2023年人力资源管理师报名时间、考试时间及考试内容

初次报考人力资源管理师证的考生，常常关注“2023人力资源师报考时间是哪天”，人力资源管理师网为你们分享如下内容！ #

人力资源管理师报考时间、考试时间： #

人力资源管理师经过几次变革以后，报考时间与考试时间发生了变化，依照往届经验可知，人力资源管理师报考时间在上半年1-4月末，下半年报考时间为6-10月末，考试时间为5月和11月。受灾情影响，部份地区略有不同，最终以准考证上通告为准！ #

一、培训鉴别对象

1、企业监事长、总主管等中级管理人员; #

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)主管/主管;

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3、企业中层管理人员、项目总监、技术部委经理; #

4、企业薪资福利、绩效管理的专业人员;

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5、研发骨干、项目组核心成员; #

6、公司法律部、工会工作人员; #

7、各级劳动行政部委中负责劳动关系立法、执法工作的高官;

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8、各级劳动争议诉讼执委会仲降薪，律师事务所律师; #

9、有志于成为劳动关系管理专业人才的人士;

10、中初级职业主管人.

二、人力资源管理师职业发展 #

现在我国大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，每位小型的企业都由人力资源管理师部委的存在2023年人力资源证报名，并且上面还要更多专业知识和技能的从业人才，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上2023年人力资源证报名，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业学习的HR人才，已成为企业角逐的对象。在“亚洲最短缺的30种人才”调查中，人力资源专业也居于其中。在近年来的应聘会上，“人力资源管理”这个职位频频出现在诸多求职者面前。有关学者介绍，HR是现今少数几个走势持续下挫的职业之一。

三、人力资源管理师的就业前景： #

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询；

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2、关注企业中的企业人力资源管理（大多数人力资源都属于这一方向）； #

3、猎头业的发展；

4、培训行业；

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5、劳务派遣； #

6、结合计算机硬件技术，进行EHR系统硬件的研制； #

7、人力资源开发的一些细分模块图，如职业规划、人才评估等。 #

人力资源管理是所有管理工作中离权利近期的层次，通常工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部委，只是核心要害部委，因职业重要性，人事经理升迁、加薪的概率很高，所以想从事这份工作的人也十分多；同时，各人才市场甚至猎头公司对专业的人力资源管理人才求才若渴。从供需关系看，这个专业堪称是管理行业中的“宠儿”

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