山东新华：拒绝“被待业” 培养技能型综合人才

　　高校扩建扩招，大学宽进宽出，学校所学的知识脱离实际的应用，大学毕业生的能力不符合用人单位的要求，一边是用人单位迫切渴望吸收优秀人才，一边是毕业生们离开大学后找不到符合自己要求和专业对口的工作，毕业就意味着失业，很大部分的大学毕业生们陷入了“被待业”的尴尬境地，而这样的情况在计算机行业尤其突出。 #

一技之长是现今顺利就业的保证

　　笔者从山东省一些IT企业了解到，企业在招聘合格人才时看重的一是技能，二是综合能力，三是品德，而学历却并不是大多数用人单位所特别关注的。对于一些想要在计算机领域发展却没有足够技术技能基础的人来说，与其需要花费更多时间和精力去学习只有理论没有实践的课程，更多的人为了职业发展和未来前途选择了职业教育， #

新华学子在进行项目实训 #

　　教育专家指出，当今建设资源节约型社会急需技能型综合人才，高校教育培养的纯理论型人才已经跟不上时代发展的步伐，企业急需专业知识扎实、实际操作能力强、领悟性高，具有团队合作精神，并能迅速进入工作角色的复合型人才。在山东新华电脑学院看来，大学毕业生可以说是高素质人才，很多优秀毕业生欠缺的是专业技能和实践能力，这些能力是可以通过参加职业教育来培养和提高的。 #

环艺专业学子设计打造的样板

　　相对于传统的学历教育模式，IT职业教育具有“灵活高效、目标明确”的独特优势。IT职业教育，以山东新华电脑学院为例，善于根据市场和企业实际需求定向开展课程，能够在学生选择的时间内将学生培养成为同时具有专业技术技能和职业素质的复合型人才，还可以获取求职时的“敲门砖”——学历资格证书。 #

　　山东新华电脑学院根据不同年龄段学生的不同学习诉求和职业需要，进行了技能班、双学班、本科班等不同课程班次的安排，从让学生扎实掌握技术技能出发，完全根据企业用人单位的实际要求培养合格的人才，实训课程直接还原公司项目，教学目标直指IT行业核心岗位，帮助学生更好的进行专业项目经验积累，同时开展职业素质教育，让学生更了解用人市场，更了解企业用人需求，从而更好的完成职场进化。山东新华电脑学院不会让任何一位新华学子遭遇“被待业”的尴尬。

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