云南人才市场开展人力资源管理师职业技能等级培训工作

2024-02-09 来源：网络作者：佚名

为满足各类人才技能提升需求，云南人才市场将在全省范围内开展人力资源管理人员职业技能等级培训。现将有关事项通知如下： #

一、参加专业技能培训和认证对企业人力资源管理者的意义

职业技能等级证书是求职、就业、创业的资格证书。它是用人单位招聘和就业的主要依据。也是境外就业、对外劳务合作人员技能水平公证的有效文件。企业人力资源经理是国家对人力资源从业人员进行科学评价的权威认证体系。是企业选拔和聘用人力资源管理人才的重要考核依据，具有广阔的职业发展前景。 #

2. 培训对象

（一）从事或有志从事人力资源规划、员工招聘与选拔、绩效考核、薪酬福利管理、培训与发展、劳动关系协调等工作的职业经理人； #

（二）各类商业人力资源服务机构、公共就业人才服务机构的工作人员；

（三）人力资源、行政管理、工商管理、文秘等专业毕业生；

（四）企事业单位董事长、总经理、人力资源负责人、高级人力资源管理专家、人力资源研究专业人员以及有志于从事人力资源管理的中高级管理人员；

（5）未来有志于获得企业人力资源经理二级、一级等更高级别专业技能认证的人力资源管理人员。 #

3、培训组织

云南省人才市场所属培训机构。

四、培训内容

人力资源管理基础知识、常用法律、人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、职业道德等。

五、教学方法

以实现理论与实践的有机结合，提高实践操作能力。采用多种教学方法融合、互操作。 #

1.理论教学

2. 案例研究

3、模拟训练等。

六、报名条件 #

（一）符合下列条件之一的，可申请四级

1、从事本职业或相关职业4年（含）以上；

2、取得本专业或相关专业技校毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）；或取得本专业或相关专业的、以中级技能培养目标评价论证的中等以上职业学校毕业证书。证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）；

3、高等院校本专业或相关专业在校学生。

（二）符合下列条件之一的，可申请三级 #

1、取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，已从事本职业或相关职业累计工作满5年（含）；

2、取得本职业或相关职业的四级/中级职业资格证书（技能等级证书），并具有高级技工学校或技师学院毕业证书（包括尚未取得毕业证书的应届毕业生）；或取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）人力资源师培训，以及经评估论证的以高级技能为培养目标的高职院校或相关专业毕业证书（含应届毕业生）尚未获得文凭的人）毕业生）；

3、具有大专学历或相关专业文凭人力资源师培训，并取得本职业或相关职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书），从事本职业或相关职业累计以上2年（含）；

4、具有学士学位或相关专业学位证书，并取得本职业四级/中级职业资格证书（技能等级证书）后，从事本职业或相关职业1年（含）以上或相关职业；

5、具有本专业硕士及以上学位或相关专业学历证书（含尚未取得毕业证书的应届毕业生）。 #

（一）相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业；

（二）相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济学、劳动关系等；

（三）相关职业资格证书（技能等级证书）是指劳动关系协调员、企业人力资源管理专业职业资格证书。 #

七、报名方式及费用 #

报名方式及费用请致电：

张老师：、卢老师： #

咨询地址：昆明市人民中路48号503室 #

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