企业人力资源管理师的职业技能等级认定详细解析！

企业人力资源管理师 #

企业人力资源管理师是从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。企业人力资源管理师是国家职业资格证书之一，由人力资源和社会保障部颁授，具有法律效力。企业人力资源管理师分为四个等级，由低到高分别为：四级/高级工、三级/中级工、二级/技师、一级/中级技师。 #

企业人力资源管理师报考

企业人力资源管理师的报考条件主要对考生的学历和工作期限进行限制，具体如下：

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企业人力资源管理师的报考流程如下：

登陆人力资源和社会保障部网站，选择“国家职业资格证书在线申报系统”，注册个人帐号，填写个人信息，选择报名等级和地区，上传相关证明材料，递交申报。 #

等待初审结果，初审通过后，复印《国家职业资格证书申报表》和《国家职业资格证书申请表》，根据指定时间和地点到报名地区的人力资源部门或授权机构收取考试费用，并发放准考证。

根据准考证上的时间和地点出席理论考试和实操考试，考试合格后，发放《国家职业资格证书》。 #

企业人力资源管理师职业技能等级认定详尽信息

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企业人力资源管理师的职业技能等级认定是依照《企业人力资源管理师国家职业技能标准》进行的。该标准规定了企业人力资源管理师的职业定义、职业技能等级、职业能力特点、职业任务、工作内容、工作要求、知识与技能等内容。具体如下： #

职业定义：从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。 #

职业技能等级：本职业共设四个等级，由低到高分别为：四级/高级工、三级/中级工、二级/技师、一级/中级技师。 #

职业能力特点：具有较强的学习能力、沟通协调能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和顾客服务能力。 #

职业任务：按照企业战略目标和组织发展须要，制订并施行人力资源管理方案，为企业提供合适的人才资源，提升职工的工作效率和满意度，促使企业的可持续发展。 #

工作内容 #

人力资源规划：剖析企业内外部环境，确定企业人力资源需求量和结构，制订并施行人力资源规划方案，为企业提供合理的人员编制和配置。 #

急聘与配置：按照企业人力资源规划和岗位需求，拟定并施行急聘方案，通过各类渠道和方法吸引并筛选合适的应聘者，进行笔试和评估，确定录用对象，并安排其入职培训和岗位安置。

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培训与开发：按照企业战略目标和职工发展须要，拟定并施行培训方案，通过各类方式和技巧增强职工的知识、技能和素养，促使职工的个人成长和职业发展。

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绩效管理：按照企业战略目标和岗位要求，制订并施行绩效管理方案，通过设定合理的绩效指标和考评方式，对职工的工作表现进行评价和反馈，激励职工提升工作疗效和质量。

薪资管理

通过构建科学的薪资体系和分配机制，对职工的工作绩效进行合理的奖励和激励，提升职工的工作满意度和忠诚度。 #

劳动关系管理：按照国家法律法规和企业规章制度，拟定并施行劳动关系管理方案，通过构建和谐的劳动关系，维护职工的合法权益，防治和化解劳动争议，保障企业的正常运行。 #

企业人力资源管理师报考时间2023 #

按照人力资源和社会保障部的通知，2023年企业人力资源管理师的报考时间按照各个省份的不同而有所变化。

您可以搜索“环球网校网站”进行具体时间的查询。 #

考生应在规定的时间内登陆人力资源和社会保障部网站，选择“国家职业资格证书在线申报系统”，进行网上报考。逾期不予受理。 #

企业人力资源管理师能入深户吗？ #

企业人力资源管理师是一种国家认可的职业资格证书，具有一定的社会认可度和就业竞争优势。并且，企业人力资源管理师能够入深户人力资源管理师报名时间，还要看具体的新政和条件。 #

深户是指北京市户籍，是上海市市民的身分标示。上海市是中国经济特区之一，是中国变革开放的前沿城市，具有较高的经济发展水平和生活质量。因而，深户具有较大的吸引力，好多外来人口都想获得深户。

依据上海市《关于进一步建立户口制度促使户口人口和常住人口同城化的意见》，上海市施行积分制入户新政，即根据一定的标准和规则，对申请入户的常住人口进行积分评价，达到一定分值的可以申请入户。积分项目包括以下几个方面： #

学历水平：依据申请者所取得的最高学历进行评分，学历越高分值越高。

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职业资格：依据申请者所取得的最高职业资格进行评分，职业资格越高分值越高。

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工作期限：依据申请者在上海市连续交纳社会保险的期限进行评分，工作期限越长分值越高。 #

纳税额度：依据申请者在上海市连续交纳个人所得税的额度进行评分，纳税额度越高分值越高。 #

创新创业(续)：依据申请者是否具有创新创业的身分或成果进行评分，如高层次人才、创新创业人才、创新创业项目、创新创业奖励等。

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社会贡献：依据申请者是否具有社会贡献的身分或行为进行评分，如优秀志愿者、无偿献血者、无偿捐赠脏器者、见义勇为者等。

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诚信记录：依据申请者是否存在违规违法或不诚信的行为进行扣分人力资源管理师报名时间，如有犯罪记录、欠税记录、失信记录等。

按照2023年的积分标准，申请入户的常住人口须要达到100分以上才会通过初审。其中，学历水平和职业资格各占30分，工作期限和纳税额度各占15分，创新创业和社会贡献各占10分，诚信记录最多扣10分。

其实，企业人力资源管理师能够入深户，并没有一个确定的答案。须要依照个人的具体情况和当地的新政变化，进行积分评估和规划，能够有更大的可能性实现入户的目标。倘若您还有更多疑惑扫描下方二维码咨询我们! #