执业药师迎来黄金发展期：政策推动岗位扩容，薪资可达8000-12000元

吃得了工程的苦，就吃得了五年计划，转身蜕变的苦！

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前言

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由于环境逐渐恶化，工程领域内越来越多的从业人员选择转行，或者正打算转行。那些已经转行的人表示，告别工程行业并非仅仅是职业变换，而更像是摆脱牢笼重获新生一般。然而生活总归要持续下去，因一时冲动而转行，最终往往会陷入长时间找不到工作的困境，加入“吉祥三宝”“铁人三项”的队伍里。在此给自己做个解释，绝没有贬低任何职业的意思，只是既然重新做出选择，就应当更加周全一些，“钱多、事少、离家近”这类好处总得尽量多占几项。愿大家富有耐心地全程观视完，去知悉一个全然新颖的行业，毕竟耐心于个人人生择选里是相当重要的一个要素。

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一、推荐理由：

就业方向呈现出多元化的态势，其涉及零售药店、医疗机构、医药企业、健康管理机构等众多领域，于药店任职乃是最为主要的方向，在全国名执业药师里，大约91.1%的人员注册于零售企业，伴随政策的不断推进，药师需要参与处方审核、慢性病管理等核心工作，部分一线城市药店药师的月薪能够达到8000至12000元。 #

首先，政策推动岗位扩容，在2025年底之前，全国的药店都需要完成执业药师的配备要求，医疗机构当中，临床药师要参与用药方案的制定，然后，药品生产企业的关键岗位，像质量负责人这类岗位，同样也需要执业药师资格，新规还要求医生的处方必须经过药师审核，这进一步强化了职业地位 。

3、薪资跟职业发展情况：薪资水准呈现稳步上升态势，一线城市以及连锁药店当中，专业药师的月薪普遍是在8000元以上，并且这跟服务质量相互关联贝语网校，有着紧密联系。拥有双证的药师，也就是执业中药师以及执业西药师，在职称评定方面，还有薪资涨幅方面，具备更为突出的优势，部分医院的药师，其年薪能够达到15万元以上。

二、挑战与趋势： #

1、行业挑战：行业竞争变得加剧，特别是医院以及大型连锁药店对于专业能力的要求提高不少。监管收紧打击“挂证”行为，部分不符合规范的药店面临整改情况，这可能致使岗位流动性有所增加。另外，公众对执业药师的认知依旧存在偏差，职业成就感和医护人员相比较存在差距。

2、未来的趋势是，老龄化不断加剧，这推动了慢性病管理需求的增长，家庭药师、医保药师等新兴岗位会成为新的增长点。预计到2030年的时候，零售药店新增岗位将超过30万个，从而为职业发展提供广阔的空间。 #

三、执业药师简述

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首先带大家简单了解下职业药师。

遵循全国统一考试合格标准，成功获取《中华人民共和国执业药师职业资格证书》，且经过注册，于包含药品生产、经营、使用以及其他任何需要提供药学服务的单位之内进行执业的药学技术人员，被称作执业药师 。执业药师乃是承担提供药物知识以及药事服务职责的专业人士 。药剂师需对医生所开具处方中的数种药物，仔细核查是否存在药物相互作用的情况 ，并依据病人的病历、医生的诊断结果 ，为病人推荐最为适宜他们的药物剂型、对应剂量 。与此同时 ，他们还会向病人传授服用药物期间应当留意的事项以及具体的服用方法 。对于从事药品生产的单位，应当按规定配备相应的执业药师，对于从事药品经营的单位，应当按规定配备相应的执业药师，对于从事药品使用的单位，应为应按规定配备相应的执业药师，对于从事药品其他需要提供药学服务的单位也应按规定配备相应的执业药师呐 ，国家药监局负责对需由执业药师担任的岗位作出明确规定了着呢 ，在2021年12月开始之后呢 ，依据《人力资源社会保障部办公厅关于推行专业技术人员职业资格电子证书的通知》要求 ，执业药师在专业技术人员职业资格这个范围内推行电子证书啦 。 #

