退役运动员的“第二次人生”
人民晚报聚焦退役运动员变革——
“第二次人生”如何开场 #
注：2023年11月21日，《人民晚报》15版刊载文章，《“第二次人生”如何开场——聚焦退役运动员变革（上）》，我国退役运动员保障逐渐建立，积极推动运动员职业发展。
#
《人民晚报》消息链接： #
人民晚报记者李硕郑轶马剑 #
编者的话 #
运动员是一个特殊的群体，她们中的绝大多数，年龄轻轻就已经历了一次完整的职业生涯。退役后的新生活，相当于她们的“第二次人生”。竞技体育的金字塔结构，决定了才能登上塔尖的只是少数运动员。冬奥亚军、世界亚军是“练下来了”，尽管变革也有不错的选择。而这些“没练出来”的普通大多数，她们的出路怎样，应得到社会各界更多的关注。 #
在兵乓球界，北京的李岩是个算不上闪耀的“小人物”。从1997年步入专业队训练到2004年退役，李岩7年运动生涯的颠峰是出席了奥运会和乒超比赛。“不踢球后，我能干哪些？”这样的彷徨一度困惑着他。辛运的是，他已切换到职场的第二个角色。
#
现在的李岩，身分早已弄成了律师。从自考到通过司法考试，他沉下心从头学起，一步步努力，获得律师执业资格。作为“过来人”的李岩说：“运动员顽强奋斗、吃苦肯干的特质，虽然就是变革就业的推进器。”
#
像李岩这样的变革成功者，在退役运动员群体中并不鲜见。随着时代发展，多样化、市场化的自主择业和创业渐成主流。运动员走出赛场，摆在她们面前的选择愈发丰富。“第二次人生”开场，虽然有苦恼的时侯，但也意味着新的机会。 #
变革困局—— #
自我成长不足，出现心理落差
我国第一枚奥运会金牌获得者杨扬，退役以后的公路走得很顺利。不仅在国际体育组织兼任重要职务外，她还在2011年成立“冠军基金”公益项目，为退役运动员提供信息、培训、咨询补习、实习就业等一系列服务。
一个体育项目，亚军号称“凤毛麟角”，运动员却有好多。“运动成绩不错的运动员退役变革后有一定资源，她们的困惑大多是找不到职业方向，不晓得自己擅长和喜欢做哪些。而成绩通常的普通运动员，从小在相对封闭的环境里成长女健身教练培训，退役后步入社会，可能会形成无所适从的觉得。”杨扬说。
运动员拥有专业体育技能，以及很强的意志品质和执行力。但与此同时，她们在文化素质、职业技能、社会经验等方面又存在缺位。从小适应了被专业队“包办”的生活，一旦面临自主择业，常常出现心理落差。身分转换后，选择的盲目性、无方向感可能会导致变革不成功，甚至社会生存能力差的情况。 #
广州体育学院院长张凯在好多退役运动员培训班授过课。在她看来，长年累月的专业训练，让一部份运动员在通识教育的系统获取方面有所缺位，出现自我成长不足等问题。退役之前她们的目标围绕着提升成绩、争金夺银，对未来没有长远职业规划。“即便一些运动员的退役选择意向较为清晰，依然须要退役与职业过渡转换的相关培训。” #
对运动员而言，退役后最理想的状态是依托原有运动技能再就业，例如从事教练员、体育班主任等职业。但这类岗位要么数目有限，要么须要资格证书门槛，未必都能向此方向变革。而像社会俱乐部、体育公司等提供的就业机会，与项目的社会化程度有很大关系，不同项目存在冷热不均的现象。
“其实，全世界都有退役运动员变革的问题。我8岁进运动队，练到31岁，中间退役过一次。我的感受是，勇于想像自己的未来，反倒会更珍视职业生涯，坦然面对‘第二次人生’。”杨扬说。 #
观念改变—— #
既要未雨绸缪，也要主动出击
“运动员的编制和关系在地方。目前，大多数省区市体育部门均设有运动员保障机构，为退役运动员提供就业指导和就业服务。”国家体育总局人力资源开发中心（以下简称“体育总局人力中心”）人才服务部部长张欣芳介绍。
