邯郸社会公益项目建设管理中心公开招聘工作人员5名公告

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因为省委组织部、省人力资源和社会保障厅所制定的《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（文中编号为冀人社发〔2011〕9号），再加上我市相关文件的精神条件，同时综合市社会公益项目建设管理中心岗位出现空缺的状况以及工作方面急需用人的情况，所以做出决定面向社会公开招聘5名工作人员。现在将公告内容如下呈现：首先是招聘单位的基本情况，邯郸市社会公益项目建设管理中心属于市发改委下属的全额事业单位。其主要职责为，受市政府委托，作为建设期间的法人代表，负责社会公益性项目于建设期间的组织管理，这些项目涵盖市直培训、接待、技术业务用房以及公共设施等，实行为“交钥匙工程”。二、招聘原则，招聘工作秉持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。三、招聘方式，本次招聘采用统一招聘方式，按报名、资格审查、考试（含笔试、面试）、体检、考核、拟聘人员公示、聘用等步骤开展。四、邯郸社会公益项目建设管理中心要招聘专业技术岗位人员，招聘人数有五名，应聘人员具备这些基本条件应是如下之状，其一属于具有中华人民共和国国籍者也，其二是遵守宪法和法律的状况，其三具备良好品行以及职业道德，其四拥有与招聘岗位要求相适配的学历学位、专业等，包含年龄和执业资格在内一样应符合要求，其五是适应岗位要求得以满足的健康身体条件，其六为具备岗位所需要的其他条件，以此达成招聘条件、岗位、人数方面所设定的相关规定。详细的招聘人数以及岗位条件，具体可查看《邯郸市社会公益项目建设管理中心2013年公开招聘工作人员岗位条件表》，此表为附件1。 （三）存在以下情形之一的人员，不可以报考 ， 1、曾经因为犯罪而受到刑事处罚的人员、曾经被开除公职的人员 ； 2、现役军人 ； 3、报考后聘用时会构成回避关系的人员 ； 4、法律 、法规规定了不可以招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。 五、招聘的程序 （一）进行报名 ， 1、报名的办法。这一回招聘采用网上报名这般方式，每个人仅仅被允许报考一个岗位，报名的网址是邯郸市人事培训考试网（http//:），报名的时间是9月22日8:30至9月26日17:30，报名的要求是报名实施自律规定，也就是报名者得对自身所提交信息的真实性承担责任，各个岗位报考人数跟招聘人数所形成的 ratio 是不低于3:1，要是达不到这样一个比例，就会取消该岗位的招聘计划，并且通知报名的考生。5、资格审查方面，资格审查在整个招聘进程当中贯穿始终，于任何一个环节要是发现有报考者所提供的相关材料以及信息并非真实的情况，契合不了招录的条件，存在弄虚作假情形的只要一经核实查实，便会取消考聘资格。通过网上资格审查的人员，在位于9月29日至9月30日的时间段内要登录“邯郸市人事培训考试网”自行去打印《笔试准考证》。（二）笔试则包含以下内容，1、笔试采取闭卷的形式。考试满分为100分，考试的内容是包含公共基础知识以及职业能力测验，笔试成绩在总成绩里所占的比例是40%。2、笔试的时间是2013年10月13日，其考试时长为120分钟，笔试的具体时间、地点以及有关要求需详细查看笔试准考证。3、考生所作笔试的成绩于邯郸市人事培训考试题网给予公布 4、按照相同岗位笔试成绩从高至低所排列的顺序，依据面试人员和招聘计划不高于3比1的这种比例，去确定能够进入面试的人选，处于该比例范围内在末位的笔试成绩并列的人员会一同进入面试。5、针对要进行面试的人员开展资格审查，在面试之前会对进入面试的人选实施资格复审。对于那些出现有关证件、材料存在不实情况，并且不符合报考条件的状况，会取消其报考资格，接着按照该岗位笔试成绩由高到低排列的顺序依次进行递补。资格复审合格的人员将被确定为进入面试的人员，并且会在邯郸人力资源和社会保障网予以公布。 （三）面试 1、面试的时间、面试地点以及相关要求详细内容可见面试通知单。 2、面试采用百分制，在当场进行打分，面试成绩运用“体操打分”方式来确定，会去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均值就是面试成绩。面试成绩在总成绩中所占比例为60%。（四）能够确定进入体检的人员，这里考生的总成绩是这样计算的：总成绩等于笔试成绩乘以百分之四十，再加上面试成绩乘以百分之六十。