有企业人力资源管理师还要考中级经济师吗？

人力资源是高级经济师的其中一个专业方向。报名人员必须具备本科结业及以上学历人力资源师报考条件，同时还要达到相应工作期限，才可以报考考试。

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高级经济师人力资源专业报考条件

具备下述条件之一者，可以报考出席高级经济专业技术资格考试： #

（一）中学（含中学、中专、职高、技校）结业并取得中级经济专业技术资格，从事相关专业工作满10年；

（二）具备学院本科学历，从事相关专业工作满6年；

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（三）具备学院大专学历或学士学位，从事相关专业工作满4年；

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（四）具备第二学士学位或研究生班结业，从事相关专业工作满2年； #

（五）具备硕士学位，从事相关专业工作满1年；

（六）具备博士学位。

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注：取得导游资格、拍卖师、房地产经纪人协理、银行业专业人员中级职业资格，可对应中级经济师，可用于考取高级经济师。 #

有企业人力资源管理师还要考高级经济师吗 #

高级经济师（人力资源管理专业）证书，是由国家人社部颁授的职称类证书，全省联考，全省通用。报考高级经济师人力资源专业证书后可获人力管理师职称，含金量更高。 #

政策变革后，经济师人力资源专业其实颁授“人力资源管理师证书”，但要注意的是，报考的经济师（人力资源专业）证书仍属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以拿来评定职称，仍具有经济师证书效用。

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企业人力资源管理师证书为上岗证书，也就是职业资格证书人力资源师报考条件，但该证书并不具备评定职称的效用。假如你考证是为了获得高级经济师资格，且须要评定职称，那建议是报考高级经济师证书的。