2024 年护士不同编制情况：事业编、合同制、劳务派遣大揭秘

于医院之中，护士们皆身着白大褂，往来忙碌不停，乍看并无差异，然而身份却有所不同，待遇以及保障着实相差颇多。今日便依据卫健委、人社部之官方数据，来谈谈护士的事业编、合同制、劳务派遣这三种情形，俱是存有官方依据的实在信息，看过之后心里便可明晰。 #

一、事业编护士：稳定是硬优势，福利跟着政策走

从事事业编工作的护士，属于医院当中被认定为“正式工”的范畴，其名额是经由财政进行统筹安排的，在全国所有公立医院里面，这类护士所占据的比例大约为28%（此数据来源于卫健委2024年统计），而在县级医院之中，该比例会更高一些，能够达到40%左右。

薪资情况是这样，工资是通过财政拨款来发放的，对于刚入职的事业编护士而言，其工资构成是基本工资加上绩效，在一线城市每个月大概是5000到7000元，而在二三线城市月工资则是3500到5000元。另外需要说明的是，随着职称不断提升，主管护师的月薪会比新手高出40%，就像在一线城市里，主管护师的月收入普遍能够超过一万元。

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福利方面，五险一金是按照最高比例进行缴纳，其中公积金个人缴纳部分与单位缴纳部分加起来，能够达到工资的百分之二十四；举例来说，若月薪为六千元，那么每月公积金会有一千四百四十元。另外还有用于补充养老的职业年金，在退休之后，依据其获取的养老金相较于其他身份的人员会高出百分之二十到百分之三十。

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若不犯下严重错误，便可保持稳定直至退休2024年甘肃护士考试时间及科目，稳定性方面制度大全，2024年所呈现的数据表明，事业编护士的离职率仅仅只有3%，这一比例远远低于其他身份所持有的离职率。

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二、合同制护士：干活不少，保障稍弱但灵活 #

医院直接签合同的员工之中存在合同制护士，公立医院护士总数里的55%是合同制护士，该数据来自卫健委，合同制护士属于主力群体。

薪资方面，与事业编护士做相同工作2024年甘肃护士考试时间及科目，基本工资低百分之十到百分之十五，绩效大致相同。举例来说，一线城市合同制护士刚入职时月薪在四千五百元到六千元之间，比事业编少五百元到一千元。然而，三甲医院绩效较高，部分合同制护士月收入能够赶上甚至超越偏远地区的事业编。

关于福利方面，五险一金是按照规定进行缴纳的，然而有不少医院却是按照最低基数来交的，这个最低基数也就是当地社平工资的60%。举例来说，某地的社平工资是8000元，对于合同制护士而言，公积金有可能就是按照4800元的基数来缴纳的，每个月个人加上单位的合计金额是960元，这一金额相比事业编要少将近一半。 #

灵活性方面，合同到期之时能够换医院。对于2024年合同制护士而言，平均在一家医院工作时间是3至5年。相比较事业编其流动率更高些，不过对比劳务派遣又更为稳定。

三、劳务派遣护士：待遇偏低，稳定性最差

通过第三方公司签订合同的劳务派遣护士会被派往医院工作，其占比约为17%（依据人社部2024年数据），并且大多集中在私立医院或者公立医院的急诊科、门诊等繁忙科室。 #

薪资方面，基本工资较低。在一线城市，刚入职时为3000至4000元。于二三线城市，是2000至3000元。而且绩效比前两类少10%至20%。举例而言，同样从事急诊工作，劳务派遣护士的月收入可能比合同制少800至1500元。 #

其一，福利方面，多数情况是仅仅缴纳五类社会保险，而不缴存住房公积金，就算是缴存住房公积金，那也是按照最低的标准来进行缴存。其二，在2024年经过调查显示，有60%的以劳务派遣形式工作的护士是没有年终奖金的，并且在节假日所能够享受到的福利也是比较少的。 #

该岗位稳定性差，合同为一年一签，一旦医院需求发生变化，便有可能不再续签，其离职率竟高达35%，此数据是事业编岗位离职率10多倍之多。 #

四、身份能转吗？有这些途径 #

不少人关心能不能从合同制、劳务派遣转成事业编，其实有路子： #

公立医院每年存在事业编考试，2024年全国范围内招编护士数量大概约为12万人，合同制护士报考此处所占比例是68% ，录取比例约为15%。讲比如山东的某一个三甲医院，在2024年的编考里，工作年限达到3年的合同制护士录取率相较于应届生要高出20% ，原因在于其拥有工作经验。

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于评优转编这一情况，存在着这样些规定，在某些医院之中，对于那些身为合同制员工的护士而言，若其能够达成连续3年被评选为“优秀护士”这一条件，便能够直接实现转为事业编的转变。在2024年整个国家范围内，借助于这种特定方式成功实现转编的护士数量达到了8000多人。 #

不论处于何种身份，护士这份工作都是极为辛苦的，需要进行三班倒的工作模式，且工作压力大乃是常态。在这几年间，国家也一直在进行调整，于2024年，卫健委发布文件提出要求，公立医疗机构中合同制护士以及事业编护士实现“同工同酬”的覆盖比率要达到80%，当下已经有72%的医院达成了绩效统一。

实际上对于病患而言，护士所具备的责任心以及专业能力相较于其身份，显得更为关键。然而知晓这些差异，不论其目的是想要踏入该行业，还是家中有从事护士职业的人员，均能够更为明晰应该怎样去进行规划。 #

咱们最后来问这么一句，你在医院的时候有没有接触过身份各不相同的护士，那你觉得她们在工作这时所呈现出来的状态有没有存在差别，你身边有没有护士朋友是借助自身努力从而实现转编这一情况的，欢迎在评论区展开讨论聊一聊~ #