2023益阳市人力资源和社会保障局选调3人公告

【摘要】小编从长沙人力资源考试院获知,2023年长沙湖南人力资源和社会保障局遴选工作人员3人公告早已公布,报考时间:2023年12月15日至12月25日17:30,请有意向的考生及时报考。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生复习服务,敬请关注! #
为逐步优化党员队伍结构,减少选人用人公效度,长沙市人力资源和社会保障局按照工作还要决定公开遴选3名工作人员。现将有关事项公告如下:
一、职位与计划
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计划遴选财务工作人员2名、文字综合工作人员1名。 #
二、基本条件
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1、财务工作人员职位面向本市各级单位(含中央、省属驻益单位)中在编在岗且已进行登记备案的公务员或参照公务员法管理机关工作人员;文字综合工作人员职位面向全国各级单位(含中央在湘单位)中在编在岗且已进行登记备案的公务员或参照公务员法管理机关工作人员; #
2、具有良好的政治业务素养,品行摆正,爱岗敬业,公务员年度考评均为称职以上等次; #
3、大学中专以上文化程度;
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4、财务职位年纪在35周岁以下(1982年11月1日之后出生),文字综合职位年纪在32岁周岁以下(1985年11月1日之后出生)。 #
5、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员工作经历(含试用期),在现单位工作1年以上,新提拔的应在现职岗位任满1年(估算截至日期为2023年11月1日); #
6、身体健康;
7、具有遴选职位所要求的其他资格条件(参看附件1);职位表所限专业以《2023年广东省考试聘用公务员专业指导目录》所列专业为准;
8、法律、法规规定的其他条件。 #
有下述情形之一的2023年益阳人力资源考试网2023年益阳人力资源考试网,不得出席公开遴选: #
1、涉嫌违纪违规正在接受专门机关初审未能做出推论的; #
2、受处分期间或则未满影响时限的;
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3、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务期限; #
4、尚在新聘用公务员试用期的; #
5、法律、法规规定的其他情形。 #
三、工作程序 #
1、报名。报考时间为2023年12月15日至2023年12月25日,截至时间:2023年12月25日17:30时(节假日不接受报考),报考地点:长沙大街东1089号世纪广场1705室南县市人力资源和社会保障局人事科(电话:-)。 #
2、报名程序:考生登陆湖南市人力资源和社会保障网(),长沙市人力资源考试网(:9990/)下载《益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报考登记表》(参看附件2),如实填写相关信息,由所在单位组织人事部委初审并加盖私章。报考时须提供身分证、学历学位证书的原件及打印件、公务员或参照公务员法管理的工作人员身分登记表打印件(打印件需加盖所在单位公务员专员部委私章)、《益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报考登记表》、近期同底1寸两寸黑白照片3张以及报考资格条件须要提供的其它资料。
3、资格初审。依据报名人员补报的信息,对照报名资格条件和遴选职位要求,进行资格初审,提出初审意见。凡有弄虚造假行为的,一经查实,取消遴选资格,并向报名人员所在单位通报状况。领取《准考证》时间和地点另行通告。 #
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【摘要】小编从长沙人力资源考试院获知,2023年广东九江人力资源和社会保障局遴选工作人员3人公告早已公布,报考时间:2023年12月15日至12月25日17:30,请有意向的考生及时报考。环球网校还提供及时的考试信息、全面的考试资料及精品课程为广大公务员考生复习服务,敬请关注!
4、考试。本次遴选面试开考比列为1:5,假如某些专业达不到开考比列,经市公务员专员部委批准,可适当放宽。 #
遴选财务工作人员采取面试和口试相结合的方法。面试主要检测职位所需公共知识和专业知识,面试成绩满分为100分。面试后在湖南市人力资源和社会保障网、益阳市人力资源考试网向社会发布参试者成绩,按1:2的比列,由高分到低分确定出席口试人员名单。口试采取结构化方法进行,笔试试卷突出职位特征,重视能力实绩,主要检测参试者的专业素养和业务水平,满分为100分。按照面试、面试成绩各占50%的比列估算参试者综合成绩,按照综合成绩从高到低的次序依照l:1确定复查与视察人选。综合成绩相似的,根据面试成绩由高到低确定位次。
遴选文字综合工作人员采取面试的方法。面试分两次进行,两次面试成绩各占50%的比列记入综合成绩,按照综合成绩由高到低的次序依照1:1确定复查与视察人选。综合成绩相似,则按第一次面试成绩由高到低确定位次。面试不指定考试范围、科目、题型。重点检测文字综合能力。
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面试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。 #
5、体检与调研。复查与视察由局人事科负责组织。复查在市公务员专员部委指定的复查机构进行。复查标准和有关要求参照《公务员聘用复查通用标准(试行)》、《公务员聘用复查操作指南(试行)》执行。复查后,由复查诊所做出是否合格的推论。视察由遴选机关依照职位要求,对遴选人员思想政治、道德质量、工作能力、工作业绩、纪律作风等方面状况进行综合调研。复查、考察环节出现职位(计划)空缺时,按综合成绩排行依次等额入闱,延后进行复查、考察。 #
6、讨论决定。按照视察对象各方面的综合状况,由局地委研究确定拟调人选。
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7、公示。视察合格人员名单在长沙市人力资源和社会保障局官网上公示,公示期为7天。 #
8、调入。公示届满,对没有问题或反映问题不影响遴选的,确定为拟调人员,报公务员专员部委审批备案后,代办调动、任职等相关手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格。
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附件下载>>> #
1、益阳市人力资源和社会保障局2023年公开遴选工作人员职位计划表.xls
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2、益阳市人力资源和社会保障局公开遴选工作人员报考登记表.doc #
南县市人力资源和社会保障局
2023年12月14日 #
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