年重庆市特岗教师招聘200名,公告

一、招聘岗位及名额

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今年全国特岗招聘网，全市8个区县农村学校共招聘特岗教师200人，其中中学教师147人，小学教师53人。 具体岗位及名额详见《重庆市今年特岗教师招聘信息表》（附件1）。 #

若某招聘职位实际应聘人数与招聘名额比例低于2：1的，该职位招聘名额将相应减少至2：1； 若无法减少，则取消该招聘职位。

二、招聘条件及范围

（一）应聘者须符合以下条件 #

1、具有中华人民共和国国籍；

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2、遵守宪法和法律； #

3、政治思想表现好，品行端正，热爱教育事业，志愿服务农村基层教育；

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4、年龄30周岁及以下（即1991年7月4日以后出生）； #

5、适应岗位要求的身体条件； #

6、符合相应职位所需的学历及其他条件；

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7.往届毕业生报到时须取得相应级别及以上教师资格。 应届毕业生须于今年7月31日前取得相应级别及以上教师资格，并在报到时提供学号。 对受疫情影响参加2023年、今年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试（2023年、今年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单《受疫情影响的考生》）疫情“一栏标注“是”的，可以参加教师招聘。通过教师招聘的，可以先受聘从事辅助教育教学工作，然后参加考试，取得教师资格。高校毕业生参加特级教师教师被聘任从事教育教学相关工作，试用期内未取得相应教师资格的，依法终止聘用合同。

8、报考语言类岗位的人员须取得普通话水平2A级及以上等级证书；

9、参加过“大学生志愿服务西部计划”并有教学经历的志愿者，以及参加实习教学半年以上的师范院校毕业生，按以上顺序排名总成绩相同者优先。 #

10、遵守事业单位人员管理回避规定。 #

（二）下列情况不属于招聘范围 #

1、因犯罪受过刑事处罚，或者被开除公职、开除党籍或者在接受高等教育期间被开除学籍的； #

2.刑罚尚未执行完毕的人或者刑事案件中的被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤案、检察机关尚未作出不起诉决定或者人民法院尚未作出不起诉决定的宣告该人无罪；

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3、尚未解除党纪、政治纪律或者正在接受纪律审查的人员；

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4、原机关、事业单位工作人员被单位辞退或者开除不满五年的；

5、因违反机关、事业单位工作人员录用（聘用）规定而处于停考期间的人员；

6、机关事业单位试用期（含新提拔领导干部试用期）人员； #

7、机关、事业单位在职人员； #

8.最高人民法院公布的失信被执行人；

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9、国家有关部委联合签署的备忘录中列明的失信人员； #

10、现役军人； #

11、今年未毕业的在校大学生；

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12.有法律、法规规定不得担任事业单位工作人员的其他情形的；

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13.由我市公费培训定向乡镇教育（医疗卫生）机构就业，服务期未满或未按照规定终止培训就业协议的师范（医学）学生并按规定程序进行。 #

14.具有法律、法规规定不宜担任事业单位工作人员的其他情形的人员。 #

三、招聘程序

（一）报名

今年7月4日9:00至7月8日17:00，考生可登录重庆第二师范学院继续教育学院网站（网址：/jjy/），输入《重庆市今年特岗教师招聘报名表》系统”，按照《重庆市今年特岗教师招聘网上报名流程》（见附件2）进行网上报名。 考生须如实填写报名信息。 如果他们提供虚假或错误的信息，他们将承担责任。

任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报考和参加考试。

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（二）资格初审 #

区、县教委、人力资源社会保障局负责资格初审。 今年7月5日9:00至7月9日17:00，根据考生网上报名信息，各区县相关科目报名情况及时在高考官网公布市教育委员会、市人力资源和社会保障局。 将根据招聘条件对申请进行评估。 资格初步在线审查。

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专业要求参照教育部公布的普通高等学校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录（2023年下半年修订）》（均简称“专业参考目录”）。

同一专业名称因学术水平不同而不一致的，视为符合专业要求。 职称未列入《专业参考目录》或者职称与《专业参考目录》中职称相似但不完全一致的，经市人大常委会认定，可视为符合专业要求。资格审查负责单位。

考生报名时应完整、准确、规范地填写毕业证书上注明的专业。 #

在本手册正文和附录所要求的条件中，术语“以上”、“以下”、“以前”和“之后”均包括同一级别（数字），例如学士学位或以上，包括学士学位。

（三）笔试（200分）

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今年7月14-15日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网站，进入“重庆市今年特岗教师招聘报名系统”，自行下载打印《准考证》，按准考证上注明的笔试地点（位于报考地区或县）前往参加考试，并按照考场所在单位要求，做好个人防护，提供健康码。 #