四、执业药师考试

1、考试概况

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执业药师考试属于国家准入类职业资格考试，它是由国家药监局与人社部一起进行管理的，进行的是全国统一大纲、命题还有组织工作，原则上是每年举行一回。它的目的乃科学地评价应试人员的药学专业知识、实践技能跟法规素养，以此保障公众用药安全有效。考试划分成药学、中药学这两类，都考4科（其中包含共同考的《药事管理与法规》），每一个科目满分是100分，全国统一的合格线为60分，部分地区设有单独划线。成绩实行管理方式为滚动，考全科的情况是要在连续的4年之内，通过全部的相关科目，符合条件能够免试两科的人员呢，需在2年之内通过剩余的那些科目，在合格之后会颁发具有全国通用性质的资格证书 。 #

2、报名时间 #

6月中旬 #

3、报名入口 #

全国专业技术人员资格考试报名服务平台

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4、报名流程 #

1）网上报名，于6月中旬开始一直到7月中下旬开放，要登录中国人事考试网，或者登录当地人事考试机构网站，去填报信息，随后上传学历证书、工作证明等材料。 #

2）资格来进行筛查复核：一部分区域实施在线上予以审核，为此要递交身份证，学历方面的认证（并非大陆地区所获取的学历呀）等等；另一部分区域那就需要到现场去进行确认 。

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以下这般缴费，在审核通过以后去缴纳考试费，其标准差不多是50到100元一科，不过各省情况不一样 。

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4）准考证打印：考前1-2周登录报名系统下载打印准考证。 #

5、报名条件 #

1）学历与年限要求： #

药学学专业大专学历，工作满四年；本科学士学位，工作满两年；硕士学位，工作已满一年；博士学位，能够直接报考 。 #

相关专业（化学、生物、医学等）考生，工作年限相应增加1年。

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2、符合免考政策的情况是，已取得药学或者中药学高级职称，并且在药学岗位工作达到两年，这样的人员能够免除《专业知识（一）》《专业知识（二）》的考试初级药师可以做什么工作，只需要考《法规》以及《综合知识》。 #

需于从事药学工作的药品生产单位工作，需于从事药学工作的药品经营单位工作，需于从事药学工作的药品使用单位工作，非全日制学历能够累计工作年限，此为其他要求 。 #

五、备考及从业的五年规划 #

身为工程领域的从业者，在面对行业所带来的高压以及职业倦怠状况时，依据自身所拥有的学习能力以及长期的职业规划，挑选了以“执业药师”作为全新的发展赛道，计划耗费五年的时间达成从“工程人”转变为“专业药学服务者”的转型。其目标是：在第5年末的时候成为连锁药店或者医疗机构的专业药师（亦或是双证药师），月薪资能够达到8000至12000元，拥有独立承担慢性病管理、处方审核等核心工作的能力，以此为后续的职称晋升或者朝着医院、药企方向进阶奠定基础。 #

阶段一：认知储备与基础铺垫（第1-2年）

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关键任务是，达成行业方面的调研，实现知识的初步了解，做好工作年限或者学历的相关准备，与此同时，对转行所需的软技能进行优化 。 #

1.行业深度调研（第1年Q1-Q2） #

目标是，明确转行是否具备可行性，锁定细分方向，优先考虑零售药店，或者社区医疗机构。

行动： #

收集政策方面的文件初级药师可以做什么工作，其中包括像《“十四五”全民医疗保障规划》以及《药品经营医疗器械质量管理规范相关规定》这一类，再梳理一下药师这个特定岗位所能符合的需求，特别注重去关注在首要水准城市那些连锁药店以及社区卫生服务中心所呈现出来的招聘具体要求有哪些。

访谈三至五名优在岗位的执业药师，借助行业社群达成，去知晓平常工作的内容，像是审方、用药指导以及患者沟通这些方面，还要了解职业痛点，比如夜班出现的频率、患者依从性状况，另外也要清楚成长路径，像三年晋升为店长、五年转变为临床药师这种情况。 #

薪资梯度进行分析，一线城市连锁药店之中，初级药师月薪处于6000元至8000元的范围，若具备3年以上经验并且拥有双证，薪资能够达到10000元至12000元，社区医院当中的药师，若是考编成功从而获得岗位，年薪在10万至15万。

