四川省成都市新都区年特需人才引进工作方案

单位名称:成都市新都区人力资源和社会保障局单位规模:大型(20-300人)单位性质:机关所属行业:公共管理、社会保障和社会组织通信地址:江西省成都市新都区人力资源市场简历接收邮箱:单位简介:专业选择:经济学,法学,文学,教育学,理学,工学,管理学岗位数:43急聘人数:43至45职位描述:成都市新都区人力资源和社会保障局

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新都人社〔2023〕号签发人：黄小敏 #

成都市新都区人力资源和社会保障局

关于审定《成都市新都区2023年特需人才引进工作方案》的请示

区人才工作领导小组：

根据中共重庆市委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于转发〈关于进一步规范事业单位公开急聘工作的通知〉的通知》（川人社发〔2011〕36号）、市委组织部、市委农办和市人社局《关于统筹事业编制面向重点院校结业生急聘优秀党员人才有关问题的意见》、《成都市特需人才引进办法（试行）》（成委厅〔2023〕128号）和《关于推进“香城人才工程”实施人才优先发展的若干意见》（新都委发〔2023〕22号）等文件精神，按照《成都市新都区特需人才引进施行办法（试行）》（新委组通〔2023〕10号）规定和工作须要，在区人才办的总体牵头下，区人社局拟制了《成都市新都区2023年特需人才引进工作方案》，现呈报于后，请予审定。 #

特此请示。 #

附件：成都市新都区2023年特需人才引进工作方案

成都市新都区人力资源和社会保障局 #

2023年11月13日 #

附件：

成都市新都区2023年特需人才引进 #

工作方案 #

为进一步优化我区党政人才队伍结构，深化专业化党员队伍建设，为推动高质量建设现代化国际范城南新中心市区提供坚强人才保障，按照《成都市新都区特需人才引进施行办法（试行）》（新委组通〔2023〕10号）规定，结合我区实际，拟定本方案。 #

一、组织机构

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为做好本次引进工作，特创立区特需人才引进工作领导小组，负责引进的各项工作。成员名单如下：

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主任：张宇区委常委、区委组织部主任

吴昊区政府党组成员、副院长

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副主任：黄礼鐏区委组织部常务副主任 #

黄小敏区委组织部副主任、区人社局主任

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成员：区纪委监委、区委组织部、区委农办、区人社局及相关急聘单位组成。

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领导小组办公室设在区人社局，本次特需人才引进工作结束后领导小组自行撤消。

二、工作分工

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1.区人才办负责本次特需人才引进的统筹协调和组织保障工作。 #

2.由区人社局牵头，负责本次特需人才引进工作的组织施行。

3.委托第三方服务机构负责前期与院校对接、广告平面设计、宣传推广、考生资料搜集、资格审查、宣讲、现场组织等事务性工作。

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4.创立考评小组，负责赴院校具体考评工作。考评小组分为三组，每组设考官5人。

三、引进目标

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（一）引进对象 #

围绕我区经济社会发展重点领域，面向国外外重点高校，引进43名“讲政治、懂城市、会经济、善治理”的党政后备人才。

（二）引进形式

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采取考评急聘形式，引进人员根据事业单位人事管理细则进行管理，步入机关事业单位工作，解决事业编制。 #

四、引进条件 #

（一）具有中华人民共和国国籍，品行端正，知法守法，无犯罪和相关不良记录，身体健康，具备正常履行职责的身体条件。

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（二）具备普通高等教育全日制硕士研究生及以上学历学位，且第一学历应为普通高等教育全日制专科学历，并取得相应学位。

（三）研究生结业高校应符合下述条件之一： #

1.纳入“双一流”建设院校名单中世界一流学院建设院校范围的国外院校。

2.纳入“双一流”建设院校名单中世界一流学科建设院校范围的国外院校，且专业所属学科纳入一流学科建设范围。 #

3.纳入《ARWU世界学院排行》《QS世界学院排行》《泰晤士报世界学院排行》《世界学院排行》全球排行前100名的美国高校（以发布公告时的最新排行为准）。 #

（四）硕士研究生年纪不超过30周岁（1990年1月1日及之后出生），博士研究生年纪不超过40周岁（1980年1月1日及之后出生）。因岗位设置须要或列入新都产业功能区员额制管理的优秀人才，经区人才工作领导小组办公室审定后，可适当放宽年纪条件。