今年7月16日（星期六），考生凭《准考证》和《居民身份证》参加笔试。 具体安排如下：

主题 #

内容 #

点值

时间 #

地方 #

专业品质 #

岗位所需的专业知识和能力 #

100分

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08:30—10:00 #

详情请参阅“入场券” #

教育理论 #

教育政策法规、教师职业道德、教育学、心理学 #

100分

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10:30—12:00 #

今年7月21日，考生登录重庆第二师范学院继续教育学院网站，进入“重庆市今年特岗教师招聘报名系统”查看笔试成绩。

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（四）资格审查 #

区、县教委、人力资源社会保障局负责资格审查。 进入资格审查的，按照笔试总成绩（两科成绩之和）与招聘名额（并列者）按2：1的比例从高分到低分确定最后名额可同时进入资格审查）。

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今年7月25日，各区县在政府公共信息网或区县教委、人力资源社会保障局官方网站上公示参加资格审查人员。

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今年7月26-27日，考生到区、县教委参加资格审查。 审核时，必须提交下列材料的原件和复印件：

1、《居民身份证》；

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2、《毕业证书》和《学位证书》； #

3、《普通话水平证书》；

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4、本人签字的《重庆市今年特岗教师招聘登记表》（附件3）； #

资格审查后不符合招聘条件或未按要求提供上述材料的，取消招聘资格。 各区、县根据笔试成绩从高分到低分依次递补。 #

面试人选、面试时间、地点等事项将于7月28日前在区县政府公共信息网或区县教委、人力资源社会保障局官方网站公布，请考生注意及时。

（五）面试（100分）

资格审查通过者，持《准考证》和《居民身份证》于今年7月28日到申请区县指定地点面试（具体时间以各区通知为准）和县）。 面试结果由区、县确定。 宣布。

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面试项目为专业技能测试和综合面试，每项各50分。 专业技能考试包括讲座、实践考核、音乐、体育、信息技术教师岗位设置实践考核； 综合面试为结构化面试。 。

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讲座主要根据报考科目、指定年级和教学内容，现场备课、讲授。 主要考核考生处理教材、驾驭课堂的能力，考察考生的思维能力、专业素质、教育教学理念、表达能力等综合素质。 实践考核主要考察考生的专业实践能力，检验考生的专业理论和专业实践。 结构化面试主要考察应聘者的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、专业素养等方面。 #

面试结果当场公布，并由候选人签字确认。 如果面试官对应聘者面试成绩的评价在90分至60分之间，必须在成绩表中说明理由； 考生最终面试成绩在90分以上且低于60分的，面试人员应当由区、县写出书面报告，说明理由，并报市有关部门备案。 #

面试由各区、县教委、人力资源社会保障局组织，具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发[2023]4号）执行。 281）。 面试成绩未达到60分的应聘者，不得进入本次招聘后续阶段。 #

（六）总分计算 #

总分=（专业素质+教育理论）÷2×50%+面试×50%

总分采用百分比制计算，四舍五入至小数点后两位。 #

（七）体检 #

根据拟招聘岗位名额，根据报考人员的总成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定体检候选人。 总成绩并列最后一名时，按照招聘笔试总成绩、职业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）成绩从高到低排序。

体检由区、县教育委员会会同区、县人力资源社会保障局组织。 体检在县级以上定点有资质的医疗卫生机构进行。 未按时到指定地点参加体检者，不再进入本次招聘后续阶段。 体检标准参照《关于修改公务员录用体检通用标准（试行）的通知》和《公务员录用体检操作手册（试行）》（人力资源和社会保障部[2023]29号）。 140）等规定，结合重庆市教师资格认证体检标准进行，体检时间暂定于今年7月底前（具体时间以区县通知为准）。对按照有关规定应当当场或者当日复查确认的项目，用人单位或者参加体检人员对体检结论有异议的，可以提出书面意见。自收到体检结论通知之日起7日内回复区、县教育委员会。 申请体检后，经区、县教委、人力资源和社会保障局批准，到指定医院进行一次性复查。 体检结果以复检结论为准。

