年中国紫金矿业集团股份有限公司招聘人公告

紫金矿业集团股份有限公司（A股代码：，H股代码：02899）是一家在全球范围内从事铜、金、锌、锂等金属矿产资源勘察、开发及工程设计、技术应用研究的小型跨国矿业集团。公司位列2023年《福布斯》全球上市公司黄金企业第1位、全球金属矿业企业第6位，位居全球上市公司284位。公司现有主要投资项目分布在全省17个省区和海外15个国家。 #

恩科维铂业有限公司是紫金矿业集团股份有限公司的全资子公司。公司在百慕大注册、澳大利亚备案，是一家专注铂族金属开发的矿业公司。公司目前的旗舰项目为泰国林波波省加拉陶（）铂钯煤矿项目。现因煤矿建设须要，急聘中级会计师/财务总监助理1人和人力资源主管1人。

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岗位名称：中级会计师/财务总监助理 #

工作地点：旧金山/林波波省煤矿项目现场 #

职位描述：为财务经理、财务监管官和财务总监提供业务和行政工作支持，确保公司财务管理和供应链管理的确切和高效运作。

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工作职责：

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·与财务部门领导密切合作，确保各种财务工作顺利进行；

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·监督应付账款管理,确保所有付款符合公司供应链管理的流程和有关要求；

·协助现金流管理； #

·公司财务制度与流程的制订与施行监控；

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·管理公司内部的财务统计工作，编制财务报告、财务报表并向集团报送相关材料； #

·协助财务总监增值税、PAYE、所得税等税收管理； #

·协助战略规划的执行； #

·协助拟定年度财务预算和月度财务预测；

·财务数据库的定期维护和归档；

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·制定付款计划，对应付款进行初审；

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·解决与财务相关的其它问题。

任职要求：

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·具有SAQA认证的财务会计或财务管理专科学历；

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·有煤矿财务和会计相关领域5年以上工作经验；

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·熟悉法国税收、会计的有关法律和新政；

·能以英文和日语作为工作语言，具有较强的沟通能力； #

·能够独立的进行财务剖析； #

·注重细节，时间观念强，工作积极主动； #

·持有澳大利亚本地驾照； #

·拥有加拿大ID或则PR； #

·熟悉SAP软件操作优先。 #

岗位名称：人力资源主管

工作地点：旧金山/林波波省煤矿项目现场 #

职位描述：协助人力资源总监制订、组织、实施公司的人力资源战略，最大限度开发人力资源人力资源助理考试，为公司实现经营战略目标提供人力保障。

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工作职责：

·人才急聘管理 #

按照项目建设须要，拟定中常年急聘计划； #

统筹管理人员急聘、选拔和委任；

扩宽急聘渠道，注重稀缺及关键技能岗位人力资源的开发；

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制订新职工入职计划；

指导劳动协议的签订；

按照就业平等法案要求制订并管理技能转移计划。

·人力资源信息管理

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职工考勤及年假管理； #

确保职工信息档案的更新及维护； #

编制、提交人力资源相关统计数据和报告。

·员工关系管理 #

就职工纪律准则向管理层和职工提供合理的建议、指导；

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确保公司人力资源管理制度、流程符合劳动法律、法规相关要求； #

向管理层提供劳动法规相关新政及建议；

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协调劳工关系，为职工提供专业、合理的指导。 #

·绩效管理 #

组织并施行职工绩效考评工作；

协助部门、员工制订KPI； #

监督职工绩效管理，确保其客观性、实用性，且考核结果与绩效奖金挂钩； #

组织、开展绩效改善的相关培训。 #

·薪酬与福利管理

对薪资福利举办定期市场督查，掌握相关信息及趋势；

协助管理层确定公司薪资福利定位人力资源助理考试，并提供合理的薪资方案； #

定期审读现行薪资管理制度并进行必要修订； #

公司薪资福利制度的传达与解释。 #

·培训与发展管理

协助培训总监确定职工培训计划； #

对职工的职业发展提供建议； #

管理职工补习计划；

确保相关岗位符合技能发展报告及法律层面的合规要求。 #

任职要求： #

·商学、人力资源管理、心理学学士学位或同等学历，研究生学历者优先； #

·具备人力资源新政、流程管理以及相关法律的知识和经验；

·具有良好的剖析能力和批判性思维，以人为本，沟通能力强；

·熟练使用办公软件，具有SAP系统操作经验优先； #

·5年以上人力资源管理及团队管理经验；

·良好的英文书面和口语沟通能力；

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·扎实的中英文公文写作能力。

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公司将按照应聘者资质、技能及经验评定相对应的职级并提供市场相关的薪资待遇。

申请办法：请发中英语简历至邮ezhao@.co.za&xliao@.co.za

简历投递截至日期：2023年9月20日

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