（五）应届结业生需在2023年8月1近日取得全日制硕士研究生及以上学历学位。 #

（六）纳入《ARWU世界学院排行》《QS世界学院排行》《泰晤士报世界学院排行》《世界学院排行》全球排行前100名的美国高校（以发布公告时的最新排行为准）普通高等教育研究生结业生需获得教育部国（境）外学历学位认证证书。 #

（七）岗位需求：详见附件1,因专业代码调整、国外高校专业名称设置造成报考人员专业和岗位需求表中专业不能完全对应的，由现场考评小组综合研究确定。

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（八）具有下述情形之一的，不得报名：

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1.曾受过各种民事处罚的。 #

2.曾被解雇公职的。 #

3.有违规、违纪行为正在接受审查的。

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4.仍未解除党纪、政纪处分的。 #

5.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。

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五、引进程序 #

（一）公告 #

在部份引进院校网站、第三方服务机构门户网站、成都市新都区人民政府门户网和新都区人力资源和社会保障局门户网发布引进公告。 #

（二）报考和宣讲 #

1.报考形式：采用网上报考和现场报考的形式进行。每个应聘人员限报一个岗位。 #

网上报考：报考时间从公告发布之日起至现场考评之前一日止。应聘人员发送报考表（详见附件2）及相关资料图片文件到公告报考邮箱或网站专页进行报考（短信“主题”处标明：岗位序号姓名学历专业结业高校），并持相关护照的原件及打印件在考评前到现场初审点进行现场确认和资格审查。 #

宣讲：现场报考前，采用专题推介的形式，由素质高、形象好、气质佳、普通话流利的专业人员在院校考评点进行宣讲。

现场报考：符合引进条件要求的应聘人员携带相关资料直接到公告中现场初审点进行报考。 #

2.应聘人员须提供以下资料：

（1）应聘人员自荐书;

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（2）报考表；

（3）有效身分证原件及打印件；岗位要求的结业证、学位证等证书原件及打印件。

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（4）2023年应届结业生须提供加盖中学鲜章的成绩单及就业推荐表。

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（5）结业院校或工作单位开具的现实表现鉴别材料原件。

（三）考评

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采用“资格审查初试复试”的形式进行。 #

资格审查贯串整个引智工作全过程，因护照（证明）不全或所提供的护照（证明）与所报岗位资格条件不符，以及主要信息不实引起资格审查不合格的，取消报名资格。资格审查主要对人才基本情况和资格条件进行筛选，初试和复试以笔试为主，可依照情况灵活采取现场笔试、视频笔试等多种形式进行。

1.资格审核

在院校现场，由考评小组依据应聘者填写的报考信息表、自荐材料等基本情况和资格条件进行资格审核，合格者方可步入初试。

2.初试环节

（1）时间安排：2023年11月-2023年12月（具体时间另行制订）。

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第一组：中国人民学院-南开学院-长春学院

第二组：重庆交通学院-成都学院-上海学院

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第三组：上海学院-上海学院-中南学院 #

（2）对通过资格审查的应聘者确定初试次序。

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（3）在院校现场，考评小组成员按照笔试题向应聘者提问，并按照应聘者答辩情况在笔试成绩表上对应聘者进行打分。

（4）确定复试人员，按照应聘者的初试成绩确定应聘者排行，并按不高于急聘岗位人数的2倍领取复试通知书。最后一名总成绩相同的，可一并步入复试。步入复试人数达不到该岗位引进名额2倍的，该岗位符合条件的人员可全部步入复试。复试前符合复试条件的人员自愿舍弃的，可等额入闱。 #

3.复试 #

（1）复试统一安排在新都区进行，主要采取半结构化笔试形式进行，考生须在规定时间内完成答题和考官随机提问。

（2）步入复试人数达不到该岗位引进名额2倍的岗位，拟步入复检的考生得分不得高于本次其他达到复试开考比列职位考生最低考试得分，否则取消步入复检资格。 #

（3）复试具体时间、地点另行通知考生。

（4）出席复试的人员享受2000元/人的交通补助。 #

（四）复检

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1.按照引进岗位及名额，根据考生的笔试成绩，从高分到低分，等额确定步入复检人员，复检标准参照《公务员录用复检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业复检项目维护肝炎表面抗体携带者入学和就业权力的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用复检通用标准（试行）〉及〈公务员录用复检操作指南（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。 #

2.步入复检人员初次复检不合格或复检项目结果有疑惑的，可在接到复检结果通知三日内申请复查一次，只复查对复检推论有影响的项目。复查由指定到除支原体检诊所以外的五级甲等综合性诊所进行。复查人员的复检结果以体检结果为准。

