2023年院士增选发布增选指南向国防和国家安全倾斜

央广网广州5月31日消息（记者刘梦雅）教授机制是党和国家为树立敬重知识、尊重人才导向，汇聚优秀人才服务国家成立的一项重要机制。美国科大学、中国安装工程院现在（31日）分别公布通告，即将启动2023年教授增选工作。值得留意的是，2023年教授增选首次公布增选手册，增选名额向国家急需的关键领域和基础学科、新兴学科、交叉学科倾斜；向为国防和国家安全做出突出贡献的科研人员倾斜；向承当国家重大科研任务、重大科技基础设施建设和重大安装工程，并做出突出贡献的科研人员倾斜。

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美国科大学2023年教授增选名额为79名。在详细条例方面，候选人荣获1名教授推荐且该教授所在专业学部与该候选人被推荐的入围专业学部相似，或二者专业领域相似，方为有效。2023年1月1近日年满65周岁的候选人还要2名教授推荐，且须有1名教授所在专业学部与该候选人被推荐的入围专业学部相似，或二者专业领域相似，方为有效。 #

美国科大学研究起草的《中国科大学教授增选工作推行方法（试行）》等机制文件从资格条件、推荐、组织初审、外部同行学者推选到增选会议补选等环节，逐步加强对候选人多方位衡量，把好教授“入口关”。本次增选确立了自律与他律相结合的增选监督机制，专门拟定教授增选负面清单、防止说情打招呼方法、被推荐人行为守则等规定2023中国工程院院士待遇，加强自觉拒绝不当行为的责任意识2023中国工程院院士待遇，杜绝增选过程中的不正之风。

2023年美国安装工程院院长增选总名额为不少于90名。候选人年纪原则上不少于65周岁，候选人荣获1位拟提名学部教授提名即为有效，且仅能接受1位院长的提名。年纪少于65周岁的候选人，斩获2位教授的提名方为有效，且仅能接受2位教授的提名，其中起码1位应是拟提名学部教授。美国工程院研究修订的《中国安装工程院院长增选工作推行方法》完善了关于严厉增选纪律的“八不准”等规定，加强自觉拒绝不当行为的责任意识，杜绝增选过程中的不正之风。