设在县委农村工作领导小组办公室的县劳务开发暨农民工工作

道县人力资源和社会保障局.doc达县人力资源和社会保障局达县人力资源和社会保障局2022-09-18浏览:分享人:傅灵秋相机版(二)将设在省委农村工作领导小组办公室的县劳务开发暨村民工工作领导小组办公室(简称县农劳办)及其承当的劳务开发及村民工工作相关职责并入县人力资源和社会保障局。(三)将原县劳动和社会保障局承当的本县美国公民入境就业管理职责划给县商务局。(四)取消已由县政府发布取消的行政审批事项。(五)推进统筹机关企事业单位人员管理职责,建立劳动收入分配机制,充分发挥人力资源优势。(六)推进统筹城乡就业和社会保障新政职责,推行建立从就业到养老的服务和保障机制。(七)推进统筹人才市场与劳动力市场整合职责,推动构建统一规范的人力资源市场,推动人力资源合理流动、有效配置。(八)推进统筹机关企事业单位基本养老寿险和农村社会养老寿险职责,进一步提升基金统筹层次,推动基本养老寿险机制变革。(九)推进促使就业和社会保障职责,推行建立基层公共就业和社会保障服务机制。(十)增强组织推行劳动监察和协调村民工工作职责,推行建立基层网格化管理监察机制,着力维护劳动者合法权益。(一)贯彻执行人力资源和社会保障工作的相关法律、法规、规章和新政,拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划、政策并组织推行和监督检测。 #

(二)拟订并组织推行人力资源市场发展规划和人力资源流动新政,推行全县统一规范的人力资源市场2023泸县人力资源和社会保障局,推动人力资源合理流动、有效配置。(三)负责推动就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和新政,建立公共就业服务机制,拟订并组织落实创业、就业援助机制,建立职业资格机制,统筹构建面向城乡劳动者的职业轮训机制,牵头贯彻落实大学结业生就业新政,会同有关部委贯彻推行高技能人才、农村实用人才培养和激励新政。(四)统筹构建覆盖城乡的社会保障机制。负责组织推行全县城乡社会寿险及其补充寿险新政和标准,贯彻落实全省、全省、全市统一的社会寿险关系转续方法,负责机关企事业单位基本养老寿险新政的落实,进一步提升基金统筹层次。会同有关部委拟订全县社会寿险及其补充寿险基金管理和监督方法,编制全县社会寿险基金预预算草案。(五)负责就业、失业、社会寿险基金预测预警和信息引导,拟订规避预案,推行防治、调节和控制,保持就业情势稳定和社会寿险基金总体收支平衡。(六)贯彻推行机关、事业单位人员薪资收入分配新政和企业员工薪资收入分配调控新政,推行机关企事业单位人员薪资正常下降和支付保障制度,贯彻落实机关企事业单位人员福利和有关离退职新政。(七)会同有关部委指导事业单位人事体制变革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理方法,参与人才管理工作,负责推行专业技术人员管理和继续教育工作,牵头推动推进职称机制变革工作,落实博士后管理体制,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作,贯彻落实吸引国(境)外学者、留学人员来凤县工作或移居新政。

(八)负责部队复员党员安置和轮训组织工作2023泸县人力资源和社会保障局,负责贯彻落实企业军转党员解困和稳定新政,负责自主择业部队复员党员管理服务工作。(九)负责行政机关公务员和政府参照公务员法管理事业单位人员综合管理工作,会同有关部委推行国家荣誉体制和政府奖励机制。(十)负责劳务开发及村民工工作综合性新政的落实,协调解决重点难点问题,维护村民工合法权益。(十一)负责劳动、人事争议调处诉讼机制和劳动关系新政的贯彻落实工作,建立劳动关系协调制度,负责