“新时代新理念新模式中国人力资源管理最佳实践探索”前沿论坛在中国人民大学

5月20日上午，由中国人民学院校友会、中国人民学院校友会人力资源校友分会承办的“新时代新理念新模式—中国人力资源管理最佳实践探求”前沿峰会在中国人民学院国学馆报告厅举行。中国人民学院党委常委、副院长杜鹏闭幕致词中国人力资源管理网，多位人力资源领域校友及业界专家进行主题讲演。

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杜鹏在致词中代表学校对诸位校友和人力资源相关从业者的到来表示热烈欢迎。他表示党的二十大报告强调，人才是第一资源，创新是第一动力，人力资源的核心是挖掘人才、用好人才、服务人才。在新时代中国人力资源管理也面临着新的挑战和机遇，我们须要不断探求新理念，创造新模式。明天的峰会凝聚了中国企业人力资源管理的优秀实践案例，发挥行业内优秀资源的对标与借鉴作用，推动思想交流与经验分享，有利于赋能人力资源校友成短发展，有利于促进企业人力资源管理工作创新进步。他对人力资源校友分会为本次峰会成功开展作出的努力与贡献表示谢谢，也希望广大校友继续关心和支持中学发展。

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中国人民学院党委常委、党委宣传部主任，劳动人事大学院士杨伟国做《人力资源管理新范式》主题讲演。他指出人力资源管理的新范式早已出现，这些新范式的显著特点为：人力资本成为基本管理要素，工作任务成为基本管理单位，服务取代成为基本管理形态，数字平台成为基本管理设施，专业精神成为基本管理保障，基于人岗匹配的人力资源管理正在变革成为基于人工匹配的人力资本管理新范式。

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国家电网人才评价中心人才开发部部长李敏做《基于大数据时代的人才评价实践》主题讲演。她表示，现阶段人力资源数字化变革正在进行中，要积极有效的用好数据为新时代人力资源发展做好支撑。成果方面她展示了借助大数据建设的动态胜任力模型，大数据人才画像体系，大数据人才评价积分体系，以数据看板与数字模型图展示剖析结果等，促进人才评价、人才培养和人才管理。

中国中化人力资源部专家罗建做《破四唯、立新标：中国中化科技人才CVC评价模型的建立与实践》主题讲演。他介绍，中国中化持续强化科技人才梯队建设，启动施行“科技领军人才工程”，推进加速构筑市场化、国际化、年轻化的科技人才队伍。通过新政研究和内外部督查，结合创新扩散理论和创造力系统理论，梳理了科技人才评价主体和指标体系，提出CVC科技人才评价模型，其评价结果才能有效帮助企业举办科技人才引进、培养和选拔工作。 #

中广核新能职业培训公司总工总监杨涛杰做《技能人才培养的五大改善》主题讲演。他提出，构建“培训—考核—授权—上岗”的人才培养流程，对技能人才培养作出五大改善，第一，培养目标精准化；第二，技能体系规则化；第三，技能教导方式化；第四，反馈补习效能化；第五，技能拓展类别化中国人力资源管理网，不断探求技能人才培养实践新通路。

中船信息监事长张凯做《企业数智化变革背景下的人力资源实践探求》主题讲演。他表示，在新时代的数字化背景下，企业数智化变革迎来新的机遇与挑战，企业须要深刻掌握数字变革技术特点，实践并创新落地方式，以体系化企划系统推进，产生“架构—模型—流程—管理文件—数字化”五位一体的组织设计和运行框架。 #

三一集团总工总监王崇良做《当HR遇到AI》主题讲演。他提出，人力资源数智化的“四化模型”，指出现代人力资源管理的线上化、信息化、数字化、智慧化迭代，发展流程智能化与决策智能化，使人工智能赋能业务发展，参与“选用育留”人力资源管理全流程，使企业数智化变革加速实现成为可能。 #

中国民生建行总行人力资源部总总监、党委组织书记龚志坚做《新时代银行业人力资源管理改革》主题讲演。他表示，新时代新环境下，银行业发展方法正在变革，人力资源管理改革尤为关键，要施行体系性、突破性、持续性的人力资源变革，建立科学完备、符合战略须要的专业人才发展体系，建设青年人才梯队，布局未来发展，迸发组织活力，推动人才成长。

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汇添富投资人力资源经理张颖做《股权投资公司职工价值量化评价机制》主题讲演。她表示，针对职工管理中的现实问题，设置量化评价体系，为绩效评定与晋升降级提供参考；关注全流程贡献，鼓励价值共享、多劳多得，建设多维度项目派点机制，打通薪资、绩效、职级考评规范化制度。

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中交资本首席人才官、人力资源部（党委组织部）总总监（厅长）王昭伟做《央企资本平台人才管理的市场化探求之路》主题讲演。他表示，构建市场化的人才选用机制，重要的是要搞清市场化的理解，他从“尊重管理规律，回归企业本质；培植契约精神、做好价值管理；掌握人性本源、强化自我驱动”三个方面分享了如何以市场化思维构建产业金融人才管理机制，迸发人才的内生潜力活力动力，实现人与战略的匹配，促进企业产生“人才强企、创新驱动”的竞争优势，真正将组织和人才优势转化为企业高质量发展的创新优势和发展优势。 #

中国人民学院劳动人事大学校长赵忠院士做总结发言。赵忠总结了本届峰会的内容与主旨，觉得本峰会立足于新时代的背景之下，探求人力资源管理的前沿实践，关注数字化技术与人工智能技术在其中的应用，关注企业的发展与社会的进步，理论结合实际，倡导以人为中心，以人力资源赋能企业发展，立足新时代，弘扬新理念，开掘新模式。 #

峰会由中国人民学院人力资源校友分会理事长、劳动人事大学院士周文霞全程主持。 #

中国人民学院校友工作办公室科长、校友会秘书长周荣，中国人民学院人力资源校友分会秘书长陈德粮出席峰会。 #