2.知识入门与能力衔接（第1-2年持续） #

目标：建立药学基础框架，同步利用工程思维强化逻辑优势。 #

行动：

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供自学入门的教材有，称作《药理学基础》的这一本，还有名为《药物化学导论》的那一本，另外还有《药事管理与法规（初级）》（此本需重点留意药品分类情况，以及不良反应监测方面，还有GSP规范相关内容）。 #

聚焦于“药事管理”，以及工程管理的共同之处，比如药店运营里的质量把控，这类似于工程的品质控制，还有患者用药档案的管理，它类似工程的数据追溯，以此来打造出差异化的竞争力。

参与公益讲座，参与线上课程，比如中国药学会科普直播，以此降低行业陌生感。 #

3.工作年限与学历准备（第2年完成） #

目标在于，达成执业药师报考的条件，就本科这个情况而言，需要累计药学相关的工作时长达到两年 。

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行动： #

要是当下学历并非药学专业，也不是中药学专业，那么能够借助成人高考或者网络教育去修读“药学”专业，或者修读“中药学”专业，修读这些专业是需要2.5年才能毕业的，并且优先选择那种可以累计工作年限的院校。 #

要是专业对口，像化学、生物这类，那就得在当下工作里去争取“药学相关”实践，比如说兼职药店质量管理员，负责协助盘点还有核对药品批号 ，或是参与药企项目之类的，像医疗器械质量监督，以此来积累有效工作量完成的时间长度，。 #

阶段二：集中备考与转行过渡（第3年）

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重点任务为，经由执业药师资格考试，达成从工程岗位朝着药师岗位的转变。

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1. 高效备考（第3年上半年）

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目标是，要一次性通过四科，这四科分别是，《药事管理与法规》，《药学专业知识（一）》，《药学专业知识（二）》，《综合知识与技能》。 #

行动：

拟定学习规划，3月至6月进行全职备考，或者工作日每晚投入3小时，加上周末8小时来备考，首先着重攻克《法规》，以记忆作为主要方式，以及《综合知识》，以实践应用为主，而后再去突破《专业知识》，包括药理和药化 。 #

资源挑选：报名参加线上的系统班级（如同某那医考网），搭配真题进行训练（将近5年的真题刷上3遍），着重去关注处方审核、用药指导等那些高频的考点。

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借助工程思维这一辅助手段，运用“项目管理”方式去拆解知识点，比如说把“特殊药品管理”当作一个项目，对其流程进行梳理，探索风险点，明确合规的要求。 #

2. 考试与注册（第3年下半年） #

目标：10月通过考试，12月前完成注册。 #

行动： #

10月的时候，要参加全国统一考试，要保证4个科目每一个都达到60分，对于部分地区而言，需要关注单独划线这样的政策。 #

成绩公布以后，借助“国家药品监督管理局执业药师注册平台”去申请注册，挑选“零售药店”或者“医疗机构”作为执业单位（优先考虑连锁药店，以此积累一线经验）。 #

3.转行落地（第3年底） #

目标：入职连锁药店/社区医疗机构，完成角色转换。

行动： #

提交简历时：要着重凸显“工程方面的背景以及药学备考的经历”这种情况，去着重表明像逻辑分析、质量管控等能够进行转移的能力（就好比“曾经主导了工程流程的优化工作，在擅长以系统性方式解决问题这方面表现突出，还能够迅速掌握药店质量管理体系”） 。 #

要接受岗前培训，着重学习药店实际操作，像POS系统用药记录、慢性病患者档案管理这些，并且要主动向带教老师去请教患者沟通技巧。

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阶段三：职业扎根与能力升级（第4年） #

关键任务是，去适应药师这个岗位，进而积累临床方面的经验，然后启动“双证”或者进行职称提升。

1. 岗位胜任力强化（第4年全年）

期许达成的目标是，能够身为门店或者科室之中的核心药师，并且可以靠着自己独立去负责对于处方予以审核，以及对慢性病开展管理工作 。

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行动： #

将核心工作予以聚焦：每天都参与处方审核，着重关注老年人多重用药情况，以及慢性病联合用药情况，进而建立“用药错误预警清单”；跟着医生或者资深药师一同参与社区健康讲座，从中学习用药指导方面的话术。

