两大必要条件！毕业生求职易成功

 　　对于毕业生来说，如何在面试中获得用人单位的青睐至关重要。只不过在日益严峻的就业形势下，毕业生们的求职路也走得越发艰难，许多学子在经历了多次求职被拒之后，不仅求职信心遭到重创，连求职方向也变得模糊不清。为此，记者走访了多位资深HR，通过分析他们的面试形式、提问方式等，提炼出一些能够帮助毕业生提升求职成功率的方法和技巧。

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两大必要条件！毕业生求职易成功

　　其实，在走访过程中，绝大多数面试官都认为毕业生充足的准备是他们应对面试最起码、也最应该具备的态度，而如果毕业生具备招聘岗位所需要的娴熟技术，那么就只需要进行充足的准备，例如全面了解应聘企业的文化、组织架构以及其他相关讯息等，以便帮助自己在回答面试官问题时有足够的内容去进行有效组织，而很多人都不知道，这种有效组织实际上对毕业生的求职起着十分重要的作用。 #

　　此外，HR们认为求职者光具备岗位需要的技能还不够，还要具有优秀的职业素养，因为德才兼备的人才才是当下绝大多数企业都需要和热捧的人才。尤其是在技能型行业，企业对人才的技能和素养的重视程度还要更高，甚至赶超了学历。以汽修行业为例，由于行业人才紧缺，不少车企在选拔人才时都将学历放在了次要位置，只着重考察人才的技能水准和职素水平。因此在人才市场中，那些具备了优秀素养和娴熟技能的汽修人才，很容易便能获得工作岗位。 #

　　可见，技能和素养是毕业生求职过程中两大十分关键的“武器”。而除此之外，就业专家还认为，行业的选择对于毕业生的求职成败也有着一定影响。在专家看来，人才缺口大、发展前景好的行业更有利于毕业生求职和职业发展。“人才越饱和的行业，能给求职者提供的岗位和发展机会也越少，因此像汽修行业这种新兴朝阳产业，反而能给人提供更多的就业机会。”专家说。

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　　其实，像汽修行业这种人才缺口大的行业，的确能给求职者带去更多的发展，不少青年也因此果断将职业发展方向定位在了汽修行业。而在人才急缺的情况下，企业方面对于专业人才也是十分渴求，不少车企HR都坦言，为了吸引和留住人才，他们当前不得不在薪资待遇上一再加码。根据四川万通汽修学校创就业指导中心的数据显示，由于当前汽修人才紧缺，因而那些经过专业训练的学子很容易求职成功，该校的毕业生就业率每年都保持在98%以上，学子自主创业成功率也较高。此外，毕业生的薪资待遇，初上岗一般维持在3000~4500

　　元左右，而磨练一段时间后，获得高级汽修技师称号的学子月薪普遍在万元以上，专业维修高档进口车的技师还要更高，月薪高达几万元。

　　而为了确保毕业生的就业率和就业品质，四川万通汽修学校除了在教学和专业设置上不遗余力外，还为学子设置了五重就业保障和全程创业指导，试图全力提升学子的专业技能和职业素养，同时通过全方位的保障，确保学子能够顺利就业、满意就业。

　　相关介绍：

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，26年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx