人力资源管理师职称证书有多值得考？你知道吗？

不晓得从何时开始，一提及人力资源管理职称，你们的刻板印象便是证书用处多，考试很简单，轻轻松松能够一次通过。

殊不知有多少考生，都被这一句考试题型都是选择题，很简单而欺骗，认为人力资源管理师职称考试不用耗费多少精力，没必要提早复习，只用在自己瞧瞧书，背点知识点人力资源师考试，刷几套历年真题，能够轻松通过。 #

但是，事实真的是这样吗？

一、证书用处大公开 #

人力资源管理师职称证书有多值得考？俺们先瞧瞧官方资料发布的4个迷人数据：

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含金量高：国考证书，人社部颁；额外补助：最高拿1000-2000元补助；升职高薪：每月涨薪500-2000；就业前景：800万人才缺口，市场前景宽广！

二、考试题型、通过率分析 #

人力资源管理师职称考试考两科，题型都是选择题，但经济基础知识点繁杂，有好多易混淆点，就会有大量的估算题以及难啃的案例剖析题，这样无形之中就降低了考试难度。 #

其实自人力资源管理师职称考试以来，官方未公布考试通过率，并且，我们可以参照各市自行发布的数据进行统计和剖析：2023年各地人力资源管理师职称考试通过率均不超过30%。

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2023年重庆省高中级报名人数为39642人，合格人员公示名单为5431人，通过率约为13.7%！ #

【参加全省统一命名组织的考试，好多男子伴临阵磨枪，也造成它的通过率远高于其他考试】 #

三、都是选择题，为何通过率如此低？ #

1、没有规划，盲目复习

复习是一场持久战，并且有好多人力资源管理师考生对自己学习的安排不系统，没有制订合理的学习计划人力资源师考试，一天晒网三天打渔的，那考试结果肯定是不尽人意的。 #

2、自控力太差

在日常生活中，我们好多人就会这样，每次掏出书，看了不到一个小时，心绪就开始飘向远方，这样就造成每晚看上去学习时长很长，并且学习质量大打折扣，影响最终的成绩。 #

3、没有注重考试，打算不足

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还是前面提及的问题，好多考生对于人力资源管理师职称考试的误会就是人力资源管理师考试简单，全是选择题，没必要制订常年的复习规划，从一开始就放松了提防，不够注重。

四、如何高效复习，一次通过考试？

说究竟，考不过最大的诱因还是自己。不管你是以上哪种情况，要想去年顺利通过考试，就从现今开始行动上去，千万不要拖到等到临考前才学习。 #

因此，我们的教研团队特邀行业名师大咖刘跃老师、Val老师、王悦老师、宋十一老师以及重磅大咖人社部全省中级人才评荐中心中级咨询顾问熊鹤龄老师，构建了中级、中级不同的适宜更多考生的班型课程，受到广大学员好评，助你系统学习，直击考点，高效复习，结合真题题库练习，轻松拿证，升职加薪、跳槽大厂都不是问题！

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五、课程详尽介绍

1、名师带班+强悍口碑

2、教材精讲＋加强串讲+模拟冲刺+实操课程 #

课程全程直播+录播：《教材精讲》《强化串讲》《模拟冲刺》；

实操课程：500强企业HRD讲解人力资源管理建设中问题及发展阶段分享，环节中细节和可执行方案关键点讲解，您可与其互动进行具体问题交流； #

专家冬训营：刘跃谈人力资源管理系列大咖冬训，熊鹤龄谈企业SOP全流程管理。

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3、服务保障

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一次报考，取证无忧，书本教材配套课程寄送到家；校长老师每节课前领取讲义PPT；章节知识点梳理，建立知识体系，朋友可提早预习课程；考证通过保障考前加强+密训习题+考前押题。 #

4、考试通关保障 #

独立APP上课，刷题，系统学习更专业。

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题库有分类，章节练习，历年真题，内部押题，每节课后有作业，每题都有详尽解析，AI智能题库会手动记录错题和重点题反复练习。 #

5、取证全程“有人管”

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校长老师全程陌陌答疑； #

三方监督督促学习：讲课老师、班主任、咨询老师；

碰到任何学习上的问题，都可随时练习！ #

6、精选服务 #

1、两年不过全额退钱做免费重修；

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2、终身学习：已订购课程永远在帐号当中，遇见任何问题也可练习教师解答； #

3、提供推荐就业服务，可依照学员本人需求，比如工资、发展城市、岗位推荐合适的公司以及岗位。 #

欢迎进一步了解，请站内私信！参考人力资源管理师职称

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