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促使患者信任得以提升，借助“工程式复盘”这种方式来对服务予以优化，将患者咨询的高频问题进行记录，像“降压药与降脂药能否同服”这样的问题，把它们整理成为标准化回答手册，以此来让专业形象获得提升。

2. 双证/职称备考（第4年下半年启动） #

目的在于，考取具备双证的执业中药师资格，或者申报药士或者药师这种初级职称 。 #

行动： #

进行执业中药师报考（其考试时间和西药师不冲突），关键在于着重学习中药鉴定方面、中药方剂之类门道（那种西药学习所运用的有着逻辑架构的方式能够再次使用，通过对比来记取中药跟西药在配伍禁忌层面的情况）。

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倘若在医疗机构里面工作，那么能够同步去申报初级药师职称，这需要从事本专业达到1年以上，并且要通过全国卫生专业技术资格考试。

阶段四：职业跃迁与长期规划（第5年） #

核心任务是，朝着高价值岗位朝着更上一层楼地攀登，清晰明了三到五年的长期前行方向，比如说区域药师岗位，或者又比如说临床药师岗位，还是再比如说药企质量岗 。 #

1. 岗位晋升或横向拓展（第5年）

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目标是，成为，一个，连锁药店，区域，药师，负责，统筹，三到，五家门店，的，质量，管控，或者，转岗，到，医院，成为，临床，药师，参与，查房，以及，用药，方案，制定。

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行动：

若是深入耕耘零售方面，去整理门店经常出现的问题，像药品效期的管理、特殊药品的储存这些，进而提出优化的方案，比如引入电子台账系统，以此争取获得晋升成为区域质量主管，月薪是一万两千加 。 #

若朝着医疗方向转变，借助继续教育去学习临床药学方面的课程，像《临床药物治疗学》这类，努力获取在医院药房进行轮岗的机会，参与临床查房并记录用药之后的反应，以此来积累临床经验。 #

2. 长期能力储备（贯穿第5年） #

目标：构建“药学+工程”复合竞争力。 #

行动： #

探索涉及医疗领域专门进行数据信息管理的工具（像医院信息系统也就是HIS系统、用于合理用药监测的专业软件这样的），运用具备系统性、逻辑性以及创造性等特点的工程思维去对药品事务管理流程予以优化（例如构思设计可以专门统计与分析处方审核效率的模型）。 #

针对行业趋势予以关注，像互联网医院药学服务、家庭药师签约这类情况，预先布局线上用药咨询技能，也就是考取互联网医院药师资质。 #

关键风险与应对 #

若考试未通过，为你预留1年时间用于重考，此成绩在4年范围内滚动有效，你需要分析自身薄弱科目，针对其进行补漏，像加强对《专业知识》药理机制的理解这样的操作 。 #

刚开始时的薪资会有落差，转行前头一到两年，接受的薪资会稍微低于工程岗位，预计是六千到八千元，要靠绩效奖金，比如说审方量提成来弥补，进行同步积累经验从而提升议价权。

职业认同感欠缺，有以下方式来提升，先是加入药师协会，接着参与公益药学服务，像是社区用药安全宣传那样的活动，通过这些强化那保障用药安全的使命感从而逐步建立职业自豪感 。 #

六、结语 #

用工程层面严格的态度，来奠定出药学专业的基础，这是五年规划重点考虑的核心内容。考下资格证之前的备考阶段，以及拿到证正式执业之后，每一次角色转变环节，不管是适应新环境，还是晋升到更高层次状态，都得同时把学习、实践以及资源积累这几方面给考虑周全。工程领域从业者所具备的逻辑思维方式，还有坚韧不拔的精神，再加上项目管理方面的能力，最终会变成进入新领域转型过程里的独特优势，帮助达成药学范畴内那种收入丰厚、工作稳定且有发展进步空间的职业理想目标句号。 #