年人力资源管理师考试内容及就业前景分析

考试内容

1、人力资源专科考试内容：人力资源规划； 职业生涯设计； 职位描述; 人员招聘； 员工培训; 员工激励； 绩效考核； 薪酬福利设计与管理； 劳动关系管理等相关内容。 #

2. 评估计划

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3级

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职业道德多项选择题 125 题卡答案 - 占总分的 10%

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理论知识占总分100 90% #

纸笔答专业技能简答、计算、综合题等100分，占总分100% #

2级-1级 #

职业道德多项选择题 125 题卡答案 - 占总分的 10%

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理论知识100分占总分90%

专业技能简答、综合分析纸笔答100分，占总分100%

综合评论论文写作口头或书面答辩 100 100%

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三、报名条件

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人力资源助理经理（国家职业资格三级）

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（一）连续从事本专业6年以上。

（二）取得本行业企业人力资源经理职业资格四级证书后，连续从事本行业工作3年以上。 #

（三）取得本行业四级企业人力资源经理职业资格证书后，在本行业连续工作三年以上，并接受本行业三级企业人力资源经理正规培训规定的标准学时。专业，并获得结业证书。 #

（四）取得大学学历证书后，继续从事本专业工作3年以上。

（五）取得本科学位证书后，在本专业连续工作一年以上。 #

（六）获得学士学位证书后人力资源资格证，接受本专业三级企业人力资源经理的正式培训，达到规定的标准学时，取得结业证书。 #

（七）具有硕士学位及以上学历。 #

人力资源经理（国家职业资格二级）

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（一）连续从事本专业13年以上。

（二）取得本行业三级企业人力资源经理职业资格证书后，连续从事本行业工作5年以上。

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（三）取得大学专科毕业证书后，连续从事本专业工作7年以上。

（四）取得学士学位证书后，在本专业连续工作5年以上。

（五）取得硕士学位及以上学位后，在本专业连续工作2年以上。

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企业高级人力资源经理（符合下列条件之一）：（国家职业资格一级） #

（一）取得本行业人力资源管理师职业资格证书，在本行业连续工作3年以上，经过本行业高级人力资源管理师正规培训规定的标准学时；并取得毕业（结业）证书； #

（2）具有本专业或相关专业博士学位人力资源资格证，并连续从事本职业2年以上 #

以上仅供大家参考。 具体可以按照你们劳动部门的文件看，但差别不大。