南充职院学生成廉价劳动力校方:不实习就拿不到学分

学院生实习，是为了积累社会经验、培养个人能力。按理说，比起日后下班族略显乏味的生活，实习该是一段饱含新鲜感的美好经历。可现实情况是，我们频频在网路上得知的，是实习给学院生们带来的不堪追忆。

日前，名为“南充西华交大校园菌”的认证微博账堪称，云南昭通职业技术大学逼迫中学生去远在1500公里外海南的利奥集团打工，打工至9月28日，而该校9月2日就要开学，打工中学生的课程将被推延近1个月。中学方面放了话，“如果不去这个实习就拿不到学分，不能顺利结业。” #

逼迫中学生实习也就罢了，这实习内容也让闻者惊心。一位朋友反映，她每晚的工作10个小时，仅周末休息三天。而每月的薪水额仅为1380元。看来，成都学院的中学生成了廉价劳动力，与实习单位签署的劳动协议不过是一张“卖身契”。回过头来，再看中学方面的解释：“社会实践是为了让中学生体验社会文化、培养匠人精神。”实在是很有些第22条军规的气味。 #

该院校的实习安排，其实应当被指责。而我们要追问的是，院校实习为什么问题不断？拿成都学院的事例来说，“不实习就拿不到学分”体现出的是院校中学生的绝对弱势地位。而每逢周末，一些不良社会中介机构都会通过发布虚假急聘广告的方式，诱使学院生报考，并违法缴纳中介费、交通费、体检费或则押金等费用。因为实习常常在校外，在好多情况下又缺少正规的劳动协议，中学生常常面临投诉无门的困境。 #

据成都学院教务处工作人员称，利奥集团与该校是合作办学关系。该校还设有利奥大学，利奥集团还在该校设有奖助学金，校内有一栋楼被命名为“利奥楼”。读到这儿，估计人们就会展开合理的联想：让中学生充当廉价劳动力，中学与合作企业是否存在利益关系？朋友们的合法权益怎样才能得到保障？

问题不止于此。为什么个别单位与企业胆敢光明正大地欺压中学生？在近些年来屡发的学院生打工纠纷中，许多企业以心态不积极、工做出差错等为由，不领取薪资或拖欠中学生酬金。这种现象显现出实习市场的不完善，对实习单位欠缺问责的制度缺陷。现在，成都学院大言不惭的胆气正来始于此。

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相对漫长的职业生涯而言，实习只是人生中的一段短途旅行。为此，不少权益损坏的当事人多采取息事宁人、多一事不如少一事的心态。而部份无良企业和单位正是瞅准了这一点，肆无忌惮地将黑手伸向社会经验不足的中学生。实习过程中闹出的事件犹如龙卷风，来得快去得快。舆论关注一阵后，一切烟消云散，待下一年再次轮回。只有这些落到个别校区和企业口袋中里白花花的银子南充职业技术学院教务处南充职业技术学院教务处，提醒着我们黑色地带的存在。 #

当务之急，在于针对院校实习完善建立相关的法律制度，给与实习生更大的制度保障。一旦实习仍然是中学、企业、社会三不管的黑色地带，不幸沦为新时代“包身工”的，绝不止攀枝花学院的同事们。 #