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定州市人事考试网、定州市人事考试中心主要负责承当中央国家行政机关公务员录用考试的考务工作;负责定州市地区由人力资源和社会保障部组织施行的国家统一的专业技术人员职业(执业、从业)资格考试,专业技术资格考试以及与评聘专业技术职务相关的专业技术资格考试的命题，考试信息的采集,考试数据处理及考务组织管理，编撰有关考试大纲及教材，指导和协调地方施行考试等工作。每年承当的新政性考试多达二十余种同时为上百家组织机构提供考试服务。 #

定州市人事考试网、定州市人事考试中心主要职能作用： #

1、承担定州市公务员录用资格考试的组织工作;

2、承担定州市机关、企事业单位党员选拔考试的命题工作;

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3、承担定州市专业技术人员计算机应用水平考试的组织工作; #

4、承担定州市各种专业技术资格、执业资格考试的组织施行工作; #

5、承担国家人事部组织的定州市全省职称英语等级考试组织工作;

6、负责定州市对承当有关专业技术资格考试、培训任务高校的资质进行审定; #

7、承担定州市晋升高、中级专业技术职务不具备规定学历人员专业知识考试工作; #

8、承担定州市公务员(含社招)录用考试及应届大、中专结业生公务员录用资格考试的命题及组织工作。 #

定州市人事考试网、定州市人事考试中心内设部门：

定州市人事考试中心办公室：主要负责校务、人事行政管理、财务管理等项工作，起草各种综合性文稿，初审对外行文(协议)，负责业务宣传、编辑《人事考试工作通信》，组织制订并监督执行中心内部各项规章制度，协调有关法律事务工作。 #

定州市人事考试中心研究与发展处：主要负责研究、拓展和主办国外外考试代理业务河北人事考试网首页，研究国外外人事考试、人才测评及考试评价手段的发展状况，组织与有关机构的合作、交流，拟定中心的中常年发展规划等有关工作。

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定州市人事考试中心命题处：主要负责有关专业技术资格考试大纲、考试用书的编撰及命题组织、试卷设计、试卷一审与校对工作，承当主观性试卷阅卷标准的制订工作，负责资格考试试卷试题剖析、题库建设等有关工作，举办资格考试的命题研究和有关专业技术资格考试专家委员会的具体工作。 #

定州市人事考试中心考务处：主要负责专业技术资格纸笔考试和有关考试的考务管理工作，负责资格考试考务信息的汇总、常规统计剖析工作和考务信息的开发、管理，提出考试合格标准的建议，管理有关考试业务数据，构建考务规章及技术规范，监督检测考风考纪，负责资格考试试题的承印、管理等工作。 #

定州市人事考试中心公务员考试与人才测评处：主要负责中央国家行政机关公务员录用考试的具体事务性工作，面向社会举办各种考试、测评服务，组织开发考试题库，推广人才测评软件，管理人才测评和社会化考试专家队伍。

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定州市人事考试中心信息技术处：主要负责专业技术人员资格电子化考试的软件需求、开发、使用与管理，主办专业技术人员电子化考试的组织施行，负责人事考试网路建设及信息的管理、更新和安全，负责拟订设备配置方案、协调设备的购置、维护和管理等工作。

定州市人事考试中心培训与教材发行处：主要负责组织有关资格考试的大纲、考试用书和补习教材的征订和发行，监督、检查有关出版、发行工作河北人事考试网首页，负责我中心内部人员与人事考试系统人员业务素养建设，负责制订培训规划和组织施行有关培训。 #

目前，全省地(市)以上政府人事行政部门构建有专门的考试管理与服务机构，产生了从国家到省(自治区、直辖市)、地(市)的考试管理服务网路。 #

业务职能承当由人力资源和社会保障部组织施行的国家统一的专业技术资格考试，专业技术人员职业(从业、执业)资格考试，专业技术人员职称英语等级考试、计算机应用能力考试和国家公务员录用考试。专业技术资格考试是指国家对专业技术人员的业务知识和实际能力的评价考试，推行全省统一组织、统一大纲、统一命题、统一合格标准，考试合格者颁授全省统一的专业技术资格证书。 #

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求。职业资格包括从业资格和执业资格，从业资格是政府规定专业技术人员从事某种专业技术性工作的学识、技术和能力的起点标准;执业资格是政府对个别责任较大、社会通用性强、关系公共利益的专业技术工作推行的准入控制，是专业技术人员依法独立开张或独立从业某种专业技术工作学识、技术和能力的必备标准。执业资格通过考试方式取得。执业资格考试推行全省统一大纲、统一命题、统一组织、统一考试。

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专业技术人员职称英语等级考试和专业技术人员计算机应用能力考试，是与评聘专业技术职务相关的专项考试。

中央国家机关公务员录用考试是为中央党群机关和国务院各部门录用校长科员以下非领导职务的工作人员与国家公务员而筹建的，此项考试推行分类分等、突出能力、定时定期的办法进行。

考试的考务管理运作。经过多年的实践，中心拥有一支经验丰富的考务管理队伍，具有较强的考务运作能力。一项考试所涉及的考试报考、试卷印制、考试施行、阅卷剖析、证书领取等各个环节，都有相关的管理系统和规范的业务操作程序。

考试研究与考试信息技术开发。中心积极举办考试理论和考试技术技巧的研究，采用项目反应理论构建了经济基础考试题库与公务员录用考试公共课目题库，努力提升考试质量。与此同时，中心还旨在于人事考试的信息化建设工作，拥有“中国人事考试网”网站，开发了“人事考试管理信息系统”，不断强化网路信息技术在考试工作中的应用。 #

社会化考试服务与业务拓展。中心大力举办社会化考试与人才测评服务工作，为各级各种单位提供人员急聘、内部竞聘和高校招生的考试与测评服务，考试品种和规模逐年降低。

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