学校介绍优路教育提供各种职业培训，职业资格认证

学院介绍

优路教育由复旦中学、北京交通学院、北京建筑安装工程学校、北京师范学院多名各领域资深院士联手成立，有着良好的背景资源，雄厚的师资力量，与建设部、教育部、劳动和社会保障部、全国建筑业商会、全国教育商会、各地市教委、国内著名建筑类高校、国内著名教育类高校等仍然有着良好的合作关系。常年以来，优路教育仍然为国外诸多著名建筑集团提供九大员、建造师、造价师、物业管理师轮训服务;仍然为上海地区输送大量具备班主任资格的从业人员。 #

优路教育提供各类职业轮训，包括建筑类：注册监理安装工程师、监理安装工程师岗位轮训班、造价师、一级建造师、二级建造师、造价员、监理员、安全员、施工员、质检员、资料员、合同员；劳动部职业资格类：人力资源管理、秘书、物业管理师、物流师、心理咨询师、网络编辑员、理财规划师、广告设计师、电子商务师、项目管理师、营销师、企业文化师、企业信息管理师、企业轮训师、职业指导人员等；财经类：财会证、会计职称、报关员、报检员、证券资格等；其他：导游证、教师双师证、外语、医疗类、青少年左脑开发等各种轮训。 #

师资力量 #

盘班主任 #

现任国外小型新上市公司CHO、大型服饰企业总监主管、国内排行前三某连锁企业人资初级顾问、世界500强企业初级人资顾问。对民营中小企业体制建设有深入研究，非常对人资管理的工作剖析、绩效管理、薪资设计三方面具备独特想法，并帮助数十家企业解决困局，产生奇特成效的咨询步骤。 #

吴老师 #

全省劳动部认定的人力资源管理师轮训师资，职业资格认证用书审读学者，多年丰富的教学和实践经验，在人力资源师补习界享有很高的评价。 #

课程介绍 #

加强班

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适宜：有一定基础，自学能力较强，且时间充足的学员。 #

包含：基础精讲、知识点解读、免费题库、在线检测一对一答疑。 #

实践

企业职工轮训及评估（需求挖掘、方案制做、操作要领、培训方法）

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绩效策略、薪酬（机制、体系、结构） #

劳动法律法规避免（争议、合同）

企业文化（提纯、方案、实施、落地、技巧） #

管理者特质及领导力增强。

开课安排 #

人力资源管理师考试时间以往统一安排在每年的5月和11月末，变革后的考试时间在基本维持不变，人力资源管理师考试任然分为每年2次，考试由面试改为机考。 #

特色优势

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考试试题：历年考试试题+解读+用书对应章节

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每周考点：专职同学小结人力资源管理师历年考试规律，整理出的100个低频考点讲解视频。 #

【完成这部份课程每科考试起码每科得10分】了解考试课目、题型、分值比列，拟定合理学习计划2023年宜昌人力资源管理师，分解学习任务；零基础学员提早搭建知识框架。 #

行业趋势 #

人力职业待遇高：人力资源行业在二三线城市平均工资都是中等偏上，在北广深等一线城市的工资也高鱼其他行业的从业者。 #

全省大部份企业中的人事部委已转换为人力资源部委，而把握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员非常稀有，据了解HR人才的缺口在全省达50千人以上，仅北京保守恐怕缺口就在4千人左右，上海已达到3千人左右，全省已有13000多人出席了该职业的资格认证，该职业的人才已成为社会中的短缺人才，经过专业轮训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业角逐的对象。

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常见问题

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问题：考这个证书还要写论文吗？

回答：论文（必考）

考试内容：自拟题目，机考 #

考试分布：100分

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及格分数：60分 #

考点分布：15种高分方法，20个参考模版。

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学习资料

人力资源管理师公文筐：人工费用核算问题

1、制定企业的中常年人才规划，应当从企业的战略出发，建立未来的人才需求新蓝图和相应的吸引、培育、激励、整合、开发、控制的人才管理规划。 #

2、企业要依据对具备外竞争性，对内具备公正性的原则，有效控制薪资下降水平及人力资源管理成本的比列，使其适应人力资源战略发展还要。 #

3、预算人力资源管理成本(人力费用)在企业经营决算中的额度，以保证企业的支付能力和职员利益的实现。 #

4、人力资源管理成本决算应与人力资源规划工作结合上去。

5、人力费用决算要将全省薪资指导线、社会物价消费指数和企业的薪水市场水平调查两者联系考虑。 #

6、在进行人力费用决算时，要与上年度的成本对账状况及下年度的预期经营情况进行对比。 #

人力资源管理师公文筐：突发丑闻处理 #

1、上报经理部委，组成应急小组，立刻辟谣事实及时反馈上级领导 #

2、组织大会剖析缘由，汲取经验教训，增加防治建议，避免类似问题发生

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3、追究责任人责任，按公司规定处理 #

4、争取适当严防举措，避免局势扩大。

5、成立相关人员工作小组抵达核实事实内幕，并采取预见性防治举措 #

6、对状况属实与否作出相应处理

7、总结经验，汲取教训，增强管理。

学员心里话

王先生：原本一开始内心还没有底，听了几趟课之后2023年宜昌人力资源管理师，逐渐的有眉眼了，对考试还有些信心了，我打算考下一次，考过再来谢谢！。 #

郑先生：周同学，我通过明年的考试了，您讲的真是太好了，感谢您的悉心补习，也谢谢考试吧提供如此多宝贵的学习资料!。

益阳人力资源管理师轮训相关介绍： #

益阳人力资源管理师轮训

益阳人力资源管理师轮训，人力资源管理师轮训发展前景看好，我处去年继续举行人力资源管理师轮训考试轮训班，名师讲课，欢迎报读！ #