中国银行薪资核算体系：中行每一个档次都有

中国建行工资核算体系：

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建行每一个级别每一个档次都有一个目标月薪，比如9级1档是100K，月薪还要减去匹配度，新入行的职工匹配度通常为75%，匹配度会随着行龄日渐提高。行员的年薪就是目标月薪×匹配度×70%÷12，交纳公积金及社保和契税以后即为到手工资。匹配后的薪水30%作为年末绩效领取中国银行校园招聘中国银行校园招聘，根据为行员年末递交的个人年度总结，部门主管会给每一位行员评定对应的等级，等级分别为A+、A、B、C、D，A+可以领到130%的绩效、A为110%、B为100%、C为80%、D为60%。 #

1.薪水及奖金

硕士研究生：见习期内5000元/月×12月=60000元(专科为4000元/月，博士研究生为6000元/月)。另再领取一个月薪水标准的奖金。见习届满后按所任命岗位领取相应岗位薪水和绩效奖金。 #

2.法定福利 #

医疗、养老、事业、工伤、生育保险;住房社保。 #

3.现金福利 #

(1)租房补助：1800元/月×12月=21600元(任命到总监职位为止，最长不超过四年;各支行新政有差别); #

(2)交通费：750元/月×12月=9000元; #

(3)杂费：450元/月×12月=5400元;

(4)消暑降温费(6-9月)：1200元/月×4月=4800元; #

(5)过年费(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节)：1200元/月×7=8400元。 #

4.其他福利

(1)通信费200元/月×12月=2400元; #

(2)企业年金：离休后在社会基本养老保险金额之外提供进一步保障; #

(3)补充医疗保险：社会基本医疗保险报销金额之外，另提供部份医疗费用报销; #

(4)复检：每年起码一次，选择五级甲等三院或则国外著名专业复检机构等著名医疗机构; #

(5)工会福利：包括运动瑜伽卡、游园卡、电影卡等，采取菜单式，由职工在一定额度内自主选择;

(6)行内统一订购人身意外伤害险、家庭财产损失险、女性商洛险;

(7)心理咨询、口腔保健、子女药费报销等; #

(8)书报费，额度不等，主要用于职工学习提高费用报销。 #

2023年中国建行校园急聘主要岗位及职责

报名条件 #

国外外高校应届结业生，部份机构网点柜员岗位可招收32周岁以下的金融行业从业人员和结业两年以内的在职人员。 #

全日制学院大专学历，理学，工学，经济学，管理学，法学，文学等专业部份生源欠佳地区。主要为县域机构柜员岗位可放宽至全日制自考或全日制本科学历。 #

英文：四级425分以上或雅思630分以上，托福5.5分以上。主修语种为其他英语。通过相应英语水平考试的，可适当放宽上述英文等级要求，柜员岗位可放宽上述英文等级要求。 #

中国建行面试内容和题型分布 #

今年工行正式开始急聘了，力锐教育有六大行真题：中国建行、农业建行、工商建行、建设建行、交通建行、邮储建行历年真题完整版。数目有限，抢完为止。要的知乎私我哦。 #