企业信息管理计算机网络化的新理念人力资源

一、人事管理网路化的新观念

人力资源管理系统基于C/S、B/W技术，是一个把人事管理与办公手动化有机结合的应用硬件系统。它能有效的管理企业内各类人力资源信息，使企业各部委工作人员都能及时、方便地荣获所要人员的各类信息，并能让每位工作人员都可以非常便捷地通过网路使用人事部委发布的各类新政、规章以及其它信息资源，强化部门之间的信息交流，进而提升工作效率。

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我国是个人口大国，自然只是人力资源大国，但人才的拥有量和使用率远远高于发达国家，并且高于一些发展中国家的水平。并且因为计划经济人才管理的迂腐制度，人力资源无法得到合理的开发和有效的运用。不能产生一个人才辈出、量才使用、人尽其才、才尽其用的良好气氛。对于企事业单位而言，最为重要的就是人力资源、物力资源、财力资源，它们之间的关系构成了完整的企业运作。而在三大资源中2023人力资源成绩查询，人力资源是第一资源，对人力资源的合理配置与有效开发是企业提升效率的根本所在。 #

近几年来，随着人事体制变革以及计算机在各行各业的广泛应用，各级人事部委对人力资源信息管理估算化的需求与日俱增，现在许多单位的计算机软件配置已基本到位2023人力资源成绩查询，大部份单位还确立了公司内部的网段网和远程网，并在有关的业务领域为本单位业务服务，取得了良好的经济效益。但在人力资源信息管理上还普遍选用单机管理，使人力资源信息管理工作存在重复采集、重复录入、重复更改等多种好处，致使上下级人员信息传输不畅，不能产生上下贯通的一体化管理，未能发挥计算机和网路系统应有的作用。

然而，人力资源信息管理网路化已提及议事议程，成为人力资源信息管理估算化的重点。 #

我们正是迎合国际计算机技术的发展时尚，旨在于从事企业信息管理研究开发工作，为国外企业信息管理计算机网路化提供解决方案。 #

人力资源管理系统是我们在2001年推出的最新产品。它基于C/S、B/W技术，是一个把人事部委的信息管理与办公手动化有机结合的应用硬件系统。它能有效的管理企业内各类人力资源信息，使企业各部委工作人员都能及时、方便地荣获所需的各式信息，并能让每位工作人员都可以非常便于地通过网路使用人事部委发布的各类新政、规章以及其它信息资源，强化部委之间的信息交流，进而提升工作效率。

人力资源管理系统的设计思想是为人力资源管理部委提供一个全面的信息管理系统，即可以对人事、工资等基本信息的管理，也可以按照企业的还要增设特殊的管理项目，同时还可以将人力资源部委的各类文件资料、规章机制等信息资源做有效管理。在企业内实现信息依权限的共享，使人力资源管理部委的信息工作走在信息化的前列。

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用人力资源管理系统可以实现企业内所有的人力资源信息都由人事部委制做维护，并在网路上公布。其他部委通过追授权限的不同，都能在网上查到他所须要的人事信息，那样在企业内部通过网路就产生了人力资源信息流的循环流动，实现数据传递的无纸无盘化，真正达到人力资源信息管理的现代化。

二、人力资源管理系统的主要优点

1)人力资源管理系统才能全方位地完成人力资源管理工作，才能完成各类查询、统计剖析，手动生成和复印花清册，并具备相片显示输出功能。能依据企业的实际需求，完成薪资管理、离退职人员管理、养老寿险等功能。

2)企业只须要在服务器上构建一套SQL-数据库，就可以使企业下属各部委共享数据。通过授权不同，控制各部委的使用权限，令各相关部委都能查询到他所须要的人力资源信息，实现数据信息传递的无纸无盘化，真正达到人力资源信息管理的现代化。

3)人事部委可以在企业网上发布有关的工作信息。 #

4)用户还可以根据本单位的详细状况对系统进行配置，快速构建适宜单位工作特性的人力资源信息管理系统，并容许按照工作的变化及时调整和更改。 #

5)用浏览器作为信息查询工具，用户无需轮训，管理和使用都十分便捷。

6)因为选用了C/S、B/W技术，系统运行功耗稳定，容易与其他系统互连。 #

三、人力资源管理系统的主要功能：

1、系统流畅利用自如 #

从人力资源信息的导出到统计剖析以及完成各类查询一气呵成，后边没有断链。 #

2、界面友好操作简便 #

选用流行的具备97色调的菜单和工具条，使用户如同使用熟悉的硬件一样得心应手。查询选用网页技术设计，几乎不须要专门的轮训就能否把握其操作方式，查阅人事部委的信息如同翻阅简讯一样简略。 #

3、资源共享查询便于 #

系统在C/S模式中查询更灵活便捷。你可以任意选择多个子系统;任意设置查询条件的“与”、“或”关系；可以实现智能模糊查询。并能做相应的统计。

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系统利用WEB技术实现了网段网、广域网的人力资源信息共享。各相关人员通过浏览器就像在眼前查看系统信息一样，真正做到运筹帷帐，决胜千里。

4、所见即所得复印便于

所有查询结果所见即所得。所有设置(图标、页眉、页脚等)与中的操作一致，能便于的通过预览见到设置结果。

5、扩充性好便于订制 #

因为选用了COM组件技术，你可以便捷地与其他数据库应用系统(财务、商务以及其它各类业务系统等)连结，共享人力资源信息。用户还可以便捷地根据本单位的人事管理的特性对系统进行订制，快速构建适宜单位特性的人力资源管理系统。 #