包丰源多年研发《组织修炼》：人的思想与外在事物的关系

　　——提升组织能量实现永续发展

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　　近日，在杭州举办了由包丰源创办的心智家园系列教育体系的《组织修炼》课程，这个课程是面对企业管理者的从理论与实际相结合非常实用的课程。这个课程有包丰源老师九年研发，研究了很多国内外企业成功与失败的案例和包老师多年来对自己创办企业和做多家企业顾问的经验。 #

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　　包丰源老师多年研究人的思想与外在事物的关系，通过多年来所做的个案，并从中提炼，总结，归纳成可以复制的规律。

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　　包丰源老师深入浅出的为大家解析了企业发展的规律，一个企业能永续发展，在于有效的聚合精神能量和将其转化生产力。包丰源老师总结出一个永续发展的组织，必须建立和依靠一个可以推动企业永续发展系统，建立一个有效的系统，在使命，愿景，价值观，领袖要担当的责任，还有对人的招聘与培养，建立学习型组织提升自己智慧，还有一个企业建立一个利益社会、民族的公益事业。 #

　　叶子，因依附于大树而蓬勃；大树，因拥有叶子而繁茂。自然界万事万物都不是独立存在的，互相依存，是自然的生存法则。 #

　　人，必须纳入组织才能激活并实现生命的价值，而组织也正是因为聚集了更多的人才具有成长、壮大、发展并产生作用的能量。人与组织这种互为相互关联、互为生命的关系，是人类社会的进步法则。事实上，从生命神圣诞生的那一刻起，人就置身于家庭这一组织之中并建立起紧密的相互关系，并与团队、社会、国家以及世界等组织形态相伴一生。 #

　　领导是组织使命的承载，同时，领导威望决定组织命运。一个能够“引领组织成员，导向组织发展”的卓越领导者的诞生，始于担当。对人的担当，在于正直、仁爱，注重与人的心灵沟通和意识共融；对事的担当，在于果断、执行，注重对事件发展走向的决断和环节管理，这是领导者智慧与素养的综合体现，也是组织成员听从、服从、跟从的核心根本。 #

　　提升并优化组织能量，增强组织的势能，是组织领导者和每个成员的必修课。如何达成组织的目标并实现永续发展？如何建立组织使命、信任以及愿景，使成员能够实现自我成长和自我提升？如何潜移默化地促使成员潜能的自我释放，启迪组成员的心智能量和价值？…….这是达成组织目标首当其冲要考量的关键问题，同时也是织织修炼的必然过程。《组织修炼》课程，将带您走进组织能量的内核，领略能量链接、聚合与裂变与平衡所呈现出的力量，为您找到组织能量提升的答案。 #

　　包丰源老师以“让更多人帮助更多人”为使命，一方面践行传播善的思想，促进社会和谐与进步；另一方面将研究成果运用于工作生活中，创立了《心智能量》、《心智禅修》、《心智营销》、《为人父母》、《组织修炼》《心转病移》等课程为主体的心智家园教育体系，帮助学习者从原点上认识、掌握并运用事物发展的规律，唤醒人们内在本有的潜能与智慧，帮助更多人实现人生理想。 #

　　组织修炼课程让你懂得：

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　　您将懂得如何为企业构建精准而独特的理念识别体系； #

　　您将懂得如何建立企业与成员内在需求间的链接通道； #

　　您将懂得个体的差异化并实现个体间的高效链接互动； #

　　您将懂得如何建立成员共同学习成长的递进循环模式； #

　　您将懂得如何使个体内的心需求与组织愿景达成一致； #

　　您将懂得如何通过能量链接激活并提升组织的生命力； #

　　您将懂得如何建立有效的沟通机制达成组织成员共识；

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　　您将懂得如何用思想提升组织聚合力推动组织的发展； #

　　您将懂得如何利用组织经历促进成员得到学习和成长； #

　　您将懂得如何通过担当树立领导的威望，提升领导力。
 

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