华领CMA：上市公司管理层预期曝诚信问题

　　9月25日，“上市公司年报奖”评委专家之一对外经济贸易大学国际商学院院长汤谷良教授在接受《投资者报》记者采访时谈到：“上市公司管理层对前景的分析，内容有但是不够充分，而且与今年上半年的实际业绩相比较，去年的估计也过高。”这些上市公司管理层对未来的预期与实际情况严重不符，是水平能力问题，还是有意为之？在汤谷良看来，公司管理层对今年公司发展前景的乐观预期，一定程度上存在诚信问题。管理层的职业道德也在此引起各大企业的重视，IMA（美国管理会计师协会）制定的《IMA职业道德规范声明》也由此受到了企业的青睐。此外，IMA旗下的CMA认证更是从个人行为和组织的角度探讨了管理层职业道德的问题。

　　据悉，要想成为一个IMA会员，其行为必须首先符合职业道德的要求。IMA职业道德规范明确了IMA价值观的总体指导原则以及成员应遵循的行为准则，IMA的总体职业道德原则包括：诚实、公正、客观和责任。IMA会员在遵守这些原则的同时，还应鼓励各自组织内的其他人也遵守这些原则。与此同时，CMA认证考试教材之一的第五章《职业道德》（从个人的角度来探讨职业道德问题）尤为关注个人如何使用《IMA职业道德规范声明》，而CMA认证考试教材之二中的第五章《职业道德》（从组织的角度来探讨职业道德问题）则尤其关注组织如何使用IMA的SMA“价值观与职业道德：从开始到实践”。综上这些对提高管理层的职业道德中的诚信问题有很大裨益，如此一来，公司投资者也可以更真实的了解到公司的运营情况。 #

　　汤谷良教授表示，不少上市公司高管在开会的时候，谈到的是如何维护大盘的走势，如何不让股价下跌太多。其一定程度上以维稳为主，而忽略了如何把实际情况，以及管理层最真实的判断如实地告诉投资者。“事实上，从时间上看，2011年年报披露的时候已经是今年的3、4月份，上半年已经过去了大半。”汤谷良教授说，上市公司对今年上半年的行业和公司发展的情况已经有比较全面的掌握，但是在年报披露中依然认为今年面临的挑战没有那么严重，这显然是有悖常理的。对投资者而言，上市公司这样的信息披露是存在诚信问题的。汤谷良指出：“但是，我们很难就这一问题指责公司管理层。因为在年报中，管理层对相关的内容都有所披露。同时，也不能完全认定相关公司管理层不诚信，我们只能说他们没有对上市公司进行实事求是地分析。”

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