对因体检不合格或确认自愿放弃资格而产生的空缺，区县教委将在已进入面试并参加面试的人员中按从高分到低分的顺序进行一次性填报总分在70分以上。 #

（八）岗位选择 #

选定的学校是农村城镇的中小学。 各区县具体学校和岗位名额提前报市教委、市人力资源社会保障局备案，然后在区县政府公共信息网或各区县政府官方网站上公布。区、县教育委员会、区、县人力资源和社会保障局。 考生根据报考学校类型、岗位，并根据考试总成绩，从高分到低分的顺序选择就业岗位。 考生考试总成绩并列的，按笔试总成绩、职业素质笔试成绩、面试成绩、学历（学位）成绩从高到低排序，分数较高者录取被优先考虑。 选择聘用单位的具体时间、地点另行通知。 参与职位选拔的候选人请保持沟通畅通。 除网上公告外，还将通过电话方式告知相关选岗事宜。 因通讯工具不畅通而未收到通知或未在规定时间到指定地点选择录用单位的，视为自动放弃录用资格。

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(九)检查 #

按照事业单位公开招聘工作人员的有关规定，各区县将对体检合格的应聘人员进行考察，重新审查资格，作出是否合格的结论。 体检合格者，由区、县教委、区、县人力资源和社会保障局对其政治思想、品德、能力素质、学习工作表现和成绩等进行全面检查，符合法律法规、廉洁自律，对检查对象是否符合规定进行重新验证。 申请资格，提供的申请信息及相关材料是否真实、准确、完整，是否存在应避免的情况等。 #

检查要坚持“人人都要审查”的原则。 检查组要严格审核拟聘人员的人事档案、诚信记录、违法犯罪记录，按照“谁审核、谁负责”、检查留痕的原则对拟聘人员提供的信息进行审核。 报名材料及其他相关材料是否真实，应注意通过现场核查、延伸核查、官网查询等方式核实。其中，学历、学位、信用状况应通过中国高等教育学生网核实检查结论不合格的，检查组应当向检查人员说明理由。对象本人。 发现档案材料或信息涉嫌造假的，应当立即进行核查，未经批准的，予以暂停聘用； 如果发现申请人提供虚假材料、隐瞒事实情况，或者提供不真实的材料、信息影响审查结果全国特岗招聘网，或者干扰、影响审查结果，检查单位作出客观、公正的检查结论的，将会被拒绝就业。

（十）公告 #

各区、县将体检合格人员名单报市教委，并在市教委公共信息网、市人力资源社会保障局公共信息网公布，有效期为7个工作日。 公告内容包括拟录用人姓名、性别、学历、专业、毕业学校、毕业时间、考试总成绩、拟聘用单位及职位等。

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（十一）岗前培训

各区县教委要对特殊岗位教师特别是非师范专业毕业生开展专门的岗前培训，做好新教师上岗前的师德教育和教学培训，严格执行“先培训，后上岗；不培训，不培训上岗”的原则。

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（十二）完善流程和福利

各区县要根据学校需要和岗位空缺，按照规定程序办理相关手续，确保教师在职期间工资按时足额发放，并按规定参加社会保险，开展工作。职称评定、首次评定、年度评定等。在教学方面，他们享受与当地公立学校教师同等的待遇。 服务期满三年、考核合格并愿意留任的特岗教师，应填写《重庆市农村义务教育阶段学校教师特岗计划教师期满服务考核登记表》（附件4）由各区县教育部门、人力资源社会保障部门严格按照规定开展专项招聘，对考试合格且不再约定试用期的考生进行招聘。 #

（十三）短缺调整 #

各区、县教委、人力资源社会保障局根据岗位空缺情况和当地实际情况，根据特岗教师招聘和申报情况，研究制定调整方案，坚持公平、公正、公平的原则。开放性。 提前报市教委、市人力资源社会保障局备案，并根据考生年级和个人喜好，进行一次性公开空缺调整。 调动人员名单将从参加面试的人员中产生，并在市教委、市人力资源社会保障局官方网站上公布。 #

4、招聘纪律 #

特聘教师的招聘政策性强、涉及面广。 严格执行招聘政策规定，纪检监察部门和社会公众自愿接受。 如有违纪、违规、舞弊行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

5、其他事项

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（一）咨询电话：各区县教委咨询电话见附件1； 市级登记咨询电话是，。 #

（二）各区县有关部门要加强沟通，密切配合。 招聘工作中遇到问题的，要及时咨询并妥善处理； 特殊情况应及时报告市有关部门，确保招聘工作顺利开展。 #

本招聘简章由市教委、市人力资源社会保障局负责解释。 #

重庆市事业单位公开招聘问题及情况举报邮箱：（该邮箱不接受简历）。 #