国家公务员局关于公务员被采取强制措施和受行政刑事处罚工资待遇处理有关问

中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局关于公务员被采取强制举措和受行政民事处罚薪资待遇处理有关问题的通知 #

（人社部发〔2010〕104号2010年12月21日） #

依照《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分细则》等有关规定，现就公务员被采取强制举措和受行政、刑事处罚薪资待遇处理有关问题通知如下： #

一、公务员被采取强制举措和受行政、刑事处罚的薪水待遇处理

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（一）公务员被取保候审、监视居住、刑事拘押、逮捕期间，停发薪水待遇，按本人原基本薪资的75%计发生活费，不估算工作期限。经审查核对，公安机关撤消案件或人民检察院不控告或人民法庭宣告无罪、免予民事处罚，未被收容教育、强制隔离劳教、劳动教养、行政拘押，且未受处分的，恢开工资待遇，减发的薪水给以补发，被采取强制举措期间估算工作期限。

（二）公务员被民事拘押潜逃或批准拘捕潜逃的，停发薪水待遇。

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（三）公务员被收容教育、强制隔离劳教、劳动教养和行政拘押期间，未被解雇的，停发薪水待遇，按本人原基本薪资的75%计发生活费，不估算工作期限。届满后的薪水待遇，按照所受处分相应确定。 #

（四）公务员遭到民事处罚，处分决定机关仍未做出解雇处分决定的，从人民法庭裁定生效之日起，取消原薪资待遇。

（五）公务员遭到民事处罚，经上诉宣告无罪或免于民事处罚，原解雇处分决定被撤消，不再给与处分的，从处分变更的次月起恢开工资待遇。原判期间和刑罚执行完毕至解雇处分决定被撤消期间，被停发的薪水由单位补发。达到国家规定的退职年纪曾经，原判期间和刑罚执行完毕至解雇处分决定被撤消期间估算工作期限。

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（六）公务员遭到民事处罚，经上诉宣告无罪或免于民事处罚国家公务员工资标准，原解雇处分决定被变更的，按照变更后的处分相应确定薪资待遇，从处分变更的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至解雇处分决定被变更期间，被多减发的薪水由单位补发。达到国家规定的退职年纪曾经，原判期间和刑罚执行完毕至解雇处分决定被变更期间估算工作期限。

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二、公务员退职后被采取强制举措和受行政、刑事处罚的退职费待遇处理 #

（一）公务员退职后被取保候审、监视居住、刑事拘押、逮捕期间，停发退职费待遇，按本人原基本退职费的75%计发生活费。经审查核对，公安机关撤消案件或人民检察院不控告或人民法庭宣告无罪、免予民事处罚，未被收容教育、强制隔离劳教、劳动教养、行政拘押，且未被追究政纪责任的国家公务员工资标准，恢复退职费待遇，减发的退职费给以补发。

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（二）公务员退职后被民事拘押潜逃或批准拘捕潜逃的，停发退职费待遇。 #

（三）公务员退职后被行政拘押期间，停发退职费待遇，按本人原基本退职费的75%计发生活费。届满后，按2%增加基本退职费。今后国家调整退职费时，不受原处罚的影响。 #

（四）公务员退职后被收容教育、强制隔离劳教、劳动教养期间，停发退职费待遇，按本人原基本退职费的75%计发生活费。届满后，按12%增加基本退职费，补助按增加一个职务层次确定。今后国家调整退职费时，按增加后职务层次的标准执行。

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（五）公务员退职后被改判管制、拘役或判刑被宣告判刑、有期刑期被宣告缓判刑间，停发退职费待遇，按本人原基本退职费的60%计发生活费。刑罚执行完毕或假释考验届满不再执行原判刑罚的，按40%增加基本退职费，补助按办事员确定。今后国家调整退职费时，按办事员的标准执行。 #

（六）公务员退职后被改判有期刑期以上刑罚的，从人民法庭裁定生效之日起，取消原退职费待遇。刑罚执行完毕后的生活待遇，由原发给退职费的单位酌情处理。

（七）公务员退职后遭到民事处罚，经上诉宣告无罪或免于民事处罚，且不追究政纪责任的，从上诉宣告无罪或免于民事处罚的次月起恢复退职费待遇。原判期间和刑罚执行完毕至上诉宣告无罪或免于民事处罚期间，被停发的退职费由单位补发。 #

（八）公务员退职后遭到民事处罚，经上诉宣告无罪或免于民事处罚，但被追究政纪责任的，按照应给与的处分相应确定退职费待遇，从审查推论做出的次月起执行。原判期间和刑罚执行完毕至做出审查推论期间，被多减发的退职费由单位补发。

