罗定市人力资源和社会保障局用好“加减乘除”法

去年以来，罗定市人力资源和社会保障局着眼于解决好企业发展之需、群众期待之急的问题，用好“加减乘除”法，聚焦保障企业用工、减轻企业负担、优化政务服务、和谐劳动关系等方面，不断提高劳动力市场监管力度，着重构建“有力度”“有体温”的营商环境。今期我们约请到罗定市人力资源和社会保障局党组校长、局长邱立续作客“全面优化营商环境——部门二把手采访”节目，详尽介绍罗定市人社部门是怎样强化市场劳动力监管，推动罗定创建一流营商环境方面的工作。

主持人：市人社部门是采取什么有力措施保障企业用工的？

邱立新：为了解决企业用工的问题，我们主要是用好“加法”，“加”强用工保障，推动企业稳定发展。通过落实就业服务专员联系重点企业制度，优化信息发布、招聘组织、就业指导等就业服务，竭力保障企业用工稳定。去年以来，累计组织有用工需求的企业开展线下现场急聘会13场、就业服务进校园活动3场，共计380多家企业出席急聘活动，其中本地企业270多家，外省企业110多家，提供1.7万个岗位，入场求职者1.3万人次，收到良好的疗效。

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主持人：市人社部门是怎样为企业纾困解难，减少企业负担的？ #

邱立新：市人社部门用好“减法”，“减”轻企业成本，纾困解难促发展。去年以来，市人社部门贯彻执行人社领域助企惠民促经济高质量发展施行条例，实行“免申即享”“直补快办”罗定市人力资源和社会保障局，全面推进“降、缓、返、补、扩、促”等一系列税改降费新政落地，助企纾困解难，推动更多就业。去年以来，累计减少企业工伤、失业保险费共约300多亿元，缴交工伤、失业保险费共8万多元，延续施行公积金费缴交新政造福企业136家。

主持人：市人社部门怎么提高政务服务效能和水平，推动创建一流营商环境？ #

邱立新：我们积极发挥“乘法”效应，提高政务服务水平。通过持续举办“人社服务快办”行动、减证便民”专项行动、“最多跑一次”行动、政务服务“好差评”等，全面提高人社服务水平和效率。在线上，200多项政务服务事项全部划入广州省政务服务“一网”办理，“免申即享”“直补快办”“一件事打包办”等服务有力实行，推进互联网与政务服务互相融合，促使人社政务服务提速代办。在线下，人社政务服务事项100%统一归集至市行政服务中心“一门”办理，提供从接待、答疑、受理、办理、反馈的“一站式”服务。同时，深入举办“局长走流程”活动，推动政务服务运行标准化、服务供给规范化、企业和群众办事便利化，实现人社服务提档升级。 #

主持人：市人社部门怎么完善和谐劳动关系，促进全市经济高质量发展？ #

邱立新：市人社部门用好“除法”，“除”解忧薪苦恼，建立和谐劳动关系。一方面，举办和谐劳动关系企业培植、评优工作，树立“榜样”典型。在我市范围内认定了保障农户工薪资支付优秀企业1个、保障农户工合法权益优秀项目1个、评定劳动保障守法诚信A级企业4家，通过总结推广成功经验和模式，充分发挥示范企业的“榜样”作用，规范企业用工行为，促使全市劳动关系和谐稳定。另一方面，强化老娘纠纷化解，通过构建建立劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制、实施工程建设领域薪水支付“闭环管理”机制、建立工程领域农户工薪资支付监控预警系统、启用欠薪“码”上投诉平台等系列举措罗定市人力资源和社会保障局，做到仲裁案件法定审限内立案率100%、调解撤诉率100%；劳动保障监察各种案件按量办结率100%，着力保障劳动者和企业合法权益，推动营造一流营商环境。 #

下一步，市人力资源和社会保障局将紧扣县委、市政府关于优化营商环境工作的布署要求，继续坚持稳就业保民生、抓社保强保障、提技能聚人才、化矛盾防风险，为罗定高质量发展提供坚实的人力资源社会保障支撑。

来源|罗定市融媒体中心 #

编辑制做|吴永学

检测校对|黎永定 #

统筹企划|陈永英 #

监督初审|马朝辉 #

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