学历真的没有能力重要吗？从央企的招聘中大家就能知道答案

现今社会上有好多人都说：“学历并不重要，能力才是最重要的，能力强的人，未来就会有更好的发展。”其实通常说出这些话的人，都是成功人士，她们有着很高的学历，所以也就并不认为学历有多么重要。 #

这就好似马云曾经在接受专访时说的一句话：“我对钱不感兴趣”，说这句话的前提是他有钱。在找工作的时侯你们都会发觉，一些大企业只招收985和211学院的结业生，其他学院结业生连报考的资格都没有。

学历真的没有能力重要吗？从国企的急聘中你们能够晓得答案 #

晓丽是一位三本学院的结业生，在上大学期间，她一边读书不被企业认可的211大学，一边在网上做视频，积攒了好多人气，尽管流量并不大，但也算有一些著名度，她觉得自己是有一定做事能力的。结业以后，晓丽决定去上海工作，她觉得这次去上海工作，一定会有挺好的发展。 #

理想很丰腴，现实很残酷。心高气傲的晓丽只想进“央企”，不考虑其他企业，而且现实却给他“泼”了一盆热水。晓丽满腔信心，把写满自己丰富多彩经历的简历投到国企里，但却被急聘者“拒之门外”。急聘人员给出的理由是：只急聘研究生学历，以及985、211院校的学院结业生，既不要三本的结业生，也不承认自考的学历。

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假如连报考的资格都没有，那就算自己的能力再强，也没有机会展示下来。由此可见，学历就是人们步入职场的一块“敲门砖”，非常是对这些刚才进入社会，没有一点工作经验的人来说，学历在初期要比能力更加重要。 #

用人单位在急聘的时侯，很难从表面看出一个人是否有能力胜任这任工作，学历文凭是惟一能让急聘人员不费任何成本，才能轻易看出这个人能力的东西。并且工作几年以后，若是想跳槽到别的公司，这时侯人的学历就成了参考项，而能力就成了决定性诱因。 #

不仅国企以外，央企以及一些有名的国企，都只急聘专科以上学历的学院结业生

越来越多的企业提升了急聘要求不被企业认可的211大学，对学历更是有严格限制，不招收专科以下学历的人。企业的这些做法也可以理解，企业就是以利益为重，那个企业不想赚钱？只有优秀的职工能够给企业创造最大的效益。

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而能考上专科学院的人，几乎都是学习十分好的，这类人无论是学习还是接受能力，还会比通常人强好多。不同的人智力发展水平也不同，因而造成学习成果有很大区别。

中学有三五九等之分，中学生也是一样。中学时期，同一个班级的中学生中考后去的学院不同，例就像样是重点班的中学生，有的中学生能考进双一流学院，而有的中学生只能考上三本，又或则是本科高校。从学习能力方面来看，学习好的中学生有很强的自学能力，同时也愈发自律。 #

除此之外，学习好的人适应能力更强一些。大多数学习好的中学生都不是死读书，中学生能合理借助空闲时间，来提升自己的综合能力。这样的人步入工作中后，能很快适应工作内容以及陌生的工作环境，能在短时间内迅速投入到工作中。用人单位特别看重这一点。

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学历是对自己的过去打分，不能决定自己的未来

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我们的学历，是给自己学业生涯交的一张成绩单，这张成绩单，是给自己过去的努力程度打了一个合理的分数，对自己未来的发展不起决定性作用。只要自己肯努力，才能弯道会车，超过这些痴迷在自己高学历上面的人。

假如对自己的学历不满意，可以提高学历，出席自考考试，或则是考研究生都可以。并且学历不能决定自己的发展空间，真正能决定自己有多大发展的，是自己做事时的坚持，以及看穿事物本质的洞察力。 #

不要由于自己的学历不高，就找一些优价值的工作，比如在酒店里洗碗。不是讨厌这些工作，只是这样的工作几乎所有人都能做，没哪些价值。假如自己习惯了这样的工作，那自己的思想才会被禁锢。随着年龄的下降，自己的认知和能力得不到一点提高。 #

假如自己的学历比他人低，就要注重提升自己的能力。一定要多学习，虽然工作后也要抽时间学习。可以在网上找一些学院课程，或则是纪录片看一看，对自己都有很大的用处。二十多岁这个阶段，是人的一生小学习能力最强、精力最充裕的黄金时期，你们千万要借助好这段时间。

总而言之，低学历不会限制一个人的发展，真正限制自己发展的是长时间的懊悔，以及自己落后的观念。你们要明白，持续的进步，要比短暂的高峰重要得多。 #

明日话题：你觉得能力重要还是学历重要？

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