软件测试工程师的就业现状及发展前景
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目前，测试和开发岗位普遍呈现“企业需求与人才供给严重失衡”的现状。
简单来说，随着互联网产品功能的复杂化，初级功能测试人员已经无法胜任高端复杂的测试需求。 企业还需要技术水平较高的软件测试工程师，即测试开发工程师。
但同时，我国高校还没有设立专门培养测试开发工程师的专业。 目前，在各大高校中软件测试的发展前景，测试技术相关课程更注重理论知识的灌输，很少注重实际的项目操作。 但对于企业来说，他们需要的是能够直接创造产出的“IT从业者”。 但从目前计算机专业大学生的现状来看，大多数人对就业前景、新技术一无所知。 用一句话来概括检测行业的现状，“企业有需求，但大学不培养”。
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久而久之，就形成了“供需失衡”的局面。 因此，该职位的差距不断扩大，而这也赋予了测试开发工程师较其他技术职位更显着的优势和广阔的发展前景。 #
而且，软件测试职业不受年龄限制。 工作时间越长，积累的项目经验越丰富，在测试时能更敏锐地发现项目中的bug，所以年龄在这个行业基本不会受到歧视。 随着项目经验的积累，可以逐步转为管理层或高级测试工程师，担任测试经理或测试总监，职业生涯会更长； 另外，一般大中型企业都会设立单独的软件测试部门，薪资普遍高于传统行业。
软件测试工程师需求量大，薪资高
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前面提到，软件测试行业目前正面临“企业有需求，大学不培养”的尴尬局面，因此行业目前存在比较大的缺口。 据行业统计，目前国内软件测试人才缺口至少为30万，而且随着产品要求的不断提高软件测试的发展前景，未来5-10年这一数字还将持续增加。
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很多人又会好奇了。 发展前景好、人才需求量大的测试开发行业，薪资水平如何？
目前软件测试岗位的薪资也在逐年上涨，技术能力更全面的测试开发工程师薪资会更高。 #
国内软件测试平均薪资
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接触过IT行业的朋友都知道，软件测试不仅仅是功能测试，还有接口测试、自动化测试、安全测试、性能测试等，而且软件测试还可以发展为测试开发，薪资也可以进入下一个层次。 #
成都软件测试平均薪资 #
以成都地区为例，平均工资为10.8k，其中31.7%的人月薪在10-15k。 安美的这个发展前景无需多言！
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从招聘需求地区排名来看，北京、上海、深圳位列前三，安美所在的成都排名全国第9。 总体而言，从前10名城市可以看出，软件测试工程师的薪资普遍高于其他行业，在IT行业中是一个非常有竞争力的职位。
随着工资的不断增长，自然会吸引越来越多的转行者加入这个行业。 那么企业的招聘需求是怎样的呢？ 招聘量真的像上面所说的那样巨大吗？ 我们来看一下部分企业的招聘数据。 #
当我们打开招聘网站时，我们可以看到，招聘测试开发工程师的公司基本上都是大公司，并且明确表示要招聘测试开发工程师，给出的薪资一般都在20k以上。
总结： #
从发展来看，随着软件行业的成熟，用户越来越注重产品体验和安全，各大公司也越来越重视软件测试；
从招聘需求来看，软件测试岗位招聘量呈明显上升趋势。 #
从薪资水平来看，软件测试人员的待遇也一再提高。 #
软件测试的门槛比较低，但未来的开发要求也不低。
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这个行业还有一个显着的优势，那就是门槛比较低，这也是差距比较大的原因。
软件测试行业要求学生具有大专及以上学历。 与金融等需要学历的行业相比，软件测试的学历要求相对较低。 此外，学习内容也更适合没有基础知识转行的学生。 如果找到一家综合实力好的培训机构，经过4.5个月的学习周期就可以成功转行，而且在一线城市和新一线城市，中高级测试工程师的待遇比开发人员要高。 #
无论你是基础薄弱、没有开发经验的新手，还是有工作经验想要不断提升自己的手工测试人员，对于想要在这个行业发展并付出过实际努力的人来说，在这样的发展前景下，未来有无限可能。
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当然，必须提到的是，虽然软件测试的入门门槛比较低，但对未来发展的要求并不低。 随着互联网行业的发展，高水平的测试和开发工程师在企业中变得越来越重要，因此功能测试人员将被大量替代。 只有不断提高自己的技能，掌握最新的技术要求，才能在行业中立足。 #
对于企业来说，他们需要的是能够创造价值、有能力匹配高薪的员工。 所以，对于技术人员来说，薪资是由能力决定的，所以想要拿高薪，就必须有能力拿高薪。
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只有真正有能力的软件测试工程师才能跟上行业的步伐，避免被市场淘汰。 任何职业，做到精准细致都不是一件容易的事。 它需要时间和精力。 普通人无法争夺天赋，所以不断学习就足够了。
基于这样的现状，安美建议零基础或者转行后想进入IT行业的人，直接考虑系统学习和自动化测试方向。 自动化测试岗位需求量大，进入门槛低。 企业招聘要求还要求你具有大专及以上学历。 而自动化测试工程师也是企业招聘测试人员的“主力军”，薪资也非常高。 对于零基础的同学来说，选择培训机构将是进入行业最快、最有效的途径。
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