企业人力资源管理师这个证书能给你带来什么？
每位HR都在考虑--我要考证吗？
有些人认为没有意义
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也有人觉得证书不代表能力
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这么HR要不要考证呢？ #
它能给你带来哪些？ #
明天一起了解一下 #
企业人力资源管理师这个证书吧！
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01 #
企业人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的人力资源管理人员。企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（高级）、三级企业人力资源管理师（中级）、二级企业人力资源管理师（技师）、一级企业人力资源管理师（中级技师）。
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据调查人力资源管理考试，80%企业设置了独立的人力资源管理部门，平均每位企业拥有6个人力资源管理人员，根据每100劳动人口配1个人力资源管理师，起码须要1000万，所以人力资源管理人才被国家纳入为十二种稀缺人才之一。
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企业人力资源管理师优势 #
①国家认可 #
从2023年开始，国家逐渐取消了400多种职业资格证书，人力资源管理师只是从国考改为省考，说明企业人力资源管理师证书存在的必要性和价值得到了政府的认可。
②提高专业技能 #
对于工作经验少的HR来说，在考证学习中，可以积累人力资源专业的相关知识，深入了解人力资源六大模块。 #
对于常年从事人力资源工作的HR来说，常年的单一工作会产生固定的思维模式，通过人力资源考证的学习，可以让工作中的实践与理论知识结合上去，建立和丰富知识结构。
③就业方向广 #
咨询公司 #
目前市面上存在好多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的例如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
企业 #
除咨询公司外人力资源管理考试，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，例如急聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。 #
猎头 #
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是急聘，为乙方网罗各种人才。 #
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位就会须要人力资源管理人才。 #
④发展空间大 #
HR不仅在企事业单位一路晋升到人力资源经理，步入到公司决策层外，还可以做职业培训讲师、做企业中级咨询顾问及中级猎头顾问，还可以自己创业开办人力资源服务公司、劳务派遣公司等。
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⑤申请补助 #
通过考试后，获得企业人力资源管理师证书后，符合条件的可以申请补助 #
03
关于考试
①考试安排
考试时间：每月一次考试，详尽信息可见准考证 #
报考时间：2023年12月18日，截至时间另行通知
②报名条件 #
具备以下条件之一者，可申报四级/高级工 #
(1)累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。
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(2)取得技工学校本专业或相关专业结业证书(含在校应届结业生);或取得经评估论证、以高级技能为培目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业结业证书(含在校应届结业生)。
(3)高等高校本专业或相关专业在校生。
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具备以下条件之一者，可申报五级/中级工 #
(1)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书后、累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。
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(2)取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书，并具有中级技工中学、技师大学结业证书(含应届结业生);或取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书，并具有经评估论证、以中级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业结业证书(含在校应届结业生)。 #
(3)具有学院本科本专业或相关专业结业证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。
(4)具有学院专科本专业或相关专业学历证书，并取得本职业或相关职业四级/高级工职业资格证书后，累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。
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(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含在校应届结业生)。
2024年企业人力资源管理师报考进行中... #
咨询电话：
报考地点：北京市和平区西安北街12甲华鹏商务大楼二楼 #
备注：
相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。
相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。 #
相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。
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