就业老师看“三教三训”：符合行业发展规律

 　　现代企业的人才观，绝大多数都要求人才技能和素养兼具。而随着企业对人才需求量的增多以及企业选才标准的提高，他们对高校的人才培养也提出了新的要求。高校必须转变传统的教育模式，适应时代要求和行业需求，才能培养出社会真正需要的专业人才。

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就业老师看“三教三训”：符合行业发展规律

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　　专注培养专业汽修人才的四川万通汽修学校，在教育过程中始终关注市场动态，并以培养符合市场需求的高级汽车人才为目标。因而根据汽车新技术新工艺的要求，学校不仅研发了新的专业、教材和教法，也在教育模式上进行了变革，推出了以专业教育、校纪校规教育、法制安全教育、军事训练、行为规范训练、素质养成训练为主要内容的“三教三训”教育体系，通过各模块的针对性训练全面提升学子的岗位能力和综合素养。

　　而这样的教育形式，不仅与传统技能教育截然不同，也与传统应试教育大不相同。在不同的人心中，对“三教三训”也有不同的印象。来自四川万通汽修学校创就业指导中心的资深就业导师李老师，从车企人才需求和行业的发展规律着眼，看到了“三教三训”教育模式未来的无限潜能。 #

素质拓展训练营 #

　　根据现代车企的人才观，李老师认为在车企已经将人才视为重要战略资源的背景下，人才综合能力的竞争已经是不可避免的。因此求职者要想成为企业竞争的重要智力资本，就必须从企业需求出发，培养企业需要的能力和素养。而四川万通汽修学校的“三教三训”教育模式，不仅能为企业培养出具备精湛技能的专业汽修人才，让企业的技术实力得以巩固，也能培养出高素质的人才，让企业在激烈的竞争中得以掌握先机。 #

　　其实，看起来万通的“三教三训”并没有什么大的特点，然而综合来看，却是当前最符合汽车行业发展规律的一种教育形式。“专业教育能够让学子精技强能；校纪校规教育让学子知规矩、守规则；法制安全教育能提升学子法制安全意识；军训则能强健学生体魄，锻炼学生意志和品格；行为规范训练让学子能迅速从学生转变为‘职业人’，得到职业化的训练；素质养成训练则扎根企业需求，全面提升学子的职业素质和人文素养。”在李老师眼中，各个看似普通的教育模块都有其显著的作用，对于学子的能力提升和素质养成也具有不小的益处。因此，李老师认为，四川万通的这种“三教三训”教育模式不仅仅是人才培养的一种方式上的变革，也是学校对当前职业教育发展之路的一次有益探索。 #

　　相关介绍：

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，26年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx

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