云梦县事业单位2025年拟引进110名高层次和急需紧缺人才公告

为了施行人才强县的战略，去发挥人才在云梦全方位高质量发展里所具有的引领以及支撑作用，云梦县事业单位打算引进一批高层次且急需紧缺的人才，现将相关事项予以公告如下：

一、招聘计划

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二零二五年度，云梦县事业单位开展引进人才工作，引进人数为一百一十名。其中，教育类引进人数是二十三人，医疗类引进人数为二十六人，综合类引进人数达六十一人。（见附件一）

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二、范围对象

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具备国内重点高校全日制本科及以上学历的毕业生，具体重点高校名单可见附件2。 #

第一，是国（境）外的毕业生，第二，这些毕业生是全日制本科及以上学历，第三，他们所属高校在年排名里位于前100名，第四，具体的高校名单能在附件3中看到。 #

三、资格条件 #

(一)应聘人员应当具备下列资格条件：

1.具有中华人民共和国国籍，无国(境)外永久居留权;

2. 政治立场十分坚定不移，政治素质极其过硬，能够彻彻底底领悟“两个确立”所具备的决定性意义，进而不断增强“四个意识”，毫不动摇坚定“四个自信”，切实做到“两个维护”。

3.遵守宪法和法律，具有良好的品行; #

4.具有岗位所需的专业或技能条件; #

5.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质; #

本科学生年龄不会超过30周岁，也就是在1994年1月1日之后出生，硕士研究生年龄不会超过35周岁，即1989年1月1日之后出生，博士研究生不超过40周岁，也就是1984年1月1日之后出生。

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对于2025年应届毕业的学生而言，必须要在2025年12月31日之前，获取毕业证以及学位证，要是到那个时候没有取得学历学位，那么就会被取消聘用资格。而其他人员，其中包含往届毕业的学生，必须要在此次报名截止日期之前，取得符合岗位要求的毕业证、学位证。 #

8.具有岗位所需要的其他条件。 #

应聘人员以上这些情况都不涵盖，网络教育的毕业生不算，成人教育的毕业生不算，自学考试的毕业生不算，专升本（包含参加职业技能高考之类的）毕业生不算孝感人事考试网，各类委培生不算，定向生不算。

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(二)具有下列情形之一的，不得应聘：

1.现役军人; #

2.全日制高校在读的非2025年应届毕业生; #

正在接受审查的，涉嫌违法违纪的人员，以及尚未解除党纪、政务等处分的人员。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.在校期间受到院系级以上处分的人员; #

6. 在公务员招录考试当中，被认定存在严重违纪违规行为，处在尚在禁考期内的人员，还有在事业单位公开招聘考试里，被认证存有极为严重违纪违规行为，依然还在禁考期限内的人员。 #

7. 那些依据《事业单位公开招聘人员暂行规定》，以及《事业单位人事管理回避规定》等，应当去执行回避制度的人员。 #

8.已在孝感市辖区内机关事业单位工作的在职在编人员;

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9.法律法规规定的其他情形。

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四、招聘程序和时间安排

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(一)网上报名 #

于2024年11月11日，也就是周一的9：00开始，到12月10日物业经理人，即周二的16：00结束，应聘人员于这段期间，要扫码登录“孝感市综合类2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统 ，还要登录“孝感市卫健系统2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统 ，并且要进“孝感市教育系统2025年度人才引进秋季校园招聘”报名系统 ，或者点击孝感党建公众号里的报名链接 ，点击孝感市人事考试网上的报名链接 ，点击云梦网上的报名链接 ，去进行网上注册 ，去设置个人密码 ，去提交报名申请。每一位考生，仅能够报考一个岗位，在报名的时候，以及测试的时候，所使用的身份证，必须保持一致，要是出现重复报名的情况，那么就会被视作无效报名，随后会取消测试资格。 #