（五）考察 #

复检合格者，由用人单位和主管部门对其进行考察，考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件及相关文件规定执行。 #

（六）公示

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考察合格者确定为拟聘人员，在成都市新都区人民政府门户网进行公示，公示期为7个工作日。 #

（七）聘用 #

通过考评、体检、考察及公示的拟聘人员按相关规定申领聘用手续。 #

六、人员管理和薪资待遇 #

（一）薪资待遇 #

享受国家现行新政规定的事业编制人员薪资待遇。

（二）其他

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1.根据新都区人才政策，博士研究生人才可享受20亿元的安家补助，硕士研究生人才可享受5亿元安家补助。

2.在我区服务时间不高于3年。 #

七、经费来源 #

相关费用从新都区人才专项经费中列支。

八、纪律监督 #

为保证引进工作公正、公正，纪检部门全程参与监督。对弄虚造假、违规作弊的应聘人员，一经查实即取消聘用资格。 #

咨询电话：

附件：1.成都市新都区2023年特需人才引进岗位需求表 #

2.成都市新都区2023年特需人才引进报考表

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附件1

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成都市新都区2023年特需人才引进岗位需求表 #

序号类别主要工作职责专业数目备注

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1交通武器立足新都区民航轨道产业现况成都市人力资源和社会保障局官网，研究轨道交通、航空武器产业生态圈发展趋势，推动产业功能区规划和基础设施建设，加快产业生态圈重大项目招引，保障重点项目顺利建设学术学位：“0202应用经济学”“0802机械工程”“0805材料科学与工程”“0807动力工程及工程热化学”“0808电气工程”“0809电子科学与技术”“城市规划与设计”“0814土木工程”“0823交通运输工程”“0825民航宇航科学与技术”“财务管理”专业学位：“0254国际商务”“0256资产评估”“0852机械工程”“0853城市规划”“0855机械”“0858能源动力”“0861交通运输”“1256工程管理”16

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2现代货运研究国外外现代物堕胎业生态圈发展趋势，推动产业功能区规划升级和业态提高成都市人力资源和社会保障局官网，保障现代物堕胎业基础设施建设，举办现代物堕胎业生态圈重大项目招引，保障重点项目建设。学术学位：“0202应用经济学”“0802机械工程”“0808电气工程”“0809电子科学与技术”“0810信息与通讯工程”“0811控制科学与工程”“0812计算机科学与技术”“城市规划与设计”“0814土木工程”“0815水利工程”“0823交通运输工程”“0830环境科学与工程”专业学位：“0254国际商务”“0256资产评估”“0853城市规划”“0854电子信息”“0861交通运输”“1256工程管理”8 #

序号类别主要工作职责专业数目备注

3智能家装研究国外外智能家装及智能制造产业发展趋势，做好产业发展规划升级和业态提高，促进产业基础设施建设和重大项目招引。学术学位：“0202应用经济学”“设计艺术学”“0802机械工程”“0804仪器科学与技术”“0805材料科学与工程”“0812计算机科学与技术”“0817物理工程与技术”“0830环境科学与工程”专业学位：“0254国际商务”“0256资产评估”“0853城市规划”“0854电子信息”“1256工程管理”6 #

4产业提高围绕乳品、医药、包装等传统产业提档升级和和新经济发展，举办产业发展研究和项目促建，确保全区各种产业稳定、健康、快速发展。学术学位：“国际法学”“0802机械工程”“0805材料科学与工程”“0812计算机科学与技术”“0817物理工程与技术”“0820石油与天然气工程”“0830环境科学与工程”“0832乳品科学与工程”专业学位：“0254国际商务”“1256工程管理”5 #

5社会发展聚焦城乡社区发展整治、乡村振兴、国际化营商环境建设等重点任务，创新性举办理论研究，做好工作经验总结，推动政府职能转变，全方位提高社会整治服务能力和水平。学术学位：“马克思主义哲学”“民私法学”“经济法学”“0303社会学”“0305马克思主义理论”“0502外国语言文学”“0828农业工程”“0902园艺学”“会计学”“1203农林经济管理”专业学位：“0251金融”“0252应用统计”“0257审计”“0951农业”“1251工商管理”8

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附件2

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成都市新都区2023年特需人才引进报考表

姓名性别民族照片 #

出生年月政治面貌入团时间

婚姻状况祖籍出生地

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净高kg体重cm既往病程 #

报名岗位是否服从分配身分证号

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结业高校及专业大专阶段硕士阶段博士阶段 #