年淮北市事业单位公开招聘工作人员简章（4月29日报名）

（一）不符合岗位急聘条件的人员； #

（二）在读的全日制普通院校非应届结业生； #

（三）现役军人； #

（四）在各级各种事业单位公开急聘中因违背《事业单位公开急聘违纪违法行为处理规定》被计入事业单位公开急聘应聘人员诚信档案库,且记录年限未满的人员;

（五）曾因犯罪受过民事处罚的人员和曾被解雇公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或则正在接受纪律审查的人员、处于民事处罚期间或则正在接受司法调查仍未作出推论的人员; #

（六）根据国家、省有关规定，尚在最低服务期限内的机关、事业单位即将在编工作人员； #

（七）法律规定不得出席报名或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

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报名者不得报名聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。 #

四、网络报考

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报考采用网路报考的形式进行，考取人员登陆安徽市人事考试网上报考系统（直接登陆或则在徐州市人力资源社会保障局网站首页点击“人事考试专题”）步入报考。报考时间为2023年3月29日9:00至4月3日23:00，逾期不再填报。

报名人员登陆安徽市人事考试网上报考系统进行报考，在网上阅知并签订《考生诚信承诺书》，填写《淮北市事业单位公开急聘人员报考资格审查表》，上传本人电子相片（近日免冠正面护照照，jpg格式，规格为295×413象素，大小20-100kb），并提供有效通讯方法。报名人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所考取的岗位要求相一致。凡弄虚造假通过资格审查,其实际情况与报名条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

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每个报名人员限报一个岗位，并须使用同一有效市民身分证进行报考和出席考试。

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报名人员报考后厦门市人事考试，4月4日16：00前可随时登陆安徽市人事考试网上报考系统查询是否通过了资格审查。通过审查的，不得改报其他岗位；仍未审查或未通过审查的，在4月4日16：00前可以改报其他岗位。

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按照原四川省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人每科45元标准缴纳面试考试费用。通过资格审查的报名人员，应于4月6日21：00前登陆安徽市人事考试网上报考系统按规定交纳面试考试费用，逾期视为自行舍弃。

最低生活保障家庭人员、脱贫享受新政人口和避免返贫检测扶贫对象的报名人员，可以享受免除面试费用的新政。这种人员报考后，先施行网上确认和网上交费。2023年4月6日至10日期间,将报考资格审查表和所需证明材料照相后发送至电子邮箱，由徐州市人事考试中心据此代办面试免除费用手续。享受国家最低生活保障家庭人员，应提供低保证；扶贫享受新政人口和避免返贫检测扶贫对象，应提供贫苦家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供才能证明其与家庭所属关系的相关证明材料（如户籍簿等）。逾期不再申领。 #

为确保新进人员质量，确认报名人数与岗位急聘计划数的比列达不到3:1的，取消或相应调减该岗位急聘计划数。少数短缺急需专业的岗位，经省委组织部、市人力资源社会保障局研究同意，可减少比列开考。被取消急聘岗位的报名人员，可于4月7日12:00－17:00改报其他符合条件的岗位。 #

五、笔试

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2023年度安徽市事业单位公开急聘面试课目包括《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，所有考生均需出席。考试范围以《事业单位公开急聘分类考试公共课目面试考试大纲》（今年版）为准。本次考试不指定考试补习用书，不举行也不委托任何机构开展考试培训班。

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考试时间为2023年5月7日（礼拜日）早上。

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08:30—10:00《职业能力倾向测验》

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10:00—12:00《综合应用能力》 #

上述两门考试课目满分均为150分。 #

《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两个课目连续进行考试，中间不间断。两个课目题本为合订本，考试开始前领取，各科答题卡分别领取。第一科考试时间截至后，收回第一科考试答题卡，第二科考试时间截至后，收回领取的所有考试资料。 #

报名人员可于5月4日至6日从芜湖市人事考试网上报考系统自行下载并复印《准考证》。考试地点设在常州市。 #

对于报名非定向急聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分新政。上述人员于5月6日下午8:30-11:30、下午14:30-17:00，5月7日上午14:30-17:00期间，携带相关证书到市人力资源社会保障局事业单位人事管理科（安徽市孟山北路45号，13楼1311卧室，联系电话：-）申报加分事宜。逾期不再受理。对经初审符合加分条件的人员，在相关网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其面试成绩每门降低2分。报名定向急聘“服务基层项目”岗位的人员，不再推行加分新政。 #

考生面试成绩将在徐州先锋网（）、淮北市人力资源社会保障局网（）适时公布，届时考生可通过上述网站查询岗位成绩排行情况。

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面试最低控制合格分数线为两科面试成绩总分150分（其中，考取艺术、体育类专业岗位放宽到130分）。专业测试的入选人选，从同岗位最低控制合格分数线以上人员中按规定确定。考生有一科成绩高于60分的，取消步入专业测试资格。

