求职者压力加大 核心技能助力成功就业

 　　金九银十，对于所有招聘企业和求职者来说都是难得的招聘求职旺季。然而根据近来相关调查和报告的显示，今年三季度求职者持续攀升，但企业招聘岗位数却在减少，因此求职者的压力有所加大。其中，由于制造业和房地产投资的下降，导致了这一部分企业的发展缓慢甚至停止，因此企业对人才的吸纳也处于疲软，大多数单位用人趋于饱和。

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求职者压力加大 核心技能助力成功就业

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　　不过，一些即将进入旺季的行业却表现出极高的人才需求，例如汽修行业，本来该行业人才需求量一直极高，随着年末汽车维修保养高峰的来临，车企对人才的需求便更为急迫。不少车企为了招揽和吸引人才，甚至不惜在薪资待遇上一再加码。只不过，当前我国的汽车人才主要集中在研发和生产领域，而能诊断病因、排除故障的“汽车医生”却严重断档，真正拥有资质的专业汽修人才就更是寥寥无几。

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　　因此，在没有专业能力的情况下，即便车企急需人才，但求职者要想进入人才紧缺的汽修行业也是不容易。其实，不论是对于何种企业来说，求职者的核心竞争力都是他们选拔人才时最为看重的东西。只要人们具备核心竞争力，就是企业青睐的人才类型。

　　那么，什么是核心竞争力呢？在企业看来，一个人的核心竞争力是他能够长期获得竞争优势的能力，这种能力应该经得起时间的考验，并具有延展性。通常情况下，人才的核心竞争力包含了职业技能、职业素质、学习能力、人文素养等多个方面，其中又以职业技能和职业素质最为重要。在汽修行业，只要求职者具备了娴熟的技能和优秀的素养，就很容易获得车企的青睐，可见，技能和素养对于人才就业的重要作用。

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　　因此，求职者要想成功就业，全力培养自己的职业技能和素养至关重要。当前，也有不少院校针对学子的学习诉求和企业对人才的最新要求，在教育模式上进行了变革。作为国家汽修人才定点培养基地的四川万通汽修学校，为将学子培养成为行业需要、企业看重的复合型汽修人才，推出了以培养学子职业技能和综合素养为主要目的的“三教三训”教育模式，并采用当前主流的“理实一体化”实战教学、企业化6S管理、工单式教学等教学方式，全面提升学子的实战技能，让其在校就能学到企业一线的实战能力。并且通过各种行为规范训练和素质养成训练，学子们的综合素养也能得到有效提升，最终成为“德技兼修”的复合型汽修人才。而他们毕业后，也普遍能够找到理想的工作，在行业中立足扎根，一步步去实现自己的事业理想。 #

　　相关介绍： #

　　四川万通汽修学校(www.scwtqx.com)隶属于全国著名的新华教育集团，始建于1988年，是国家汽修技术人才定点培养基地、全国汽车行业示范职教集团、汽车行业协会理事会员单位、中国著名的汽修教育院校。在北京、江苏、安徽、河南、湖南、四川、江西、山东、广东、云南、武汉等地设立了11所直属教育院校，26年来为社会培养了15万汽修人才，常年在校生5万余人；4大人才培养计划，8大王牌专业，让学员熟练掌握“中、美、德、日、韩”五大车系，享受万通“万人订单式培养计划”；全程体验式学习，车型好，技术精，学得更有劲；全国40多个就业指导中心，500多位就业指导老师，40000余家协议用人单位；与智联招聘强势打造，国内教育行业第一就业服务平台，就业渠道畅通无阻。官方微信号是：sc-wtqx