报名材料清单： #

1.《报名登记表》(系统自动生成)。

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2.诚信承诺书(系统自动生成)。

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3.身份证扫描件(二代身份证件)。 #

针对限中共党员岗位所需的中共党员（预备党员）证明扫描件。 #

对于应聘岗位资格条件之中所要求的，其他条件，也就是职称、普通话等级等方面的证明材料扫描件。

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6.近期2寸免冠登记照电子版。

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7.国内高校毕业的时候，毕业生需要提供学历学位证书，以及学历认定报告，应届生的话提供学籍在线报告。在国外高校毕业的毕业生，要提供经过教育部留学服务中心验证的认证报告，其网址链接为。

8.岗位其他条件所要求的相关材料，其中包含学信网标注专业的证明材料等。

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(二)资格审查

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资格审查单位在2024年11月11日，也就是周一，上午9：00开始，至12月10日，即周二，下午17：00结束的期间内，对应聘人员展开资格审查，考生能够登录报名系统去查看审查结果以及相关岗位的报名情况。一旦通过了资格审查，后期便可以进入到考试确认环节。 #

资格审查在招聘的整个过程中都有，在任何一个环节若发现应聘人员不符合资格条件，那么就会一律取消其应聘资格或者聘用资格。 #

(三)考试确认 #

应聘的人员，要在规定的时间之内，进入到报名的系统里，然后点击一下是否参加考试来进行确认。只有点击了确认之后，才能够去下载并且打印准考证，进而得以进入到考试的环节。而考试确认环节的开放时间会另行予以公告。 #

(四)考试 #

考试于孝感市开展集中进行之形式，考试公告于孝感党建公众号、孝感市人事考试网以及报名系统予以发布，具体事项以考试公告作为准则。

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这次校园招聘性质的考试，主要运用的是采取面试的这样一种方式来予以开展。对于招聘考试确认之后，应聘数量较多的那些岗位，会根据实际情况，可视具体情形设置笔试这个环节。而笔试所取得的成绩，仅仅是被用作确定能够进入面试的人选的一个处在先位置之上的条件罢了。 #

(五)体检考察 #

按照面试成绩由高到低的次序，依照一定比例来确定体检考察对象。在二零二四年十二月下旬亦或是二零二五年一月上旬时段，组织开展体检考察工作，具体的相关事项以体检考察公告的内容作为标准。

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体检是在具备公务员体检资质的医疗机构当中开展的，其体检标准是参照公务员录用体检标准来执行的。考察工作是由招聘单位去组织实施的。

(六)公示公告 #

凭借面试成绩，结合体检考察等状况，进而确定拟聘用人员名单，于云梦网、云梦印象公众号予以公示，公示时长为5个工作日。 #

(七)聘用

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要是往届毕业生的公示结果不会对聘用造成影响，那么云梦县委人才办，还有县人社局会发布相关文件来实施聘用动作。 #

对于应届毕业生而言，若公示结果不会对其聘用造成影响，在 2025 年 1 月前后，招聘单位会和招聘对象以及校方签订三方协议；在 2025 年 7 月前后，云梦县委人才办、县人社局会发文进行聘用。 #

五、相关政策待遇 #

三年内，事业单位引进的全日制博士研究生，其生活补贴由财政按月发放，每人每月1000元，全日制硕士研究生也是如此受到相同待遇地由财政在此同等时长内按月发放，每人每月500元。 #

2.岗位有着相应的待遇。事业单位所引进的人才会被纳入事业编制进行管理，当试用期满且考核合格时，对于全日制博士研究生来说，要是其职聘到管理岗位，那么可按管理七级岗位聘用;对于全日制硕士研究生而言，若聘到管理岗位，可按管理八级岗位聘用;对于全日制本科生来讲，若聘到管理岗位，可按管理九级岗位聘用。当他们聘到专业技术岗位时，对于全日制博士研究生，在取得相应的专业技术职称后，可按专业技术七级岗位聘用;对于全日制硕士研究生，相应地可按专业技术十级岗位聘用;对于全日制本科生，可按专业技术十一级岗位聘用。并且，全日制博士研究生可享受管理岗位七级或者专业技术岗位七级的工资待遇，全日制硕士研究生可享受管理岗位八级或者专业技术岗位十级的工资待遇，全日制本科生可享受管理岗位九级或者专业技术岗位十一级的工资待遇。 #