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六、资格复审 #

面试成绩根据《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩确定。根据应聘人员面试成绩从高分到低分次序，按照急聘岗位计划数，按3:1比列确定各岗位出席专业测试的人员，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为出席专业测试人选。

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资格复审根据急聘公告规定的报名资格条件和应聘人员网上报考时提供的相片与信息进行。凡与报名资格条件要求不符或不能按规定提供护照材料的，取消其出席专业测试资格。由此出现人选缺额的，依面试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额入闱。

资格复审时，报名人员应提供本人有效市民身分证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报考资格审查表等材料。其中： #

（1）2023年结业，但资格复审时仍未取得学历（学位）证书的人员，可凭中学或省、市教育主管部门开具的书面证明和有关护照材料代办资格复审。 #

（2）考取定向急聘“服务基层项目”人员岗位的，还须提供服务基层的证书（鉴别表），退役士兵须提供参军通知书（或参军批准收据打印件）、退役证明材料。

2023年服务届满的“服务基层项目”人员，提供证书（鉴别表）或相关证明材料。 #

（3）属国家规定的择业期内未落实工作单位报名“应届结业生”岗位的，还须按照其身分厦门市人事考试，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或服务基层项目相关证明材料，或退役士兵相关证明材料，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。 #

（4）考取限制户口岗位的，须提供本人的户口证明材料。 #

（5）机关、事业单位在编即将工作人员还须按党员人事管理权限提供单位和主管部门同意报名的证明。资格复审合格的报名人员，发放专业测试通知书。

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七、专业测试 #

专业测试可选择采取结构化笔试、无生上课、技能操作等方法进行，主要考查应聘人员的综合素养、专业知识、专业（业务）能力、管理能力、实际操作技能以及潜能等。专业测试总成绩满分按100分估算，专业测试成绩高于60分的，不予步入复检和考察。 #

实际出席专业测试人员多于或等于岗位急聘计划数的，考生专业测试成绩须达到70分及以上或当天同一考场实际出席专业测试考生的平均分，方可步入复检与考察。

专业测试的具体事项另行通知。

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八、成绩合成 #

考试最终成绩按联考面试成绩占50%、专业测试成绩占50%合成确定。成绩合成时，面试成绩、专业测试成绩均折算成百分制，估算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。估算公式：〔（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩）÷2÷1.5〕×0.5+专业测试成绩×0.5。

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按照急聘岗位计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比列等额确定各岗位复检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方式，加试方案另行公布）。

九、体检考察 #

复检工作根据人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2023〕140号)和市委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全国事业单位公开急聘人员复检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行。

考察工作按照拟聘用岗位的要求，采取多种方式，全面了解把握考察对象在政治思想、道德品质、能力素养、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报名期间的表现，同时要核对考察对象是否符合规定的报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报名回避的情形等方面的情况。

按照《关于推进深化失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的施行意见》（皖办发〔2023〕24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

复检、考察合格人选出现缺额的，根据规定程序和期限，在同岗位报名人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额入闱，入闱各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再入闱。 #

十、公示 #

对复检、考察均合格的拟聘用人员，在徐州先锋网、淮北市人力资源社会保障局网公示7天。 #

十一、签约聘用 #

经公示无异议或公示结果不影响聘用的，由急聘单位主管部门根据人事管理权限向事业单位人事综合管理部门申领有关聘用送审手续。对违犯公开急聘规定或无法在2023年12月31近日提供急聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报名人员，取消其聘用资格。急聘单位对未在规定时间内报到下班的人员，取消其聘用资格。

按照《事业单位人事管理细则》（国务院令第652号）规定，急聘单位须与受聘人员签署事业单位聘用协议，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定推行试用期制度，试用期包括在聘用协议年限内。 #

十二、有关事宜 #

本《公告》由省委组织部、市人力资源社会保障局负责解释。 #

本次急聘资格审查工作贯串整个急聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，凡与报考条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发觉，立刻取消报名资格，已申领聘用手续者取消聘用，考生承当由此形成的一切后果。 #

本次急聘新政及面试、专业测试、体检、考察等后续信息，请考生及时登陆安徽先锋网、淮北市人力资源社会保障局网查询、查阅。各急聘单位主管部门新政咨询电话详见附件。 #

新政咨询电话：-（市人社局事业单位人事管理科） #

0561-（省委组织部党员综合科）

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考务咨询电话：-、（市人事考试中心） #

监督举报电话：-（市纪委监委驻省委组织部纪检 #

监察组）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

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特此公告。 #

附件：

合肥市2023年事业单位公开急聘工作人员岗位计划表.xlsx

中共泰安地委组织部 #

合肥市人力资源社会保障局

2023年3月23日 #