安徽副高评审：为何只公布名单不公开分数？

我是二零二五年度安徽省建设工程专业副高级职称申报者，留意到贵委员会已公布本年度评审通过人员名单。依据安徽省职称评审“盲评”改革要求，本年度实施评委盲抽，材料盲审以及过程盲评，目的在于提高评审客观性。可是，此次公示仅仅公布通过名单，没有公开评审分数以及未通过人员的具体缘由，这种做法与改革初衷存有一定矛盾，所以特此提出投诉并且申请公开相关信息。投诉理由是这样的：评分结果没有公开，这违背了透明原则，按照《安徽省职称评审工作实施办法》，职称评审应当以“品德、能力、业绩”作导向，着重强调科学客观公正地去评价 ，然而只是公示了名单，却没有公布评分情况，致使申报人员没办法知晓自身与通过者之间的差距，从而削弱了评审结果的公信力安徽省高级职称评审，未通过原因的缺失会对职业发展产生影响，职称评审结果对于专业技术人员的聘用、考核以及晋升有着关键作用。要是未通过的人员没办法知晓确切缘由，像是业绩达不到要求，或者材料存在瑕疵等情况，那就会很难有针对性地去提升自身能力，这和“促进人才成长”这个改革目标是相违背的。 盲评改革需要有与之配套的结果公开相关机制 虽然“盲评”这一方式借助屏蔽个人信息从而减少了人为方面的干扰，然而评分标准以及结果应当作为对改革成效进行验证的依据。公开分数能够对评审过程起到监督作用，看看是否严格依照“以用为本”的原则来执行，防止因为信息不够透明而引发他人的质疑。要公开二零二五年度建设工程专业副高级职称评审的评分细则以及个人得分，还要向未通过人员提供书面评审意见物业经理人，去说明未 通过的具体原因 （比如说业绩、材料或者答辩环节存在的不足）。依据安徽省职称评审“全程网上办理”要求，建议借助安徽省专业技术人员综合管理服务平台补充公示上述信息，既保障申报人知情权安徽省高级职称评审，又维护评审权威性。 #