在今年中级经济师人力资源专业报考要求有哪些？

22年高级经济师人力资源专业考取要求_报考理由。在高级经济师考试的10个专业中，人力资源管理遭到的关注度历来是名类前茅的。更不用说在“企业人力资源管理师”退出《国家职业资格目录》，高级经济师中人力资源专业的含金量更是水涨船高，显得格外引人注目了上去。

#

这么，你是否还能在今年考取高级经济师人力资源专业？这样做又是否值得呢？高顿教育小编你这就来为你们答疑解答！ #

今年高级经济师人力资源专业考取要求

#

想在今年高级经济师人力资源专业，然而没有哪些特殊的报名要求，只要满足高级经济师考试全省统一的报考条件，又符合所在地的属地管理要求即可。 #

高级经济师考试全省统一的报考条件，主要包含以下两方面：

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，具备良好的道德品行和业务素养； #

2、具备下述条件之一： #

至于各地高级经济师考试报考的属地管理要求，则推荐你们直接抵达所在地的人事考试网，通过查阅相关考务通告来进行具体了解。

今年高级经济师人力资源专业考取理由【中级经济师复习资料包】

#

1、是高薪岗位的叩门砖

去翻翻各大企业在某些应聘平台上所写的招聘要求，都会发觉大部份高薪的HR岗位都有一点要求——具有二级以上人力资源管理师职业资格。而高级经济师人力资源专业恰恰就是符合这一要求的。因而，报考这本证书，将才能帮助你们把握这种好的任职机会。

2、拓宽就业前景 #

相关机构公布的数据显示，现在我国共有1000多万的HR，其中约12%早已持有了高级经济师证书。从另一个视角来看，就是说也有800多万的人才缺口。这就意味着，假如你也报考了这本证书2024年22年中级经济师网盘，都会在诸多HR中脱颖而书2024年22年中级经济师网盘，随后拥有更为宽广的的前途。

3、在工作、生活中遭到优待

#

排除人力资源这一专业属性不谈，高级经济师证书本来就有众多用途，如评聘职称、申领职业技能补助、申请契税抵扣、加速积分进驻等。而人力资源专业原本又是高级经济师10个专业中相对比较简略的，哪怕是零基础考生也没这么难入门。这种为什么还不足以迫使你决心考取它吗？

#