厦门旅游培训中心召开专家顾问座谈会打造大旅游教育培训格局

领队李文辉在致辞中指出，厦门旅游培训中心的发展变化以及导游大使大赛、旅游度假酒店论坛、企业文化节、市民喜爱的导游大赛、首届“厦门旅游培训中心”等品牌活动的进程。海峡两岸导游大赛的举办都凝聚了专家顾问们的心血和智慧，中心也得到了培养和成长，为厦门旅游人才队伍建设奠定了良好的基础； 但就当前厦门旅游发展升级转型的需求而言厦门旅游培训中心，人才队伍仍面临着结构、规模、素质的差异。 新的一年，市旅游局将继续加大人才工程投入，重点围绕素质提升工程、急需人才工程、旅游创业就业工程三大方面，积极培养旅游行政和企业高级管理人才、旅游策划、资产运营等紧缺人才，以及一大批旅游职业经理人和高素质一线员工。 #

组长李文辉特别指出，旅游教育培训必须跟上行业发展，甚至超前发展，先于行业发展培养和储备人才。 这对旅游教育培训充满挑战。 为推动旅游教育培训再上新台阶，厦门必须谋求旅游教育培训大格局，即搭建旅游管理部门、旅游培训中心、旅游学校（部门）、和旅游企业最大限度地利用旅游教育资源，努力促进厦门旅游产业快速发展。 #

彭一万在致辞中指出，旅游教育培训要与旅游业发展方向紧密结合。 当前，旅游企业发展必须围绕“四个三”，即“三民生”、“三创造”、“三技能”、“三效果”。 “三生”是指生产、生活、生态； “三创”，即创造、创造、创业； “三艺”是指技术、艺术、学术； “三效”是指经济效益、社会效益、环境效益。 、旅游教育培训工作要围绕这些重点，谋划新课程、尝试新形式，开创旅游教育培训新局面。 #

龚杰表示厦门旅游培训中心，厦门旅游业要重点维护优秀的培训和赛事品牌，通过品牌活动扩大影响力。 龚杰老师还强调，大规模旅游培训形势势在必行。 特别是多年来，厦门旅游培训中心与厦门旅游学校、企业形成了良好的互动，为大规模的旅游教育培训奠定了良好的基础。 关于导游培训，龚杰老师指出，要注重引导导游创作导游词。

关庆勇主任对中心近年来在旅游人才市场方面所做的工作表示肯定。 他认为，供需会议、新劳动合同法宣讲等多种形式的工作，有利于旅游企业人力资源的进一步开发和管理。

会上，与会局领导和专家顾问畅谈了对旅游教育培训的看法，对旅游教育培训工作提出了建设性意见。 受世界金融危机和国家积极拉动内需影响，厦门旅游教育培训将逆势而上，取得更大成绩。 （彭凡） #