要依据考生的总成绩，按照招聘岗位跟拟进入体检人员一比一的比例，来确定进入体检的人员，并且会在“邯郸市人力资源和社会保障网”上面去公布。要是比例之内总成绩相同的情况下，笔试成绩高的那个人会被确定为进入体检的人员。若笔试成绩同样相同，按照学历高低顺序排列（依次为博士毕业研究生、硕士毕业研究生、“985工程”院校本科毕业生、“211工程”院校本科毕业生、普通院校本科毕业生）来予以确定， （五）体检以及考核 ，体检项目标准遵照《公务员体检通用标准（试行）》来执行，具体的时间以及地点另外通知，考生体检若不合格则取消拟聘用人员资格， 考核主要针对考生个人档案、近年来现实表现以及需要回避的情况等展开考察，并且对其资格条件再次进行复查。那些考核结果不达标的个体，将被取消掉拟聘用人员的资格。对于那些体检以及考核都合格的考生而言，会被确定成为拟聘用人员。（六）进行公示，拟聘用人员定会在邯郸市人力资源和社会保障网予以公布，公示的时长为7个工作日。（七）有严重问题且查有实据不符合聘用条件的，取消其聘用资格；反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实结论出来后决定是否聘用；公示期满无异议，或者有反映问题核实后不影响聘用的，用人单位及市发改委提出聘用意见，市人社局审批后按规定办理聘用及相关手续。招聘人员实行聘用制，用人单位与其签订《聘用合同》，工资福利待遇按国家规定执行。被聘用人员邯郸人事网，依照《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发〔2011〕9号）里有关规定，来施行试用期制度，当试用到期且完成考核，结果合格的，便可正式给予聘用，而若不合格，就将取消聘用。六、其他相关事项 ，1、只要是在规定时间中，没有去领取《面试通知单》，也未依据规定进行笔试、资格复审、面试、体检以及考核的，皆视作自动主动弃权。 2、这次的考试并不指定考试使用教材之类书面材料，也不举办任何一种形式的培训课程。七、负责对此公告进行解释的是市人力资源和社会保障局以及市发展和改革委员会。附件1为《2013年邯郸市社会公益项目建设管理中心公开招聘工作人员岗位、条件一览表》。时间是2013年9月10日。 #

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有结果了。其一，若考生要查询面试成绩，需前往肥乡区人民政府网站，选中面试成绩查询（），进而查知本人面试成绩以及是否能进入体检环节。其二，关于体检的相关事宜。首先，报到时间为2022年12月10日上午7:30。其次，报到地点是肥乡区第三中学。再者，体检标准依照现行的《公务员录用体检通用标准（试行）》来实行。最后，体检费用需由考生自行承担，由体检医院直接收取。依据考试纪律的相关要求，当考生进行集合时，手机需处于关闭状态，并且要交给工作人员，由工作人员进行统一保管，一直等到体检结束之后，才会将手机返还给考生。

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【 #事业单位# 导语】，2022年，河北省邯郸市肥乡区，发布了选聘博硕人才的公告，人数是182人。公告在肥乡区人民政府网站发布，其中，确定了报名时间以及报名方式。为方便考生报考，现将相关信息发布如下：1.引进对象及条件，招引对象是硕士学位研究生以及以上学历的毕业生。应届毕业生，要在2022年7月31日前得到毕业证书，与学位证书才行，年龄得在30周岁以下，也就是1991年7月31日以后出生，要符合需求岗位的专业以及相关要求，还必须拥有《事业单位公开招聘人员暂行规定》里规定的基本条件，和用人单位的其他要求。若存在属于下面这些状况当中一种的，就不可以去报名参与选聘：其一，曾经遭受过刑事处罚以及被开除公职的；其二，涉嫌违纪违法正处于接受有关机关审查阶段，还没有得出结论的；其三，在学校念书期间受到院系以上处分的；其四，处于受处分期间或者还没到影响期限的；其五，在各级各类公务员、事业单位招考当中被判定有舞弊等严重违反纪律行为的；其六，现役军人；其七，已经在邯郸市区域内行政事业单位工作的在职在编人员；其八，按照规定还没满服务期限的；其九，是失信被执行人的；其十，法律法规写明的其他情形。2.首先是引进程序，其中事业单位部分，其一，要发布公告，于肥乡区人民政府网站发布引才方面的公告，把报名时间以及报名方式确定下来。其二，是报名及资格审查，具体的报名时间得及时去关注肥乡区人民政府网站公告，应聘人员需要依照要求下载填写报名表，并且得提供各相关证件或者证明材料。