三、其他有关规定 #

（一）参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照本通知执行。 #

（二）本通知自发文之日起执行。过去有关文件规定与本通知不一致的，以本通知为准。 #

本通知由人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部负责解释。

中共中央组织部、人力资源和社会保障部、监察部、国家公务员局 #

关于公务员受处分工资待遇处理有关问题的通知 #

（人社部发〔2010〕105号2010年12月21日）

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依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分细则》以及《关于公务员纪律惩戒有关问题的通知》（人社部发〔2010〕59号）等有关规定，现就公务员受处分工资待遇处理有关问题通知如下： #

一、公务员受处分的薪水待遇处理

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（一）公务员受警告处分的，不增加职务薪资、级别薪资和津贴补助。受处分期间符合正常晋升级别条件的，如次年1月1日仍在处分期，从处分期满解除处分的次月起晋升级别。受处分期间符合正常晋升级别薪资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别薪资档次。

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（二）公务员受记过、记大过处分的，不增加职务薪资、级别薪资和津贴补助。受处分期间，不得晋升级别和级别薪资档次。处分期满解除处分的当初，符合正常晋升级别和级别薪资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别薪资档次。 #

（三）公务员受降级处分的，从受处分的次月起，增加一个级别，级别薪资就近就低套入增加后级别相应的薪水档次，相应增加按级别确定标准的津贴补助。受处分前的级别为本职务对应最低级别的，增加一个级别薪资档次，级别薪资为本级别最低档的，按本级别的一个薪资档差增加级别薪资，级别薪资为二十七级1档的，可给与撤职处分。受处分期间，不得晋升级别和级别薪资档次。处分期满解除处分的当初，符合正常晋升级别和级别薪资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别薪资档次。解除降级处分，不视为恢复处分前的级别和薪资待遇。

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（四）公务员受记大过处分的，从受处分的次月起，职务薪资按新任职务确定，级别按每增加一个职务层次相应增加两个级别确定，最低降为二十七级，级别薪资逐级就低套入增加后级别相应的薪水档次，津贴补助按新任职务和级别确定。未明晰新任职务的，暂按本人原基本薪资和津贴补助之和的70%计发临时薪水。明晰新任职务后，被多减发或少减发的薪水给以补发或扣发。受处分期间，不得晋升级别和级别薪资档次。处分期满解除处分的当初，符合正常晋升级别和级别薪资档次条件的，从次年1月1日起晋升级别和级别薪资档次。解除免职处分，不视为恢复处分前的职务、级别和薪资待遇。 #

（五）公务员受解雇处分的，从受处分的次月起，取消原薪资待遇。

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（六）公务员处分决定被变更，须要调整薪资待遇的，从处分决定被变更的次月起执行。处分被减少或撤消的，多减发或停发的薪水给以补发。处分被加重的，少减发的薪水给以扣发。

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二、公务员退职后被追究政纪责任的退职费待遇处理 #

（一）公务员在处分决定机关做出处分决定前早已退职或退职后有违规违纪行为，依法应给与警告、记过、记大过处分的，不增加退职费待遇。 #

（二）公务员在处分决定机关做出处分决定前早已退职或退职后有违规违纪行为，依法应给与降级处分的，从应受处分的次月起，按2%增加基本退职费。今后国家调整退职费时，不受应给与处分的影响。 #

（三）公务员在处分决定机关做出处分决定前早已退职或退职后有违规违纪行为，依法应给与免职处分的，从应受处分的次月起调整退职费待遇。未重新明晰执行退职待遇职务层次的，按12%增加基本退职费，补助按增加一个职务层次确定，今后国家调整退职费时，按原执行退职待遇职务低一个职务层次的标准执行。重新明晰执行退职待遇职务层次的，按增加后的职务层次确定基本退职费和补助，今后国家调整退职费时，按增加后职务层次的标准执行。

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（四）公务员在处分决定机关做出处分决定前早已退职或退职后有违规违纪行为，依法应给与解雇处分但未被改判刑罚的，从应受处分的次月起，按25%增加基本退职费，补助按办事员确定。今后国家调整退职费时，按办事员的标准执行。

（五）公务员退职后被追究政纪责任，原应给与的处分被变更，须要调整退职费待遇的，从审查推论做出的次月起执行。原应给与的处分被减少或撤消的，多减发或停发的退职费给以补发。原应给与的处分被加重的，少减发的退职费给以扣发。

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三、其他有关规定 #

（一）参照公务员法管理的机关（单位）工作人员，参照本通知执行。 #

（二）本通知自发文之日起执行。原有新政规定与本通知不一致的，以本通知为准。

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本通知由人力资源社会保障部会同中央组织部、监察部负责解释。

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