护您的合法权益。

#