企业人力资源管理师的用处可多啦，它可不是HR才需要的“专属”

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企业人力资源管理师是随着市场经济发展、2023年国家变革职业资格考试、推动增加就业门坎，激活市场主体、将职业资格评价改为职业技能鉴别。 #

国家变革之后由各县级统一组织考试职业技能鉴别，企业人力资源管理师分四级、三级、二级、一级等级统一为职业技能等级证书，职业名称：企业人力资源管理师，由县级机关单位统一授权的第三方机构统一鉴别学习，考试合格颁授证书。 #

企业人力资源管理师，看到这个昵称，是不是都觉得这是一个只有HR才须要考的证书？虽然不然，企业人力资源管理师的好处可多啦，它可不是HR才须要的“专属”证书！

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适宜报名企业人力资源管理师的群体包括：

失业2023年人力资源管理师 教材，考证后再就业人员；还要提高职场竞争力的在岗人员；立马或早已结业的朋友；公司人力管理岗位人员；打算创业的老总、行政人员等等。 #

这么考这个证究竟有哪些弊端呢？我们应当如何去考呢？

发展方向 #

1、进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询

2、在企业里专注于企业人力资源管理（绝大多数HR属于这一方向）

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3、猎头行业发展

4、培训行业 #

5、劳务派遣方面

6、HR的这些细分模块方向发展，如职业生涯规划、人才评测等

7、创业、企业管理等 #

证书优势 #

行业前景好

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好企业的竞争，核心是人的竞争2023年人力资源管理师 教材，尤其是在企业结构和组织关系不断变化的明天，人力资源管理部委作为企业统一的人力资源归口管理部委，其专业性和重要性逐渐显露。从公司战略层面进行人力资源的规划管理，是企业核心的中级管理人员之一。 #

人社和企业认可的证书 #

出席人力资源和社会保障部委统一组织的职业资格鉴别考试，考评合格者，推行统一编号登记管理和国家人社局官方网站网上查询。是人力资源管理人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效护照，可计入档案、全国通用；只是国外认可度较高的人力资源管理方面的职业资格证书。 #

增强自身竞争力

企业人力资源管理师考试，还要对人力资源管理相关知识进行全面系统的学习，就能迅速把握人力资源管理工作所需的知识和技能，对将来工作具备较强的指导作用，减少工作竞争力。

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含金量高

有人问：这么不仅官方的福利补助，证书对自己的工作有没有帮助呢？

企业人力资源管理师证书在人社部官网、OSTA技能人才评价证书全省联网查询。人社部官网可查，含金量毋须置疑！ #

官方查询网址：（国家资格网） #

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