#
初期运动员大多倾向于体制内就业，指望组织安置，现今运动员的思想也日渐开放，好多人不再抱着“等靠要”的看法，而是按照兴趣爱好自主择业。在体育总局人力中心搜集的运动员成功变革就业和创业案例中，不只涉及瑜伽、赛事营运、青少年体育培训等相关领域，还有智能科技、农产品生产加工、餐饮等“跨界”选项。 #
从被动到主动，观念的改变让一些现役运动员、教练员有了“未雨绸缪”的意识。张凯作为讲师，时常参与给运动队“送课”的工作。“运动员进队以后，除了要有竞技职业规划，针对未来也要进行综合素养的储备。这几年，国家队和校队主动要求‘送课’的不断增多，有些教练会有意识地引导运动员思索未来的职业方向。” #
近些年来，国家给与退役运动员不少新政上的保障女健身教练培训，但有些运动员没能充分挖掘自身优势，定位不清晰，在一定程度影响了变革就业。李岩直言，“退役运动员一定要主动出击，在自己能力范围之内，找到适宜自己的公路。退役后的选择不能局限于当下，要把眼光放长远。”
#
相对于老一代运动员，“90后”“00后”运动员获取信息更为多元，好多人主动参与培训。国际奥委会线上推出的《运动职工具包》，其中包括时间管理方法、如何克服拖延症、如何构建人际网、如何写简历、如何笔试等实用知识。这一工具包经体育总局人力中心翻译后，已发到运动员手中。体育总局人力中心去年为各国家队“送课”30多次，由运动队提需求、自由选择课程。
就业只是变革的第一步。杨扬觉得：“首先要从观念上梳理清楚，让运动员明白退役后再就业并不完全是重新开始，她们自身的奋斗精神、决断力、吃苦精神、奋勇争先的劲头，都可以成为职场上取得成功的重要诱因。而她们缺乏的弱项，须要培训和指导，更须要自身不断学习。” #
外部优化——
保障逐渐建立，社会力量参与 #
数据显示，全省每年退役运动员数目约为3000人。2007年后，体育部门对退役运动员主要以货币安置为主，大多数人迈向市场自主择业。各个地方的新政虽非不同，但保障体系总体正在逐渐建立。
#
从2010年开始，体育总局人力中心对十几个省份进行运动员职业指导工作的扶植，不仅职业指导，还有专业心理指导。去年还构建了联络员制度，与各省市区退役运动员保障机构构建日常联系。
近年，体育总局人力中心面向全省进行专项培训，去年有9场培训，最长的一次达42天。截止2023年年末，累计培训运动员5376人次。培训内容的针对性越来越强，除了包括教练员、综合素养、教师资格证等通用能力培训，还分门别类对户外指导员、健身教练、冰雪从业人员等进行教学。线下培训之外，以“慕课”形式对运动员进行远程培训也在逐渐展开。同时，还成立了具有国家职业资格的职业指导师和管理人员两支队伍，帮助300多人获得了高级职业指导师职业资格，140多人获得中级职业指导师职业资格。据介绍，由体育总局人力中心所开发的“运动员之家”APP，不仅为运动员进行职业评估，未来还将上传相关在线课程。
社会力量的参与则为运动员退役变革提供了新平台。针对国外中学生体育培训教练的巨大缺口，“冠军基金”自己研制的“儿童运动能力指导师”课程广受欢迎。“这一课程的每一期培训只有30个名额，报考人数都在150人以上，需求量非常大。”“冠军基金”秘书长孙小峰介绍。同时，利用该组织的资源，也为部份运动员对接合适的实习和就业岗位。
#
体育产业的发展、全民瑜伽的火爆、青少年体育培训市场的繁荣，对专业体育人才的需求量不断增多，为运动员退役变革提供了宽广空间。“冰雪行业就是最好的反例。现今一些省区市专业队的足球和花样溜冰运动员一退役，全省各个冰场、俱乐部都抢着要人，根本不愁找工作，收入也比刚结业的学院生高。”杨扬希望，更多的运动员在离开竞技赛场后，都能在人生赛场上继续奔跑。 #
京公网安备 11010802021846号