安徽省统揽市发展改革委办公厅关于加强事中事后监管共同构建“宽进严管”的

（一）综合办公室。负责机关政务、文秘、文印、档案、保密、编制和人事管理等工作；负责综合性重要大会的组织施行工作；负责机关制度建设、作风建设和大会决议事项的督办；负责本系统岗位目标管理责任制的组织施行；负责机关后勤事务、车辆、保卫、值班及接待等组织、保障工作；负责全系统资金、基金的规划编制和管理工作；负责全系统财务会计制度建设、资金、资产管理和监督审计工作；负责本系统老娘和综合统计剖析工作。负责本系统党建及工、青、妇工作；负责本系统精神文明、新闻网站和信息督查等工作；负责本系统计生、环保、综治、包扶、信访和安全等工作；负责本系统纪检、监察和党风廉洁建设工作；负责宣传人力资源和社会保障局工作的方针新政、法律法规；负责局机关离离休人员管理服务工作；负责人事、就业和社会保障等行政审批事项的受理和督办；负责全县机关、企事业单位人员薪资、福利及离退职等新政规定的落实工作；统筹构建覆盖城乡的社会保障体系；负责人力资源和社会保障系统“放管服”改革工作；负责与县行政审批局协调沟通，强化事中事后监管，共同建立“宽进严管”的市场监管格局。联系电话： #

（二）就业推动股（工人管理股）。负责制订全县就业规划、年度计划；总揽全县就业推动工作开化人事劳动社会保障局，履行行政职能；负责就业帮扶、乡村振兴各项工作；负责完善公共就业服务体系开化人事劳动社会保障局，强化全县公共就业服务信息管理；负责就业待业信息统计剖析工作；负责就业补贴资金使用计划，落实就业扶持新政、就业援助和特殊群体就业新政；负责农户创业示范园建设的指导、协调、监督和检测考评工作；负责自主创业人员组织上去就业或合伙经营申请担保按揭的审批工作，会同建行、财政部门认定收汇小额担保按揭呆坏帐；组织施行对在推动就业创业工作中做出明显成绩的单位和个人的奖励；负责全县就业援助和公益性岗位开发管理工作；负责落实职业培训、技能人才培养和激励新政；负责技工中学和公办职业培训机构的管理工作；落实职业技能资格制度，执行职业技能鉴别工作；负责院校结业生就业指导和形势剖析工作；负责工人技术等级考试有关工作；负责机关事业单位工人档案的管理工作；牵头负责农户进城落户有关工作，承当县就业工作联席大会办公室交办的事项。联系电话： #

（三）人力资源市场股。负责全县人力资源市场发展规划、人力资源服务业发展并组织施行，监督指导人力资源服务机构工作，履行行政职能；负责全县人才、职业中介机构的监督管理；负责高层次人才引进工作；主办县政府管理的党员行政任免事宜；负责全县学院生档案管理，指导未就业院校结业生就业见习工作；负责流动人员各种资格考试报考工作；负责流动干部管理工作。联系电话： #

（四）事业单位人事管理股。负责全县事业单位人事制度变革、岗位设置管理；负责全县机关事业单位人员规划和各种急聘计划的上报，并按事业单位公开急聘规范做好急聘的各项工作；负责事业单位人员党员档案管理工作；负责县内外事业单位人员调配工作；负责做好事业单位工作人员的选聘工作；负责事业单位人员年度考评、奖惩及中报统计工作。联系电话： #

（五）专业技术人员管理股。负责全县专业技术人员管理和继续教育工作；负责全县中级评审委员会的管理、中中级专业技术资格审核上报、资格证书管理领取和专业技术资格审核上报、资格证书管理和有突出贡献专家、享受政府特殊津贴人员的选拔、推荐和管理工作；承当县职称变革领导小组办公室的日常工作。联系电话：

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（六）薪资福利股（离休人员管理股）。贯彻执行收入分配和薪资福利新政法规；负责全县机关企事业单位人员薪资变动、参加工作时间、更改教龄、转正、定级的审批；负责全县机关企事业单位工作人员烈属待遇审批；负责全县机关事业单位工作人员退职退休审批；承当县机关事业单位薪水制度变革领导小组日常工作；负责机关事业单位退职人员管理服务工作。联系电话： #