经济师人力资源管理师证书效用是不一样的

问：经济师人力资源管理专业和人力资源管理师有哪些不同？证书效用一样吗？

答：证书效用是不一样的。 #

1、考试性质不一样。 #

经济师的人力资源是职称考试的，是经济师考试人力资源专业方向。而人力资源管理师是职业资格证书，是一个行业的准入证，相当于当老师要报考班主任资格证一样。

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2、承办机构不一样。

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经济师考试是全省统一组织考试，人社部颁授证书。经济基础+专业考试两门成绩合格视为取得高级经济师资格人力资源管理师相当于最新变化，可评定高级职称。人力资源管理师是劳动和社会保障部组织的考试。分为理论知识考试和专业能力考评，采用闭卷考试的形式，推行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。 #

政策变革后，2023年经济师人力资源专业会颁授“人力资源管理师证书”。

但要注意的是，报考的经济师（人力资源专业）考试属于经济师职称证书，可视为取得相应级别的经济师资格，可以拿来评定职称，仍具有经济师证书效用。 #

问：经济师人力资源专业通过后会颁授两个证书？ #

答：假的！

并没有明晰表明报考经济师人力资源专业会颁授两个证书！依据人社部发布的经济专业技术资格规定第十二条中讲到“初级、中级经济专业技术资格考试合格者，颁授人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格证书，在全省范围内有效。人力资源管理和知识产权专业分别颁授相应级别的人力资源管理师证书和知识产权师证书。”这说明人力资源管理专业只会颁授相应级别“人力资源管理师证书”。

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经济师人力资源管理和人力资源管理师证书目前是双向打通。也就是说，一旦报考了人力专业的初、中级经济师就可以领到相对应人力资源管理师证书，一证两用，节约考证成本。 #

问：早已考过了人力资源管理师二级，那考取经济师人力资源管理专业是不是重复了？ #

答：这个要看你的目的了。 #

经济师的人力资源是职称考试的，人力资源管理师是职业资格证书。职称考试可以评定职称，但职业资格考试不具备这个能力。

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假如你考证是为了评定职称，是须要再度考取高级经济师考试的。

由于人力资源管理师二级考试内容和经济师人力资源专业课目内容有重合人力资源管理师相当于最新变化，所以考过人力资源管理师二级考试后，复习高级经济师人力专业会更轻松。

问：仍然在说经济师人力资源管理专业是职称考试，经济师有什么等级呢？ #

答：经济专业人员职称设中级、中级、高级，中级职称只设助理级，中级职称分设副中级和正中级。中级、中级、副中级和正中级职称名称依次为助理经济师、经济师、高级经济师、正中级经济师。 #

为进一步彰显专业属性，部份专业的职称名称直接以专业命名。人力资源管理专业的职称名称为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正中级人力资源管理师。

经济专业人员各级别职称分别与事业单位专业技术岗位等级相对应。正中级对应专业技术岗位一至四级，副中级对应专业技术岗位五至七级，高级对应专业技术岗位八至十级，中级对应专业技术岗位十一至十五级。

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