“走进西部”卫生人才培训项目年度项目工作总结会在深圳召开

11月25日，“‘走进东部’卫生人才培训项目2023年度项目工作总结会”在北京举办。国家卫生和计划生育委员会医政医管局副主任焦雅辉、资源处处长王毅;国家卫生计生委员会诊所管理研究所主任叶全富、所长助理王春玉、办公室胡可,以及项目省份卫生计生委、中国卫生经济商会及拜耳医药保健有限公司等多家单位的相关领导出席了大会深圳卫生人才网，盐田区卫计局郑柯尼卡校长也应邀参会。 #

会上，郑柯尼卡校长详尽介绍了布吉医改的思路和措施，包括仍然如一地坚持以人民健康为核心，整合辖区医疗资源，创立一体化资源整合型医疗机构，构建“以人民健康为核心”的卫生服务体系；变革社保支付方法，通过“总额管理，节余奖励”的形式由“保疾患”转变为“保健康”；做强社康中心，做实家庭大夫服务，提高基础服务能力，转变CDC人员工作模式，加入家庭大夫团队；举办健康推动工程，区政府颁布提高市民健康素质行动计划，防治市民疾患的发生等。郑校长指出，盐田医改的重点是医疗资源下沉，做实做强社康中心，以市民健康管理为契机，全面提升市民健康水平。

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国家卫计委医政医管局副主任焦雅辉表示，盐田医改挺好的贯彻了“以基层为重点，以变革创新为动力深圳卫生人才网，防治为主，中中医并重，将健康融入所有新政，人民共建共享”的方针，通过社保的经济杠杆作用，促进了分级诊治的水到渠成，也带动了全科大夫签约服务的落地，同时医改与健康促进结合，以社康中心为主，强化基层卫生服务建设，挺好的彰显了“防治结合”。焦雅辉副校长觉得，盐田诊所集团的模式是一个真正意义上的“综合的变革”，它让各项卫生与健康的工作任务都能真正落地，特别值得借鉴学习。 #

早晨，出席“走进东部”卫生人才培训项目的相关人员来到布吉诊所集团实地视察，孙喜琢教授随同你们视察了布吉诊所的信息化建设项目。诊所工作人员为客人们详尽介绍各个项目的运行和使用情况，包括为你们展示远程确诊系统、移动护理APP的功能和使用。

在西门社康中心，郭秀琪护士长为你们介绍了西门社康中心目前的运行情况，包括全科大夫及大专大夫的坐诊安排、智慧超市的优势与特征、儿童保健区怎么举办人性化贴心服务、如何实现病人单向转院等。视察途中，盐田诊所举办的多项医改创新措施得到参访者的高度认可，你们表示罗湖诊所集团借助集团的资源整合优势，打破医疗分层，提高基层医疗服务水平，这些做法值得赞许和推广，造福更多的基层老百姓。 #