人力资源经济师？傻傻分不清？科普一下两者的区别

人力资源经济师？人力资源管理师？傻傻分不清？ #

明天科普一下二者的区别吧！

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人力资源经济师 #

分为中级、中级、高级三个等级~ #

一、考试内容与方式 #

经济师—专业经济技术职称证书，分“初、中、高”三个等级，由中国人事考试网组织报名。 #

中级、中级考试内容为：《经济基础知识》+《专业实务知识》，其中《专业实务知识》分为10个不同的方向（工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试题。）

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中级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个课目，题型为主观题，分别按工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别命制试题。 #

三个等级的经济专业技术资格考试均采用电子化考试形式人力资源四级报考官网，应试人员作答试卷须要通过计算机操作来完成。

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二、报考条件 #

【注意】

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工作期限截至日期算到报名当初年末，即每年的12月31日。符合报名条件的考生，可以跨中级直接考取高级经济师。全日制学历报名人员，结业出席工作后开始算工作期限；非全日制学历工作期限从开始上岗时算。 #

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三、报考时间

2023年经济师报名时间各地不一，时间为7-8月，预测今年时间相像，具体请以考务文件公布时间为准。考试每年举办一次，预计今年考试时间为11月上旬。 #

四、报名入口 #

2023年起经济师考试推行全省统一网上报考，报考入口为：中国人事考试网

企业人力资源管理师 #

分为四级、三级、二级、一级四个等级

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一、考试内容与方式

企业人力资源管理师—水平评价类技能证书，分“四、三、二、一”四个等级，已退出国家职业资格目录，由人社局组织考试改成机构或用人单位组织考评发证。 #

考试内容为：《理论基础知识》+《专业技能》（+《职业道德》+《常用法律指南》），后两本书起辅助作用，级别越高，理论基础知识考的内容也就越少。 #

考试方式为：以论文、笔试考试为主。可以单独重考其中的一门课目，单科成绩有效期为一年，重考只补未合格课目即可。

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二、报考条件 #

【注意】 #

相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。相关职业资格证书(技能等级证书)是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。工作期限是指取得证书后累积的工作年数。三、报考时间 #

因为目前人资考试推行社会化鉴别，由各地组织考试，所以今年人力资源管理师报考时间、考试时间、考试次数等各地不一。 #

具体的考试报考时间要以当地组织考试机构发布的报考公告为准。一般人资报考时间在3月份和7月份，部份地区会在1月份就开始报考，考试时间在5月份和11月份。

四、报名入口

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人力资源考试是每省与商会合作，报考时间各不相同，可以查找报名省份的相关网站。具体情况以职业鉴别官网、相关报名机构或则人力资源委员会相关公众号为准。 #

人力资源经济师VS人力资源管理师

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二者最大的区别是哪些呢？

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