3. 对于新引进到能在事业单位工作起来的各类人才，只要是签订了3年及以上劳作合同的，要是在云梦主城区有依照规划范围之内去购置新建商品住房的，那么每一套会奖励给购房这项补款4万元；要是购买的是手续齐全的二手房就在按照购买新房补贴的50%这样的标准给予补贴，若有人符合住房保障多重奖补政策的条件则能够进行叠加，不过最高补贴金额不会超过5万。

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关于住房保障方面，引进的博士研究生，由用人单位免费提供适宜住房，为期5年，若不提供住房则给予不低于5万元的安家补助费，全日制硕士研究生，由用人单位免费供给适宜住房，为期3年，若不提供住房则给予不低于3万元的安家补助费，全日制本科生，由用人单位免费提供适宜住房，为期亦是3年。 #

步骤一，开展跟踪培养。针对事业单位所引进的人才，展开跟踪培养管理工作。步骤二，明确职称相关规定。对于拥有博士学历的研究生而言，在申报中级及以上职称时，步骤三，其硕士学历的研究生申报中级职称，能够不受单位岗位总量的限制。步骤四，除去职称评审中实施“以考代评”的专业之外。步骤五，当年引进的博士研究生，可初步认定为中级职称。步骤六，全日制硕士研究生从事专业技术工作达3年孝感人事考试网，能够初步确定为中级职称。步骤七，对于实绩突出的人才而言，能够得到提拔，担任事业单位领导职务，或者作为专业技术带头人。步骤八，符合调任条件的，可实现调任成为公务员。

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6.予以培育并给予支持。推荐去往各级人才计划以及人才奖项的评选活动之中，要是入选了省级以及以上的人才计划还有人才奖励评选的，县委人才办会按照1:1的比例给予2万元到20万元的奖励。 #

7. 别的待遇。被引进的人才，其适龄子女要是去就读义务教育学校的话，于全县范围之内的公办学校，能够优先进行择校入学；配偶属于公务员又或者是事业单位人员的情形下，经过考核合格之后，能够调入县内同样类型有空编的单位去工作，其他那些有着工作意向并且符合就业条件的，由县人社局进行协调然后推荐就业，或者借助市场化运作、政府购买服务这样的方式来帮忙解决就业问题。其他待遇依照《云梦县“云才计划”若干措施》(云人才〔2024〕1号)来落实。 #

六、其他事项 #

自聘用人员名单被确定之后，其本人不可以再去寻觅其他工作单位，要依照规定的时间前往报到，要是存在特殊的情形需要改派的话，应当按照有关的规定去进行办理。对于那些无缘无故自行放弃录用的人选，不能够给其办理改派或者是调档的手续。 #

2.被聘用的人员，需签订服务协议，要在被聘用所在的单位，以最低服务满3年为期限，在服务期之内，除了经过组织同意的情况以外，不可以参加各种类型的公务员、事业单位、国有企业等的招录（聘）考试。 #

有关本次人才引进的相关事宜，是由来云梦县委人才事务办公室、云梦县人力资源与社会保障局负责作出解释的。而公告附件所列出来的1当中所有的内容，是由进行招聘的单位负责作出相应解释的。 #

咨询电话： -(云梦县人才引进工作专班) #

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云梦县事业单位，2025年年度引进人才，秋季校园招聘，计划一览表。

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2.国内重点院校名单 #

3.国(境)外年排名前100名高校名单 #

4.国家教育部门高等教育学科

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中共云梦县委人才工作领导小组办公室

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云梦县人力资源和社会保障局

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2024年10月25日

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