经过审核合格之后，才针对应聘者予以面试。其三，即面试，采取现场面试这种方式来进行，同时要查看应聘人员相关证件或者证明材料原件。若是岗位报考人数跟岗位选聘人数的比例比3:1高，那就增设笔试环节，依照笔试成绩从高到低的次序，按照进入面试人员与选聘人数之比为3:1的比例，来确定进入面试人员，比例内末尾笔试成绩并列的一起进入面试。笔试成绩仅用于筛选，不记入总成绩。要是岗位报考人数和岗位选聘人数的比例不高于3:1，那么报考人员直接进入面试环节。依据面试成绩确定进入体检人员名单。 4.体检。体检依照现行施行的《公务员录用体检通用标准(试行)》来执行，对于因个人缘故放弃体检或者体检未达合格标准而出现缺额的情况，依据面试成绩由高到低依次进行递补制度大全，考察方面，针对体检合格的人员组织考察工作，主要考察的内容涵盖人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等方面，并且要对其资格条件展开复查，体检以及考察均合格的人员会被确定为拟聘用人选，还要对拟聘用人选在肥乡区人民政府网站进行为期7个工作日的网上公示，之后进行聘用。在遇到那种被反映出来存在严重问题，而且经过核查确实有实际依据，不符合所规定的聘用条件的情况时，会取消其即将获得的聘用资格。要是对于相关情况没有任何异议，或者虽然有问题被反映出来，但经过全面核实并不会对聘用产生影响的，就会依照有关规定去签订聘用合同，同时办理就业、工资、编制、保险等相关方面的手续。那些被聘用的人员会实行试用期，这个试用期时长为一年，并且试用期是一并计算在聘用合同规定的期限范围之内的。当试用期满之后，经过考核达到合格标准的，就会给予正式聘用，而要是考核不合格的，就会取消其聘用资格。报名的时间和地点，资格审核的时间和地点，面试的时间和地点，体检的时间和地点，考察等各环节的时间和地点，以及和其他有关的事项，将会在肥乡区人民政府网站另行去进行公告，请应聘人员及时地去加以关注 (二)民营企业 是由用人单位自行去组织选聘工作的 3.待遇落实 1.“英才卡”服务 引进的“双一流”硕士从自到肥乡工作的那一日开始起，发放“英才卡”，享受科研立项方面、医疗保健方面、交通旅游等10个方面的服务 2.待遇保障。所选聘的那些乡镇事业单位工作人员，会被纳入到我区乡镇全额事业编制当中，其工资福利待遇是按照有关政策规定来执行的，并且是由区财政预算支出。对于职称评聘而言，在同等条件之下，表现优秀的会优先予以职称评聘。在优先使用方面，要是工作期间成绩显著，那么同等条件下会优先进行提拔使用。就政治待遇来说，会加大博硕人才发展党员的力度，积极地去推荐其中政治素质良好、参政议政能力较强的博硕人才，使其作为各级“两代表一委员”的人选同时，还会优先推荐其成为各级优秀共产党员、劳动模范等等。优先推荐，邯郸市优秀专业技术人才，以及邯郸市青年拔尖人才等市级人才项目。4.其他事项 (一)应聘人员，需及时关注肥乡区人民政府网站公告，保持手机畅通，凡应聘人员，因个人原因，未在规定时间内，按要求参加资格审查、面试、体检、考察等程序的，均视为自动放弃。(二)公开选聘工作期间，资格审查会一直持续，若被发现填报状况不实、不符合条件啦，或者伪造、假冒各类证件弄虚造假的，随时会被取消考聘资格，而且自取消考聘资格那日起，三年内都不许参加我区事业单位招考。 (三)要是因考生放弃或者其他缘由致使岗位出现空缺的，会依照成绩依次递补。 (四)由领导小组委托相关部门组建监督组邯郸人事网，全程参与选聘工作，实施现场监督，及时处理选聘进程里出现的违规违纪问题。(五)本公告的解释权归属邯郸市肥乡区2022年度公开选聘博硕人才工作领导小组办公室，因工作存在需要，经由邯郸市肥乡区2022年度公开选聘博硕人才工作领导小组进行批准，其有权针对选聘程序以及选聘环节作出相应调整，咨询电话为，工作时间是上午8:30 - 12:00，下午2:30 - 5:30，还有2022年邯郸市肥乡区公开选聘博硕人才岗位表。

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报考肥乡事业编制考试的时间定在了2023年3月5日的15：00—17：00。那些经由网上的报名途径，并且通过资格审查，已成功完成缴费的报考人员，会在2023年3月1日上午8：30等到3月5日下午15：00这个时间段内，登录人事人才测评考试网，点击“邯郸市肥乡区2022年度党群系统事业单位公开招聘笔试准考证打印入口”，进而自行去打印笔试准考证。