山东新华电脑学院分析缘何电商人才紧缺

　　由中国电子商务中心编制的国内首份电子商务人才报告显示：中国目前电商人才奇缺。报告显示，有近六成的电商企业迫切需要电商人才的加入，其中以电商运营人才、技术性人才需求量最大，然而更让这些电商企业着急上火的却是供需错位的问题。 #

　　根据此次发布的《2012中国电子商务人才状况调查报告》，未来5年，中国3000多万家中小企业，将有半数尝试发展电子商务，人才需求更加趋紧。 #

　　预计今年，中国电子商务企业直接从业人员将达到265万人。这其中，又以电商运营人才、技术性人才需求最大，推广销售人才、供应链管理人才次之。 #

　　对此，中国电子商务研究中心特约研究员、国内资深电商人力资源专家崔立标表示，现在企业处在开疆拓土的阶段，运营、技术、推广是最迫切的工具性人才。随着企业向纵深发展，竞争不断加剧，决定商业本质的供应链人才会越来越热门。

　　由此可见电商人才的发展不仅仅会局限于眼前、现在的发展，更重要的是以后、长远的发展。山东新华电脑学院资源人力资源师夏主任说，就人才需求的层次来说，管理层人才是最为稀缺的。因为企业普遍需要通晓电子商务全局的人才，希望能够统筹帷幄，从战略的角度上分析和把握电子商务发展的特点和人才精英。而这一部分人才通常都是需要多年从事电商的从业经验才行。除却管理层人才，应用层次的人才，特别是销售和服务等部门的人才目前来说也是非常紧缺的。

　　电商人才的稀缺直接导致了电商行业薪酬的全面上扬，据山东新华电脑学院往届电子商务专业毕业生说，从事电子商务主要看重的是以后的发展，随着电脑、网络的普及，电子商务经营模式逐渐与传统商业模式形成了鼎力局面，这一点从各种网购商城的发展就可见一斑，因此即使在从事电商开始并不能够达到自己想要的薪资水平也一定要坚持下去，因为虽然从事电商起薪并不很高，但却有很宽阔的发展道路，而到了一定的成熟时期，自己完全可以选择自主创业，而这一种创业又不是零基础的，因为之前的工作已经为自己积攒了大量的客源和人脉，很容易就能够将自己的店面开展起来，从而发展出自己的事业。

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