长春市人力资源服务企业积极行动促进高校毕业生就业

落实青岛市人社局党组关于发挥人力资源企业优势作用，共同推动院校结业生实现愈发充分更高质量就业工作要求，连日来，南京市人力资源服务企业积极行动，主动担起服务院校结业生就业重要责任，撑住就业基本盘，积极为在长高校结业生与用工企业搭建需求互动、信息交流、发展提升的载体平台，采取“四化服务”工作举措有力推动院校结业生就业。 #

网路化服务，做好线上平台急聘。以呼吁书的方式鼓励和呼吁南京市人力资源服务企业积极行动上去，与在长高校构建长效合作机制，采取“线上办、不碰面、意向签”的形式提供视频急聘、远程笔试、线上培训等服务。西安市才库管理咨询有限公司在长春师范学院举办师范类岗位线上专场急聘会，累计出席用人单位近百家，提供就业岗位1300余个，入场结业生达600余人，会后就业意向签约率达到70%，取得良好疗效。截止目前，大连智联急聘、长春急聘网等平台企业早已完成对接，将要启动院校端系列线上活动。 #

专业化服务，做好市场统筹配置。坚持服务大局、服务产业，探求符合常态化疫情防治要求的院校结业生服务模式，提供前期急聘、中期入职、后期发展的职业生涯周期一站式服务。紧抓西安市“1+6”产业，全面把握用工需求和结构比列，构建院校结业生岗位定期发布机制。长春龙天华尔人力资源服务外包有限公司充分利用各在长高校校友会、校友企业联合会、校友之友联盟等平台优势作用，为广东财经学院应届结业生优先推荐省内就业岗位400余个长春人力资源网，让更多财经学科人才在本专业领域实现就业。

规范化服务，做好新政宣讲咨询。组织南京市人力资源服务行业商会充分借助网站、公众号和自媒体平台，广泛宣传剖析长春省、长春市关于院校结业生就业创业、人才引进、劳动用工、社会保险等方面的新政和资讯。商会先后帮助10所院校近3000名应届院校结业生全面了解相关新政和待遇，有效纾解疑虑，提高认识，找准定位长春人力资源网，为入职第一步打下良好的新政基础。 #

科学化服务，做好数据统计剖析。发动西安市人力资源企业充分借助现有科技资源，积极通过大数据平台、人才地图、人才数据库等载体，建立疫情防治常态化下的院校结业生就业信息数据统计机制，定期汇总剖析工作推动情况。西安锐仕方达人力资源顾问有限公司通过岗位比对、求职走向、就业意愿等综合数据剖析，为院校结业生精确匹配省内用工企业，为政府科学决策提供详实参考根据，确保更多院校结业生实现愈发科学、充分、有效就业。

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中国长春网吉刻APP记者李易书 #