【行业热点】90后毕业生该怎样面对择业和就业难题？

 　　2014年，应届生就业市场全面进入“90后”时代，他们充满幻想、天马行空，但也深知脚踏实地的必要。“90后”的择业观如何，他们的就业现状是怎样的？“90后”对选择企业有怎样的看法，企业对“90后”求职者的印象如何？日前，某网站发布《“90后”饭碗报告》，对“90后”应届生的情感、生活、工作等情况进行了全景式的扫描，对用人单位的关注点、招聘行为、薪资待遇也进行了重点考察。

　　报告显示：截止到2014年6月末，90后毕业生的就业率仅为14.3%，平均起薪为2443元，其中上海的90后毕业生平均起薪以3231元居首，北京以3109元位居第二。在严峻的就业形势下，90后毕业生理想和现实都很“骨感”，很多毕业生坦言，比起潇洒的学生时代，毕业后的日子更加苦逼，一番吃穿住行后保持“月光”已经算是荣幸。 #

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　　当高薪理想被惨淡的现实打败，90后毕业生该怎样面对择业和就业难题？ #

　　南京新华电脑专修学院李老师认为，当前空有一纸文凭已经不能顺利敲开企业的大门，对于用人单位来说最需要的往往是拥有一技之长的实用型专业人才，而事实上，学历教育下的大部分毕业生都难以满足企业的用人需求。 #

　　而对于每年几百万90后毕业生来说，熟练掌握一项技能，与同龄人相比，在开启理想的职场之路时，就多了一份筹码和机会。其实这对90后来说并不困难，他们接受新事物的能力非常强，只不过大学里偏重理论和基础学习，很少有实用技能的针对性培训。

　　随着互联网和移动互联网的普及，IT行业人才需求日益增长，为广大有志青年提供了更多的高薪就业机会。以南京新华电脑专修学院为例，不仅专业设置热门，而且注重提升应用技能，即使是零基础的学生，一年之内，就能达到用人企业的要求。因此，职业教育学子日益成为企业新宠。 #

　　在南京新华电脑专修学院，同学们除了能够得到课堂讲授和老师辅导外，还能参加组织各种拓展，来锻炼自己的专业精神、处事态度、责任感和团队精神等。不少新华学子也纷纷表示，在新华学的技能都是以后直接有用的，而且周期不长，节省了很多时间，还能充分锻炼自己的能力。

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　　此外，很多高考后无法选择理想兴趣专业的学生，在新华可以充分根据个人的兴趣和发展规划，选择最满意的专业，弥补遗憾，实现梦想。为了充分保证新华毕业的学子能有就业保证，学校建立了一套完善的就业服务体系，使广大新华学子不仅能成功就业，更能成就事业。 #

　　无论是80后，还是90后，甚至是00后，想要制胜职场，关键是打造核心竞争力，拥有过硬的技能，才能在未来的道路上所向披靡！ #

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