不断市教育局直属学校赴部分高等院校引进人才公告

为不断提高我市教育水平，遴选乐教适教善教的优秀人才踏入班主任队伍，按照《郑州市事业单位新进人员管理方法》和《郑州市人民政府办公厅关于印发兰州市中学校教育英才计划推行方法的通告》精神，经研究决定，组织市教育局直属中学赴部份高等高校引入人才，公告如下：

一、引进原则

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坚持严苛班主任准入，增加入职标准，注重思想政治素养和业务能力原则；坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

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二、引进小学、专业岗位、名额及详细要求 #

这次引入人才牵涉中学40所，应聘岗位443个。各中学专业岗位需求、招聘资格条件、计划数量等状况参看《郑州市2023招才产学研--市教育局直属中学赴部份高等高校公开招考优秀结业生岗位计划表》。

三、引进人才范围 #

（一）教育部直属六所师范学院2023年应届公费师范生；公费师范生考取须于2023年7月31近日取得结业证、学位证、教师资格证等相关资格证书。 #

（二）具备国家建设学科高等高校2023年应届本科研究生及以上文凭结业生或择业期内未就业的博士研究生及以上文凭结业生。职业学院应聘大学结业生，按照所需专业等实际状况，由学院提出意见，经市教育局、市人社局同意后确定。 #

（三）复旦中学、北京中学、武汉中学、华中科技学院、山东中学、兰州中学、吉林中学等部属39所重点建设大学2023年应届或择业期内未就业结业生，经市人社局、市教育局同意后，文凭可放宽至硕士。

四、资格和基本条件

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（一）招聘人员应当具有的基本条件

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1.具备中华人民共和国国籍，热爱祖国，热爱教育事业，懂法懂法，品行摆正，身体健康。

2.年纪在35周岁以下（1987年3月1日之后出生）。 #

3.所在大学提供的推荐材料及个人鉴别。

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4.班主任资格证的学科须与报名岗位一致；班主任资格证未下发者须提供班主任资格证合格证明。 #

5.具备普通话二级乙等及以上资格（考取物理学科须二级甲等及以上）。 #

6.用人学院作为急需短缺专业人员拟录用的非师范类应届大学结业生，须报请市人社局、市教育局同意，且在入职后一年内取得相应的班主任资格证书。

（二）有下述情形之一的人员不得报考招聘

1.正在接受司法机关、纪检监察机关结案侦察初审的； #

2.曾因犯罪受过民事罚款的人员； #

3.近5年内在各级招聘中被认定有假账等严重违背纪律行为的；

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4.报名人员不得报名录用后即构成回避关系的应聘职位；

5.有法律规定不得投档录用的其他情形的。 #

五、引进程序

（一）公布应聘信息

在各相关大学网站公布应聘公告。

（二）报考 #

报考采取网上报考和现场报考的方式。 #

1.报考拟先采取网上报考。 #

2.报考时间：2023年3月3日9:00至3月4日17:00。

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3.报名人员本人按公告要求在北京市教育局直属单位（中学）公开招考网上报考平台（:81/opt///login）进行报考，考取人员只好选择一个岗位。

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4.应聘学校对网上报考考生资格和基本条件进行审查。依据报名人员状况，以电邮或电话等方式告知考生现场资格确认等事项。 #

5.按照实际状况，适时组织用人学院统一到相关院校进行现场招考。现场报考或资格确认时携带： #

（1）广州市教育局直属单位（中学）公开招考网上报考平台中直接复印的《郑州市教育局直属中学2023年引入优秀结业生登记表》3份。（本人手写签名，黏贴好相片）；

（2）二代身分证（或有效期内的临时身分证）；

（3）师生证； #

（4）《毕业生推荐表（函）》、在校其间成绩单（加盖“院〈处〉”的私章，《毕业生推荐表（函）》中已有的不需再提供）； #

（5）班主任资格证；

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（6）普通话水平等级证； #

（7）结业生就业合同书； #

（8）暂未取得文凭、学位证书的需结业中学院系提供相关证明；班主任资格证未下发者须提供班主任资格证合格证明； #

（9）其他与专业相关的得奖证书或业绩证书。

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以上证书及相关材料提供打印件1套，并按以上次序摆放。

6.符合应聘条件的考生，只好选择一个岗位报考2023河南高校教师资格证，不得重复报考。 #

7.考生报考时递交的相关材料应当真实有效，凡发觉报名者与拟招考岗位要求资格条件不符合的，取消其考评、聘用资格。

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（三）资格初审

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1.用人中学按照报考资格和基本条件对考生进行资格初审。初审合格人员步入口试环节，初审不合格的取消报考资格。 #

2.资格初审贯串应聘工作全过程，一经发觉不符合应聘条件、弄虚造假或违背应聘规定的，将取消考试及录用资格。

3.留意事项：报名人员应认真阅读并全面理解关于本次应聘的公告内容，确定本人是否符合应聘岗位要求的报考条件。假如本人报考时不符合报考条件，其报名资格无效，由此形成的一切后果由报名人员个人承当。

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（四）考试

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通过资格初审的招聘人员根据通告的时间和地点出席口试。未按要求出席的、逾期不到的，视为手动舍弃口试资格。

如遇特殊状况，难以到大学现场进行招考的，经市人社局、市教育局同意，也可通过线上应聘或直接到用人中学考试。

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（五）签署合同

按照考试成绩，根据应聘岗位计划确定拟聘人员名单，订立就业合同。签署就业合同的结业生可提早到招聘中学磨课实习，实习其间中学可适当予以生活补贴。合同明晰用人学校对招聘人员进行入职查询。就业合同书由用人中学制定签署，也可使用大学结业生就业合同，按照状况补充相关内容。

（六）复查、考察 #

1.复查由用人中学负责组织安排，参照《河南省班主任资格申请人员体格检测标准(今年修订)》进行，复查成本由考生自理，复查不合格者不予录用。

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2.按照口试成绩和复查推论，择优确定视察对象。视察由用人中学参照国家公务员招考有关标准和规定进行，视察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面。

3.在复查和视察环节，因考生舍弃或则复查、考察不合格导致的岗位空缺，不再入闱。 #

六、聘用及待遇 #

（一）拟聘人员结业后，携带就业合同书及相关护照到市教育局报到，学院进行入职查询无问题后按程序为其代办入编手续。新聘人员试用期一年，最低服务期两年（含试用期），试用期内各项待遇按国家相关规定执行。 #

（二）根据“郑州人才计划”2023河南高校教师资格证，对新引入进驻的脱产教授研究生、硕士研究生、本科结业生，两年内分别按每人5.4亿元、3.6亿元、1.8亿元的标准领取生活补助；对符合上述条件的教授、硕士和专科结业生，在郑首次订购商品住房的，分别给与10亿元、5亿元、2亿元买房补助。 #

七、其他事项

（一）考取人员招任期间请关注北京人力资源和社会保障局网站、郑州教育局网站，必须保持电话畅通，因个人成因联系不上者，视为舍弃。 #

（二）资格初审贯串应聘工作全过程，一经发觉不符合应聘条件、弄虚造假或违背应聘规定的将取消其录用资格。

（三）录用人员未按规定的期限和要求补办相关人事手续的，视为手动舍弃录用资格。

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（四）未尽事宜及应聘过程中碰到的问题由本次应聘工作领导小组根据国家、河南省、郑州市有关规定执行。

(工作日早晨9：00—12：00，晚上2：30—5：00)