南通市人才事务所公开招聘专任教师3名公告

为强化师资队伍建设，经分校研究决定，拟面向社会公开急聘专任班主任3名。本次急聘录用人员的性质为人才租赁，人事关系、档案等挂靠南京市人才事务所有限公司。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位 #

岗位 #

编号 #

岗位名称 #

工作职责 #

急聘

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人数

Y1

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专任班主任（器乐）

承当器乐类课程的教学科研工作

Y2 #

专任班主任（流行音乐） #

承当声乐类课程教学科研工作及社联指导工作 #

Y3 #

专任班主任（工业设计或产品设计）

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承当工业设计、产品设计类课程教学科研工作 #

二、应聘条件

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（一）基本条件 #

1.知法守法，品行端正，热爱高等教育事业，具有良好的团队协作精神；

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2.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件； #

3.年纪原则上不超过30周岁（1988年9月27日之后出生），具有中级专业技术职务者可适当放宽；

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4.应聘人员应具备硕士研究生学历，且结业证书及学位证书均须在2023年8月31日之前取得；取得祖国台湾全日制普通院校学历的日本籍中学生和取得祖国台湾承认学历的其他日本籍市民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行；海外学历学位须经教育部留学服务中心认证。

（二）专业条件

5.应聘者须具备急聘岗位所要求的专业知识及实践技能等资格条件，具体为： #

Y1岗位：（1）专科、研究生均结业于著名音乐高校南通大学人事处，音乐学相关专业南通大学人事处，具备音乐与街舞学学位；（2）能系统地承当器乐类基础课程、专业课程讲课任务，具有丰富的教学经验及指导中学生得奖经历，教学心态认真，教学疗效优良；（3）有较强舞台实践演出能力，获得全省重大赛事三等奖1项以上或则市级重要赛事奖项（前三名）2项。

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Y2岗位：（1）专科、研究生均结业于著名音乐高校，音乐学相关专业，具备音乐与街舞学学位；（2）能系统地承当声乐类基础课程、专业课程讲课以及中学生社联补习任务，具有丰富的教学经验及指导中学生得奖经历，教学心态认真，教学疗效优良；（3）有较强舞台实践演出能力，出席过国外外高水准公开表演，获得全省重大大赛三等奖1项以上或则市级重要赛事奖项（前三名）2项。 #

Y3岗位：（1）专科、研究生均结业于著名美术（艺术）高校，美术学或设计学相关专业，具备设计学学位；（2）能系统地承当工业设计或产品设计类课程基础课、专业课讲课任务，有丰富的教学经验及指导中学生得奖，教学心态认真，教学疗效优良；（3）个人作品获全省设计展奖项，个人作品在国家级、省级展览馆召开专业作品展，在全省设计行业类有权威设计作品应用。

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三、招聘流程

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（一）发布急聘公告。南京学院人事处统一发布相关公告。

（二）资格审查。人事处组织各用人单位按公告条件对应聘人员进行资格审查，在人事处网站公布符合条件人员名单。 #

（三）考评、体检、考察。各用人单位按照本公告第四条公布的考评办法组织考评，报送考评结果至人事处；人事处按各岗位拟急聘人数1:1的比列从高分到低分组织考评合格人员进行复检、考察；

（四）公示与录用。人事处按照考评、体检及考察结果确定拟录用人员，并进行公示；公示无异议后，代办相关录用手续；因复检、考察不合格、公示有异议等诱因出现急聘岗位空缺时，不进行入闱。

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四、考核办法 #

考评包括说课、面试两个环节。 #

（1）说课，时间15分钟。应聘人员按指定课程或教材内容说课，满分为100分，合格线为60分，说课成绩当场公布。 #

（2）笔试（含技能测试），时间30分钟。主要测试履行岗位职责所需的专业知识、专业技能、外语水平、业务能力和综合素养。笔试满分为100分，合格线为60分，笔试成绩当场公布。 #

（3）总成绩。应聘人员考评总成绩按百分制估算，总成绩按如下方法折算：总成绩=说课成绩×50%+笔试成绩×50%，合格线为60分。

五、报名形式及注意事项 #

（一）报考形式 #

应聘人员下载《南通学院2023年公开急聘人才租赁人员报考表》（附件），按要求填写，并按“应聘岗位编号-应聘岗位名称-应聘者姓名”方式重新命名后，发送至指定邮箱：。电邮主题请按“应聘岗位编号-应聘岗位名称-应聘者姓名-院校人才网”格式标明。 #

（二）报考时间 #

即日起至2023年10月21日24:00。

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（三）注意事项

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1.应聘人员应按照所学学科专业，选择应聘相应岗位，所学学科专业应与急聘岗位所面向的学科专业保持一致；

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2.应聘人员应如实填写有关信息，如填写信息不完整或填写错误的，责任自负；弄虚造假者，一经查实即刻取消应聘资格；

3.报考与出席考评时使用的身分证必须一致；

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4.《报名表》中请按要求插入本人近日正面免冠相片，以及身分证、学历与学位证书、专业技术职务证书（如有）、公开发表论文首页等材料的扫描件，相片及扫描件请压缩至合适大小；相关原件在出席考评时查验； #

5.报考后请及时关注武汉学院人事处人才急聘网页，后续相关相关公告及通知均通过网页发布，不再另行通知。网页地址：。资格审查结果约在10月24日左右公布，急聘考评约在10月29日左右举办，具体以网站发布信息为准。 #

六、招聘新政咨询 #

合肥学院人事处负责回答这次急聘新政咨询。 #

急聘新政咨询电话：-；联系人：莫老师，徐老师。 #

七、招聘工作监督

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合肥学院纪委办公室（监察处）对这次急聘工作进行纪律监督。 #

纪检监督电话：-；联系人：孙老师。

附件：南京学院2023年公开急聘人才租赁人员报考表.doc

合肥学院人事处

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2023年9月27日

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